M＆A PMI推進担当
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
大手外資系コンサルティングファーム
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| ポジション |
M＆A PMI推進担当
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
当社のCorporate Developmentは当社の成長を目的とした社内M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。
当社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービス本部・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。 我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方からの応募を心よりお待ちしています。 具体的な業務は以下の通り。 ■自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理）・全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する） ■主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門（CDTS V&A）、管理部門、買収先の経営層・社員 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
【マネジャー】 ■プロジェクトマネジメント （スケジュール策定・会議運営経験・ステイクホルダーとの合意形成を含む） ■PCスキル（PowerPoint・Excelなど） ■ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等） ■M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解 【シニア・マネジャー】 ■プロジェクトマネジメントスキル （スケジュール策定・会議運営経験などに加え、シニアステイクホルダーとの合意形成を含む） ■PCスキル（PowerPoint・Excelなど） ■ビジネス英語力（英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験・レポーティング等） ■10年程度のM&A/PMIのプロセスの推進経験と関連するクロスファンクションな知識 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
【マネジャー】
■プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもって、やり切ることができる方 ■プロジェクト毎に異なるステイクホルダーや環境変化にも柔軟に対応することができる方 |
| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
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| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
22228
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
21000
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