保険業界コンサルタント【FS-Insurance】

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PwCの仕事の魅力
■グループ内における各種専門家(Assurance, Deals, Tax, Legal等や他セクター)へ容易なアクセス
■戦略策定から実行に至るまで複数フェーズの経験による総合力の向上
■保険に限らず、自動車やヘルスケアなどの新しいビジネスモデルに携わることが可能
■ビジネス・業務・テクノロジーを総合的に推進する際に、コンサルティングファーム、SIer、保険など多様な背景の人材が共存

募集要項
企業名
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企業特徴
【BIG4】総合コンサルティングファーム
ポジション
保険業界コンサルタント【FS-Insurance】
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
仕事内容など
【Growth & Innovation】
国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。
? 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス
? 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等

【Front Office Transformation】
お客さまが求める商品、サービス/営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援します。
? 顧客動向の変化をインプットにした新商品・サービス構想策定支援
? 顧客視点でのニーズ喚起を行う営業プロセス刷新支援
? データに基づく定量評価起点でのマーケティング施策検討支援
? 営業/マーケティングプロセスのSaaS導入やAIによる高度化支援

【Core Business】
環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援
? 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援
? 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定、実行計画策定支援
? 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援
? 海外オペレーション統合支援
応募資格・必要業務経験 ※目安
●ディレクター、シニアマネージャー
【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)
- コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験※1、生損保業界※2、および生損保向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2 経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須

●マネージャー
【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)
- コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験※1、生損保業界※2、および生損保向けSIerでの経験を合わせて7年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2 経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須

●シニアアソシエイト、アソシエイト
【求める職務経験の目安】(下記のいずれか、または複数)
- コンサルティングファームにおける実務経験
- 生損保業界または生損保の商品・システム開発の実務経験
- 生損保における経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験
- 生損保向けシステム開発の実務経験
活かせる経験・スキル
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求める人物像
■クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物
■異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物
■チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める人物
想定年収
550万円~1500万円
その他手当など
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就業時間
就業時間:9:00~17:00
休日休暇
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保険等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
JOB-No.
22416
企業情報
企業名
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事業内容
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従業員数
2350
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