【RB】法人・プレミア戦略部（東京）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
大手金融機関
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| ポジション |
【RB】法人・プレミア戦略部（東京）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【業務内容】
■取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ■自社サーチ型人材紹介以外の求人ニーズ出会った場合、提携する人材紹介会社との連携 ■営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携） ■人材ソリューション業務の企画・立案・推進・東西のメンバー6名のリーダーとしての取りまとめ ■ビジネスマッチング業務の企画・立案・推進 ■グループ各社との連携 etc 【特徴・魅力】 ■「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 ■銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。 ■お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 ■また、人材紹介に留まらず、ビジネスマッチングニーズにも対応することができ、経営全般に関わることができるため、経営全般にご興味がある方におススメです。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【必須要件】
■人材紹介会社にてＲＡまたは両面のご経験が3年以上 ■リーダー経験（※マネジメントでなく後輩育成経験でも可） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 想定年収 |
500万円～1000万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:8:40～17:25
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
122
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金基金 退職金制度：最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）
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| JOB-No. |
22961
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
9271
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