グローバル経営管理、提携・連携、M&A
■経営トップの考え方に接する機会が多く、常にダイキングループ全体の方針を踏まえて業務を進めることができます。
■担当する海外拠点に入り込み、現地の経営体質改善、業績向上に積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 企業特徴 |
東証プライム上場機械メーカー
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| ポジション |
グローバル経営管理、提携・連携、M&A
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| 勤務地 |
大阪府
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
■ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括）
※予算編成の際には、事業部門トップ（役員クラス）や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会 も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。 ■経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の提供と経営課題の抽出･解決促進 ■海外での事業展開を加速するため、海外の会社との提携・連携、M&Aを推進する際 事業部門や他のコーポレート部門と協力して、一連の業務に携わっていただくこともあります。 【ポジション・立場】 経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進を図って頂きます。 【使用ツール】 パワーポイント、エクセル、ワード、アクセス、電子メール等 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記のいずれかで、5年以上の実務経験を有する方】
■海外に事業展開しているメーカーの予算管理・事業管理の経験 ■コンサルティング会社等での海外事業に対する経営コンサルティング経験 ■商社・金融機関等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験 ※ビジネスレベルでの英語力は必須（TOEIC:800点相当）海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り、海外出張・出向を厭わない方を求めております。 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■現地人幹部を含む海外拠点と徹底して議論を戦わせることも多く、「語学力」「交渉力（論理展開力、表現力）」に加え、「精神的にタフ（めげない、図太い）」なことが非常に重要
■海外拠点を担当してもらうため、日本とは違う異文化（会計制度、報酬・評価制度ほか）をふまえて、現地とタフなコミュニケーションができる方 ■地域ごとの様々な課題に対し頭を悩ませることもあるが、粘り強く考え抜くことができ、元気で明るく前向きに、主体的に行動できる方 |
| 想定年収 |
500万円～900万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
124
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
14889
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
83738
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| 売上高 |
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