【名古勤】国際間異動者支援にかかる税務コンプライアンス・人事領域における国際税務アドバイザリー業務
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【BIG4】大手税理士法人
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| ポジション |
【名古勤】国際間異動者支援にかかる税務コンプライアンス・人事領域における国際税務アドバイザリー業務
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| 勤務地 |
愛知県
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する専門コンサルタントとして、クライアントに対しアドバイスを提供します。
【主な職務内容】 ■多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務 ■税務コンプライアンス業務としての税務申告書の作成・コーディネーション業務や、国際税務・人事領域の専門家としてのアドバイザリー業務 など 【やりがい・魅力】 ■風通しが良く、サポート体制が充実 ■女性が多く活躍していて、子育てと両立を実現可 ■優しく、穏やかな人が多く、人間関係が非常に良い ■英語力を活かしグローバルな雰囲気の中で仕事ができる ■当社の海外オフィスへの短期赴任や海外の研修制度を積極的に導入 OJTや研修を通じて、税務に明るくなかった人でも活躍できる土壌がある 国際税務の専門知識に加え、企業の課題解決につながる国際人事に関するコンサルティング要素が含まれるハイブリッドな仕事ができる 【キャリアステップ】 アソシエイト・シニアアソシエイト：グローバルモビリティ税務の専門家として活躍するための土台となる国際税務の知識を身に付け、クライアントデリバリーを通じて実戦経験を積むことに注力いただきます。また業務における様々な専門領域に触れ、より専門性に磨きをかける分野を発掘いただきます。 マネジャー・シニアマネジャー：グローバルモビリティ税務の専門領域での知識・スキルを確立し、責任者として高付加価値なサービスや新たなサービスを提案する社内外の専門家と連携してクライアントの課題を解決するユニットメンバーとの信頼関係構築および成長機会の提供を通じて組織の発展に貢献いただきます。 【身に着くスキル】 個人所得税、グローバルコーディネーション、国際税務の知識、人材の国際間異動に係る各種論点（税務、イミグレーション、人事、その他）、Project Managmentスキル |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■エクセル、パワーポイント ■英語で業務が遂行できるレベル（TOEIC800点以上が目安） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■プロフェッショナルとして責任感を持って業務を遂行できる方。
■変化に柔軟に対応できる方。 ■チャレンジを楽しめる方。 ■チームでの共同作業ができる方。 ■グローバルで活躍できる舞台を求められている方。 |
| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 年間休日日数 |
124
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
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| JOB-No. |
21302
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1032
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