経理部長(次期CFO)
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
産業用機械部品の製造・供給を行う企業
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| ポジション |
経理部長(次期CFO)
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| 勤務地 |
大阪府
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
入社時点では経理部長として、下記記載する実務を担っていただく。経理部門の管掌に加えて、計数管理(管理会計)や予算の現場浸透と、拡大する組織を支える力強く規律のきいた経理・財務機能の強化を担っていただきたい
■現CFOの後継として徐々に業務を引き継ぎ、経営の中核を担うCFOへの昇格を目指して頂く ・次期経営幹部として、持ち場に囚われず、大宝工業の収益成長とリスク管理、既存のオペレーションに捉われない事業推進における意思決定に関与頂きたい ・CFO昇格後は、経理部以外の管理系部門のマネジメントも管掌頂く可能性もあるため、経理領域に閉じない幅広い視座・見識があるとベター ■経理部長としての業務内容 ・経理部チームメンバーのマネジメント ・財務会計の確認、承認業務 ・予算策定、予実管理、決算、税務申告などの局面において、経理部を代表して経営陣、社内の他部署との各種調整 ・社内システム等から抽出した現場データに基づいた管理会計上のKPI数値の作成・分析・レポーティングや業務改善 ・金融機関、監査法人などの外部関係者との折衝 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■事業会社の管理部門(経理・総務・人事・法務等)におけるマネジメントに関連する相応年数の経験 ■上記業務内容について十分な経験 ■計数に基づく経営判断ができる素養 ■加点:上場準備/上場を達成した会社でのCFO/経理部長経験 |
| 求める人物像 |
■明るいコミュニケーシスタイル、新しい環境に順応できる姿勢
■本社や他部門に対して、課題を前向きに建設的にフィードバックする姿勢 ■経営陣・他部門責任者・自部署メンバーいずれにも敬意を持ち、丁寧かつ着実に変革を推進できるようなバランス感覚を有する ■業務知識をキャッチアップできる方 |
| 想定年収 |
1200万円～1800万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:8:00～17:00
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| 年間休日日数 |
115
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業型確定拠出年金制度
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| JOB-No. |
21253
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
4254
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