［SRT］グローバルマネジメントコンサルタント
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【BIG4】総合コンサルティングファーム
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| ポジション |
［SRT］グローバルマネジメントコンサルタント
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
本ポジションでは、グループ本社として採るべきガバナンス体制の構築と強化といった従来型のガバナンス体制構築支援に加え、海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立などに関わる領域を中心に、非定型的かつ新規性の強いプロジェクト構想設計や、戦略構想型テーマのプロジェクト推進をリードしていだきます。
また、グローバルマネジメントの中核を担う施策領域となる、グループとしてのリスクマネジメントの確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。 ■プロジェクト事例 ・グループガバナンス関連 - 海外事業再編・撤退に伴う域内子会社機能設計およびマネジメントシステム検討支援 - クロスボーダーM&A実施後のグローバルマネジメントシステム設計・導入支援 - 本社、海外地域統括会社のガバナンス機能の構築・強化支援 - 海外子会社の管理態勢・標準管理手続構築支援 など ・リスクマネジメント関連 - DX/AIを活用したグループリスク可視化・モニタリング体制の構想設計・導入支援 - グループリスク管理態勢の構築・高度化支援 - 海外子会社における不正リスクの評価・対策支援 など ■想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
■必須要件(下記いずれも必須)
・事業管理/経営企画、海外子会社管理、M&A関連業務（PMI業務含む）、事業再生、リスク管理、内部統制、経理・税務（移転価格税制など国際税務業務含む）、法務・コンプライアンス、内部監査など、いずれかの業務領域での事業会社・コンサルティングファームなどでの業務経験のある方 ・経営企画、グループ経営、国際法務、子会社管理、海外事業等のグループマネジメント関連業務に関して関心、知見をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【Manager以上の候補者の場合】 ・上記に加え、2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■フィットする人物像
・正解のない課題に対して、自ら論点を設定し、仮説を立てて行動できる方 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・多様な価値観や働き方を尊重し、クライアントやチームと信頼関係を築き、信頼関係をベースにしたリーダーシップを発揮できる方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方・自己管理能力が高く、変化を前向きに捉えられる方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 |
| 想定年収 |
595万円～
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:15～17:15
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
23529
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1090
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