管理会計体制構築・運用支援
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 企業特徴 |
BIG4グループ会社
|
| ポジション |
管理会計体制構築・運用支援
|
| 勤務地 |
東京都
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 仕事内容など |
【主な業務内容】
ミドルマーケット(年間売上高100億円～1,000億円程度の企業）をメインターゲットとしたアドバイザリー業務 【業務の例】 ■デリバリー業務 オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援 主な対象クライアント：ミドルマーケットに属する企業（100億円～1,000億円程度の会社） （管理会計体制構築・運用支援の例） ・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化 ・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化） ・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援 ■営業活動 ・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト（Mgr up） ・Mupが作成する提案書ドラフトのサポート（シニア・アソシエイト） |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■会計数値を読み解くスキル ■PPT・Excel 【シニアマネージャー】 ■会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて10年以上の経験 ※うちコンサルでのデリバリー経験は必須 ■コーチングスキル ■コンサルティング分野での営業経験 ■報告書・提案書作成能力（ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル） 【マネージャー】 ■会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて5年以上の経験 ■プロジェクトマネジメントスキル ■高い営業マインド ■報告書作成能力（ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル） 【シニア・アソシエイト≫】 ■会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて3年以上の経験 ■日商簿記2級以上 |
| 活かせる経験・スキル |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 求める人物像 |
■アントレプレナーシップ（新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド）
■チームで仕事をするというマインド ■将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力 ■コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力 |
| その他手当など |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 就業時間 |
就業時間:9:15～17:15
|
| 年間休日日数 |
120
|
| 休日休暇 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| その他求人情報・選考情報 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
|
| JOB-No. |
21750
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 事業内容 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 従業員数 |
300
|