経理｜会計基盤・インフラ構築（担当マネージャー候補）
担当マネージャーとして、現場や事業部門を巻き込みながら全体最適の視点で課題解決をリードし、将来のグループ経営を支える仕組みづくりを推進していただきます。
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
デジタルエンジニアリング企業
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| ポジション |
経理｜会計基盤・インフラ構築（担当マネージャー候補）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
本ポジションでは、当社グループの会計方針や業務運営への理解を深めていただきながら、グループ全体の将来的な会計基盤・業務基盤の最適化に向けて、課題の発見から解決策の立案、実行までを主体者としてリードしていただきます。
またM&A案件発生時には、PMIを重要な課題テーマとして社内外と連携しながら優先的に担当いただき、案件がない期間は会計基盤構築や業務改革に取り組んでいただくことを想定しています。 【具体的な業務】 グループの会計処理・業務プロセス理解を目的とした決算業務への参画 ∟月次・四半期・年次決算、連結決算および連結パッケージ作成 各子会社からの会計相談対応 M&A実施時のPMI業務 ∟買収企業の会計方針統一・会計基準・運用ルールの整備・グループ会計基盤への統合作業 業務プロセス分析および業務改革プロジェクト推進 グループ横断での会計課題の発見および改善推進 ∟会計インフラの構築および業務標準化 など 経験や志向に応じて、早期から会計制度の設計（場合によってはシステムの変更も検討）・会計基盤構築を主導していただく事を想定しています。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
・経理実務経験（目安：5年以上、単体決算業務を完結できる経験） ・日商簿記2級相当以上の会計知識 ・全体最適の視点での課題解決に、関係者を巻き込みながら自ら推進できる方 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
・これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方
・新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方 ・協調性があり、チームを意識して仕事に取り組むことができる方 ・課題意識を持ち、改善意識を意識して行動ができる方 |
| 想定年収 |
720万円～1030万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
121
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| 休日休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| 選考フロー |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| 試用期間の有無 |
有
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| 試用期間（詳細） |
3ヶ月（処遇の変更なし）
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| 受動喫煙防止措置 |
屋内禁煙
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| JOB-No. |
23783
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1969
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| 売上高 |
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