M&Aの求人一覧
【新卒採用】オープンポジション
- 企業名
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無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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会計コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
-
【職務内容】
▽下記業務のポテンシャル枠（アソシエイト）として、業務に従事いただきます。
■事業計画策定
■IPO支援業務
■M&Aにかかるデューデリ、株価算定業務
■経営企画支援業務
■CFO代行
■ハンズオン型の再生業務他
ユニヴィスグループでは、特定の職種に限定せず、応募者の経験・スキル・志向に応じて最適なポジションを提案する「オープンポジション」制度を導入しています。
これにより、応募者の可能性を最大限に引き出し、成長を促進する環境を提供します。
第二新卒から経験豊富なキャリア層まで幅広く募集しており、柔軟なキャリアパスの構築を目指しています。
※拠点により、担当業務が異なります。
東京：全部門
大阪：会計/経営コンサル、FAS、M&A仲介
名古屋：会計/経営コンサルのみ
福岡：会計/経営コンサルのみ
北海道：会計/経営コンサルのみ（その他詳細は面談でお伝えします） - 想定年収
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応相談
【岡山】M&Aコンサルタント
- 企業名
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無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
-
岡山県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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単なる売買仲介ではなく「なぜM&Aを行うのか」「誰に、どのように会社を託すのか」といった経営者の想いを整理しながら、最適な選択肢を共に考えていく仕事です。
担当する業務内容
M&Aアドバイザリーにおける初期相談からクロージングまでの一連のプロセスを、一気通貫で担当します。社内の税理士や公認会計士と組みながらメイン担当として進めてもらいます。
・経営者からの個別相談対応・課題整理
・M&Aアドバイザリー契約の締結
・買手・売手候補先の選定、マッチング支援
・経営者同士のトップ面談の調整・同席
・デューデリジェンス（財務・事業）対応支援
・従業員・取引先・金融機関など利害関係者への説明サポート
・譲渡条件・スキームの調整および最終交渉
・最終契約の締結、クロージングまでの実行支援 - 想定年収
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500万円～1,200万円（未経験者）
600万円～1,500万円（M&Aアドバイザリー業務等経験者）
【広島】M&Aコンサルタント
- 企業名
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無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
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広島県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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単なる売買仲介ではなく「なぜM&Aを行うのか」「誰に、どのように会社を託すのか」といった経営者の想いを整理しながら、最適な選択肢を共に考えていく仕事です。
担当する業務内容
M&Aアドバイザリーにおける初期相談からクロージングまでの一連のプロセスを、一気通貫で担当します。社内の税理士や公認会計士と組みながらメイン担当として進めてもらいます。
・経営者からの個別相談対応・課題整理
・M&Aアドバイザリー契約の締結
・買手・売手候補先の選定、マッチング支援
・経営者同士のトップ面談の調整・同席
・デューデリジェンス（財務・事業）対応支援
・従業員・取引先・金融機関など利害関係者への説明サポート
・譲渡条件・スキームの調整および最終交渉
・最終契約の締結、クロージングまでの実行支援 - 想定年収
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500万円～1,200万円（未経験者）
600万円～1,500万円（M&Aアドバイザリー業務等経験者）
【岡山】事業承継コンサルタント
- 企業名
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無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
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岡山県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
・地域企業の成長・承継に向けた、オーナー経営者との相談対応・課題整理
・会社、株主、親族関係、後継者候補、資産背景、税務・M&Aにおける株価水準等の状況把握
・親族内承継、役員・従業員承継、M&A等を含む承継方針・資本政策の選択肢整理
・整理した承継方針・資本政策に基づく、株式承継、株主構成の見直し、組織再編、資産管理会社の活用等の具体的なスキームの検討・構築
・オーナー経営者、後継者、親族、役員、金融機関、士業等との方針共有および実行に向けた調整
・実行に向けたスケジュール管理・案件推進
・案件に応じて、社内のM&Aコンサルタント等の専門メンバーおよび税理士法人と連携 - 想定年収
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700万円～1,200万円
【広島】事業承継コンサルタント
- 企業名
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無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
-
広島県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
・地域企業の成長・承継に向けた、オーナー経営者との相談対応・課題整理
・会社、株主、親族関係、後継者候補、資産背景、税務・M&Aにおける株価水準等の状況把握
・親族内承継、役員・従業員承継、M&A等を含む承継方針・資本政策の選択肢整理
・整理した承継方針・資本政策に基づく、株式承継、株主構成の見直し、組織再編、資産管理会社の活用等の具体的なスキームの検討・構築
・オーナー経営者、後継者、親族、役員、金融機関、士業等との方針共有および実行に向けた調整
・実行に向けたスケジュール管理・案件推進
・案件に応じて、社内のM&Aコンサルタント等の専門メンバーおよび税理士法人と連携 - 想定年収
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700万円～1,200万円
【大阪】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。 - 想定年収
-
480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
【名古屋】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
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愛知県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。 - 想定年収
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480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
【東京】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。
- 想定年収
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480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
シニア・アソシエイト
- 企業名
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- 企業特徴
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グローバルに展開するリスク管理の専門会社
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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ケースマネージャーのもと、情報収集・分析、仮説の立案、報告書の作成等のシニアアソシエイト業務全般をお任せいたします。
様々な業務に携わることが出来るのがこのポジションの醍醐味であり、海外事務所との協業により、国際的なプロジェクトへの関与も可能です。
少人数で運営されるファームのため、大きな裁量権を持ちながら働くことができ、日常的に外部の豊富な情報源に触れることで、高度な情報分析力や課題解決力を磨くことができます。
また、アソシエイトやインターンへの指示等マネジメント業務もお任せします。
【具体的な業務内容】
■情報収集と分析
・公開情報と人的情報を利用した企業や人物のデューデリジェンス
・広範囲に渡るリスク管理プロジェクトおよびビジネスインテリジェンスと調査プロジェクトの扱い
■リスクマネジメントに関する助言やコンサルティング
・地政学リスク、人権デューデリジェンス
・危機管理体制やコンプライアンス体制の評価
■フォレンジック調査
・不正行為に関する調査と予防、検知に関する助言
■成果物(調査報告書)の執筆
・調査結果のレポート作成と編集
・プロジェクトの進捗管理と期限内の完了保証
■クライアントとのコミュニケーション
・必要に応じてクライアントとの接触
・調査報告の正確性、論理性、全体の品質の確認
■プロジェクトの管理と他チームとの連携
・プロジェクトと納品物のオーナーシップの取り扱い
・他オフィスのチームメンバーとの緊密な連携
■マネジメント業務
・アソシエイトやインターン生のマネジメント - 想定年収
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700万円～800万円
【コンサル未経験歓迎】アソシエイト
- 企業名
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- 企業特徴
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グローバルに展開するリスク管理の専門会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【弊社について】
弊社は米国を本拠とするリスクコンサルティングに関するファームです。
その日本事業を行う日本支社は30年の業歴があり、経団連加入企業です。
日本支社が取り扱う事業は、大きく分けて下記の3つになります。
【1】当社が持つインテリジェンスを活用したデューデリジェンス
公開情報と人的情報を分析して、企業や人を調査
【2】リスクマネジメントに関する助言やコンサルティング
地政学リスクや人権 DD、危機管理体制やコンプライアンス体制の評価や助言提供
【3】不正関連調査
発生した不正に関する調査、及び不正の予防や検知に関する助言提供
日本支社のお客様は国内外の上場企業、金融機関、投資ファンド、政府系機関などです。当社への依頼の3割程度は海外に関することであり、英語を使ったリサーチや成果物作成業務もあります。
【業務内容】
ケースマネージャーの指導のもと、情報収集・分析、仮説の立案、報告書の作成等のアソシエイト業務全般をお任せいたします。
様々な業務に携わることが出来るのがこのポジションの醍醐味であり、海外事務所との協業により、国際的なプロジェクトへの関与も可能です。
少人数で運営されるファームのため、大きな裁量権を持ちながら働くことができます。
また、日常的に外部の豊富な情報源に触れることで、高度な情報分析力や課題解決力を磨くことができます。
【具体的な業務内容】
■情報収集と分析
・公開情報と人的情報を利用した企業や人物のデューデリジェンス
・広範囲に渡るリスク管理プロジェクトおよびビジネスインテリジェンスと調査プロジェクトの扱い
■リスクマネジメントに関する助言やコンサルティング
・地政学リスク、人権デューデリジェンス
・危機管理体制やコンプライアンス体制の評価
■フォレンジック調査
・不正行為に関する調査と予防、検知に関する助言
■成果物(調査報告書)の執筆
・調査結果のレポート作成と編集
・プロジェクトの進捗管理と期限内の完了保証
■クライアントとのコミュニケーション
■プロジェクトの管理と他チームとの連携
・プロジェクトと納品物のオーナーシップの取り扱い
・他の Kroll オフィスのチームメンバーとの緊密な連携 - 想定年収
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500万円～700万円
【営業経験不問】総合×M&Aコンサルタント【M&Aコンサルティング事業部】
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社ではクライアントのニーズに応じて様々なM&Aサービスを提供、会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援しています。
グループ内外のプロフェッショナルと連携し、高度で複雑な大規模プロジェクトにも対応をしています。
【主な業務内容】
■M&Aの事前検討支援
■M&Aプランニング
■M&Aアドバイザリー（FA業務）
■デューデリジェンス、バリュエーション
■M&A仲介業務
■M&A実行後の統合支援
【やりがい・魅力】
■豊富なチャネル：全国の金融機関・税理士紹介や直接開拓、社内クライアントを中心に年百件近くの案件
■顧客規模：売上1億の中小零細企業～売上数千億の上場企業まで
■仲介／FA：高い倫理観を持ち、仲介も片側FA案件も対応
■案件類型：上場企業案件、複雑なスキーム案件、海外案件など案件の種類も幅広く相当量の経験を積むことが可能
■案件ソーシング：事業会社のカーブアウト、ソーシングにも積極関与
■成長環境：20年来新卒を採用してきた経験や、若手メンバーの採用を積極的に行ってきたこともあり、成長への支援体制や育てる風土がある
■社内交流・異動：他部署との人材や案件の交流が多く、案件内で様々な業務を経験できる。また社内公募制もあるため様々なキャリアプランの形成が可能（例：M&Aコンサルタント→経営コンサルタント、FAS、事業再生コンサルタント等）
【配属先の特徴】
■案件の性質上、ハードな局面も少なくありません。ですが、20代後半から30代前半をボリュームゾーンとしたメンバー間の仲が良いため、苦しい場面を共に乗り越えられる雰囲気があります。
■フロントメンバーは新卒入社が約3割、中途入社が約7割で中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社が6割、金融機関が3割、同業他社1割という構成となっており、ほぼ全員が未経験ですが、会計・財務の知識を多少持った上で、事業再生に触れた経験・M&Aに触れた経験・経営企画部署などで計画策定に携わった経験などを持つメンバーがこれまで入社しています。 - 想定年収
-
500万円～1000万円
【各国会計士向け／東京】コーポレートアドバイザー
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長M&Aベンチャー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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主に以下の業務に従事していただきます。
■M&Aのディールにおける会計・税務等に関する助言
■案件のディールサポート（同席・同行あり／出張可能性あり）
■M&A実行のためのスキームの検討・提案
■企業価値の算定、財務内容の調査等
■各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス
■社内向け研修・教育の実施
【やりがい・魅力】
弊社では現在国内最多の案件数を抱えています。
それらの案件に対して、専門的な観点からアドバイスやディールのサポートを行っていただきます。社内の一相談役のような役割ではなく、M&Aアドバイザー・案件にしっかり併走し、共に成約に導いていただくため、自身の介在価値を強く感じられるポジションです。また、弊社には大型案件も一定数あり、また、案件規模に関わらず複雑なスキームを利用するケースも多くあるため、そういった場面で知識や経験を存分に活かしていただくことができます。社内からも社外からも感謝される、非常にやりがいのあるポジションです。 - 想定年収
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1000万円～2000万円
【東京】海外法人部
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長M&Aベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。
【キャリアパス】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
【やりがい・魅力】
海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。
海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。
海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。※勤務地は東京本社となります。 - 想定年収
-
480万円～
【東京】M&Aアドバイザー（海外事業部）
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長M&Aベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
-
海外案件専任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
■M&A譲渡案件（国内・海外）の開拓、提案
■企業評価、資料の作成
■買い手企業（国内・海外）への具体的な提案
■売り手と買い手の面談の調整、同席
■契約書案作成、条件調整、条件交渉
■クロージング
当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
海外案件については、海外の企業オーナーが顧客となり、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。
入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。
【キャリアパス】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
【やりがい・魅力】
■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる）
■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ
- 想定年収
-
420万円～1200万円
【東京】M&Aアドバイザー（金融提携部）
- 企業名
-
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- 企業特徴
-
急成長M&Aベンチャー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
■金融機関へ向けた営業活動
■M&A案件の開拓、提案
■企業価値評価、資料作成
■買い手企業への具体的な提案
■トップ面談の調整、同席
■契約書類作成、条件調整、条件交渉
■クロージング
金融機関へ営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。
それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【キャリアパス】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
【やりがい・魅力】
■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる）
■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ
■メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境
■平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
■休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い - 想定年収
-
420万円～
【東京】M&Aアドバイザー（会計提携部）
- 企業名
-
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- 企業特徴
-
急成長M&Aベンチャー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
■税理士法人や会計事務所へ向けた営業活動
■M&A案件の開拓、提案
■企業価値評価、資料作成
■買い手企業への具体的な提案
■トップ面談の調整、同席
■契約書類作成、条件調整、条件交渉
■クロージング
税理士法人や会計事務所に向けた営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。
それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【キャリアパス】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
【やりがい・魅力】
■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる）
■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ
■メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境
■平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
■休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い - 想定年収
-
420万円～