【T&R】グローバル リストラクチャリング アドバイザリー、CROサービス
■設立して4年とまだ若く、ビジネスが継続的に拡大中。コンサルティング会社でありながらベンチャー的な取り組みを体感できる
■多種多様なバックグランドの人材が集まった組織であり、相互に刺激を受けることができる
■現在、領域別（事業再生（財務）、事業再生（事業）、クロスボーダー、ハンズオン（財務）、ハンズオン（事業）、など）の人材マネジメントの仕組みを構築中であり、当該プラットフォームを用いることにより、早期にプロフェッショナルスキルアップが可能である
■クライアントの中心がグローバル大企業であり、社会的な注目度の高い案件に関わることができる
■同業他社対比クロスボーダー案件が多く、（語学力に優位性がある場合には）クロスボーダーのプロフェッショナル業務の提供が可能である（海外駐在含む）
■CXO派遣業務も行っており、プロ経営者を志向し、事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながらも、単身での転職にリスクを感じている人に、コンサルタントとしての母体を確保するかたちで経営職としての経験を提供できる
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【BIG4】FASコンサルティングファーム
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| ポジション |
【T&R】グローバル リストラクチャリング アドバイザリー、CROサービス
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
≪事業再生≫多額の赤字・不祥事など経営危機発生時に、短期間で抜本的な事業再生を支援
・事業分析 ・成長戦略・コスト構造改革 ・事業計画策定 ・金融機関対応・資金調達 ≪クロスボーダーリストラクチャリング（海外事業再構築）≫世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援 ・海外不振事業の実態調査 ・海外不振事業のオプション評価 ・海外不振事業の再生・売却・撤退支援 ・海外事業の全体評価・管理 ≪ポートフォリオリノベーション（事業再定義）≫低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義 ・事業ポートフォリオ再定義 ・全社構造改革 ・業界再編・組織再編 ・異業種連携プラットフォーム構想 ≪ハンズオン型バリューアップ（企業価値向上実行支援）≫経営課題を抱える企業の現場に入り込み、企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供 ・中期経営計画策定 ・中期経営計画実行支援 ・経営管理の整備・高度化 ・営業改革・マーケティング改革 ・サプライチェーン改革・在庫削減 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【最低限 ビジネスレベルの英語力があり、かつ下記いずれかの要件を満たす方】
■コンサルファームでの経験（戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず）（3年以上） ■会計系・再生系コンサルファームでの経験、または監査法人での会計監査の経験（3年以上） ■金融機関本社でのM&A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験（3年以上） ■大手事業会社での変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験もしくは海外勤務・海外での豊富な業務経験（3年以上） ■大手事業会社での経理・財務・経営企画・関係会社管理等の実務経験（3年以上） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■高い挑戦意欲を持っている方
■クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる方 ■評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる ■ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ■伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている |
| 想定年収 |
700万円～
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
22808
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1000
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