営業PMI推進担当（グループ営業推進部）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
会計コンサルティングファーム
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| ポジション |
営業PMI推進担当（グループ営業推進部）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【ポジション概要】
グループ経営推進部 営業推進室に所属し、新規投資先企業へ常駐しながら本社とも行き来し、代表・部門長と密に連携して「営業戦略の立案・実行」「営業組織の立ち上げ・再構築」「CRM/SFA導入などの仕組み構築」を推進します。 投資先企業の主要商材特性に応じたKPI設定からアライアンス開拓、ナレッジ共有体制の構築までを一貫してリードし、PMIを通じて組織全体の売上成長をドライブする、グループ全体の営業力強化を担う重要ポジションです。 【主な業務内容】 営業戦略の立案・実行 ・投資先企業の市場環境・競合状況を分析し、自社ブランド商材（アパレル、BtoBサービスなど）の市場ポジショニングを明確化 ・短期・中長期の営業KPIを設定し、達成に向けた具体的計画を策定 ・顧客セグメントごとにターゲット像と提案アプローチを構 営業組織PMI（Post Merger Integration） ・投資先企業に常駐し、既存組織の再構築または新規立ち上げを支援 ・CRM／SFA（Salesforce等）の導入プロジェクトをPMOとして統括し、運用定着までリード 顧客開拓・アライアンス推進 ・BtoB法人営業およびECチャネル（BtoC）での新規・既存顧客開拓 ・卸売パートナー、OEM提携先、業界キープレーヤーとのアライアンス構築・関係強化 営業プロセス・仕組み化 ・営業提案テンプレートや見積・受注・納期管理フローの標準化 ・定例勉強会やナレッジ共有プログラムを企画・運営し、営業チーム全体のスキル底上げ チームビルディング／マネジメント ・担当営業メンバーのOJT研修、KPI進捗管理、四半期ごとのレビュー ・再現性ある営業モデルをチームで実行し、成果を横展開 社内外連携 ・定例レポーティングを通じて、代表取締役・部門責任者への意思決定支援 ・会計・法務・労務などグループ内専門家との調整 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【必須スキル・経験】
・法人営業経験（5年以上）。BtoB／BtoCいずれも可 ・年間売上目標を大きく超過した「トップセールス」としての実績 ・部下・後輩を1年以上マネジメントした経験 ・CRM／SFAなど営業管理ツールの基本的な知見 ・高い当事者意識と愚直な継続力、目標達成への泥臭いアプローチ |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■顧客との信頼関係を築き、課題解決に貢献することに喜びを感じる方を求めています。自ら進んで行動し、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて努力できる方。変化の激しいIT業界においても、常に学び続け、成長していきたいという意欲のある方を歓迎します。
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| 想定年収 |
500万円～1200万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:10:00～19:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
21830
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
340
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