オーナー伴走型の危機対応支援
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
BIG4グループ会社
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| ポジション |
オーナー伴走型の危機対応支援
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【主な業務内容】
オーナー企業に伴走し、会計不正や品質不正、業績不振、後継者問題等の様々な危機に対応するアドバイザリー業務 【業務の例】 ■デリバリー業務 オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特に危機対応支援 主な対象クライアント：オーナー企業 （例） ・会計不正・品質不正等の不祥事の調査及び再発防止策支援 ・業績不振企業に対する金融機関対応・監査法人対応 ・創業家の親子間対立の解消支援 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■会計数値を読み解くスキル ■PPT・Excel 【シニアマネージャー】 ■不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験を合わせて10年以上の経験 ■コーチングスキル ■コンサルティング分野での営業経験 【マネージャー】 ■不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験を合わせて5年以上の経験 ■プロジェクトマネジメントスキル 【シニア・アソシエイト】 ■不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験を合わせて3年以上の経験 ■資料作成のスキル（PPT、Excel, Word） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■クライアントの様々な危機に対して、主体性を持って何事にも対応できる胆力
■アントレプレナーシップ（新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド） ■チームで仕事をするというマインド ■将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力 ■ステークホルダーとのコミュニケーション能力、ビジネスに対する理解力 ■コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力 |
| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:15～17:15
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| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
22858
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
300
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