財務部
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
日系大手総合金融サービス会社
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| ポジション |
財務部
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
■採用背景：お客様の多様化するニーズや経済環境の変化に対応する中、各事業の専門性を高めながら自らの枠におさめることなく、より良い会社になることを目指して新しい事にチャレンジしながら事業を多角化してきた同社。多角的な事業展開を行う上で重要な資金調達が財務部のミッションとなります。今後も更なる挑戦をする上で組織強化のため募集致します。
■職務内容：財務部は4チームから構成されており、いずれかのチームに配属、業務をお任せ致します。 ＜財務チーム＞ 金融機関（銀行、生損保他）からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等 ＜資本市場チーム＞ 国内外における社債・ABS・CP等の発行（マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む）、等 ＜企画管理チーム＞ グループ財務戦略や資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、等 ＜資金チーム＞ 円貨・外貨の資金繰り管理、等 ※初期配属は適性等も考慮し決定します。将来的には部内ローテーションや他部門への異動も想定しております。 ■組織構成：配属となる財務部はスタッフ含め全体で50名程が在籍しております。各チームの人員構成は財務チーム10名、資本市場チーム9名、企画管理チーム8名、資金チーム22名となっております。 ■本ポジションの魅力：新規事業やM&Aなど様々な案件を取り扱っており資金調達がメインミッションとなりますが型通りの調達ではなく、金融機関に事業可能性、将来性、収益性を納得させるためのスキルが必要であるため当社ならではの高い財務スキルを身に着けることが可能です。また年齢や年次に関わらず最前に立って金融機関と交渉を進めます。そのため営業とコーポレートの中間のような立場で事業を動かすための資金調達に関わる経験を積むことができるのは本ポジションならではの面白さがあります。 ■働き方：出社・在宅の比率が50％であり、フレックスや有給取得もしやすい環境で残業は平均30H程度となっております。 ■育成体制：配属後、先輩社員のOJTにより、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。また様々な研修プログラムを用意していますので、現時点で専門的な金融知識がなくても心配ありません。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記のいずれかの要件を満たす方】
・金融機関、投資家等との交渉（説得）を粘り強く行うことができるタフな営業経験 もしくは ・計数管理業務の経験 ＜スキル＞ ■外国語のコミュニケーション意志and/or能力がある方（英語・中国語・スペイン語等） ■金融・会計・法務の知識がある方 ■計数面に強く、エクセル等のスキルがある方 ■PowerPoint等を使ったプレゼン資料作成のスキルがある方 ※応募時点で上記全てを持ち合わせている必要はございません。 |
| 求める人物像 |
■ロジカルな思考力および表現方法を有すること
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～17:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金制度
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| JOB-No. |
20758
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
31658
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| 売上高 |
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