Webセキュリティ企画・ガバナンス推進リーダー
サイバーセキュリティを取り巻く環境は日々変化しており、私たちも常に学びながら新たな課題に挑戦しています。
これまで培ってきた経験を活かしながら、自ら知識やスキルを磨き、グループ全体のセキュリティレベル向上に取り組みたい方を歓迎します。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 企業特徴 |
グローバル展開を担う大手電機・医療機器メーカー
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| ポジション |
Webセキュリティ企画・ガバナンス推進リーダー
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【解決したい課題】
Webセキュリティの全社的な統制を実現するため、共通の方針・基準や統制のためのルールを策定し、実効性のある仕組みとして展開していくことが求められます。 特に、各部門の実態や既存の取り組みを踏まえながら、経営・関係部門との合意形成を図り、部門と折衝しながら段階的に導入・定着までを一貫して推進できる人材の強化が必要となっています。 【仕事内容】 国内外のグループ会社を含むグループ全体を対象に、Webセキュリティガバナンスの構築・推進を主担当として担っていただきます。各部門が運営するコーポレートサイト、顧客向けWebサービス、クラウド上のWebアプリケーションなどを対象に、「何を、どのレベルまで守るのか」という全社共通の考え方を整理した上で、Webセキュリティ方針・基準や統制のためのルール、推進体制を構築いただきます。 策定した方針・ルールについては、経営や各事業部門などの関係者との合意形成を主導し、各部門の実態やリスクを踏まえた展開計画を策定した上で、段階的な導入・定着を推進いただきます。 また、導入後も各部門における実施状況やリスクを継続的に把握・評価し、必要な是正やルール・運用の改善につなげることで、グループ全体で実効性のあるWebセキュリティガバナンスの確立をリードいただきます。 |
| 採用部署構成 |
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| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
・Webサイト／Webサービスのセキュリティに関する実務経験5年以上 ・Webセキュリティに関するリスクや技術的対策を理解し、セキュリティ方針・基準・ルール等を企画・策定・導入した経験 ・セキュリティ施策やルールの導入にあたり、複数の部門（事業部門・IT部門等）との合意形成や折衝を推進した経験 ・課題を構造化し、あるべき姿や実現に向けた施策を自ら構想・推進できる能力 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
・情報セキュリティやIT技術に関心を持ち、新たな脅威や技術動向について自ら学び続けられる方
・物事を論理的に整理し、全社的な視点から本質的な課題やリスクを捉え、あるべき姿を構想できる方 ・課題に対して主体的に行動し、最後までやり遂げることができる方 ・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、協力して物事を推進できる方 ・技術的な視点と業務・運用の視点の双方を意識しながら、最適な解決策を考えられる方 ・グループ全体の視点を持ち、セキュリティレベル向上に主体的に取り組める方 |
| 想定年収 |
800～1300万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| 就業時間 |
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） |
| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
125
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| 休日休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| 選考フロー |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| 試用期間の有無 |
有
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| 試用期間（詳細） |
入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
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| JOB-No. |
23923
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| ★業種（HP掲載） |
メーカー
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
43961
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| 売上高 |
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