M&Aトランスフォーメーション【M&A Transformation】
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【BIG4】総合コンサルティングファーム
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| ポジション |
M&Aトランスフォーメーション【M&A Transformation】
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつOrganicな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化は進んでおり、このような環境下において、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。
産業・企業の更なる成長・次なる成長に向けたM&A・事業再編をその戦略策定から変革実現までを一気通貫で支援しています。 【担当業務・領域】 ストラテジーコンサルティング部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。 M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、クライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aやアライアンスを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的に支援しています。 税務・法務等のPwC内の様々な専門チームや海外オフィスとの協働を行う機会が多いのも特徴です。 【主に担当するプロジェクト】 ■新規事業強化に向けたM&A／アライアンス戦略立案支援 ■各種DD(Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD)支援 ■M&A組織設計、M&A／PMIプレイブック策定支援 ■組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援 ■経営再編時の変革デザインと実行支援 ■事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■社会人経験3年以上 【Senior Associate】 ■MIN2-3年間のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験（戦略策定、M&A関連など） ■ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル 【Manager以上】 ■コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方 ■戦略領域の実務経験 ■M&A、FA領域の実務経験 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■（Senior Associate）コミュニケーション能力(日本語必須)
■（Manager以上）コラボレーション力の高い方 |
| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～17:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
22239
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
2350
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