東京都の求人一覧
サステナビリティ開示アドバイザリー
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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[制度開示対応アドバイザリー]
■欧州CSRD（企業サステナビリティ報告指令）適用に関わる影響分析、開示方針・内容の助言、欧州拠点のモニタリングに関する助言
■ISSB（国際サステナビリティ基準審議会）関連開示の影響分析、開示方針・内容の助言 、ISSB先行適用国における子会社開示の助言
■有価証券報告書におけるサステナビリティ開示の助言
[制度開示体制構築アドバイザリー]
■内部統制・経営体制アドバイザリー部と協働した制度開示に関する体制構築・ツール導入の助言
■制度保証対応のドライラン、将来の制度保証対応に関する助言
[GHG算定・TNFD関連アドバイザリー]
■GHG（グリーンハウスガス）プロトコルなどに基づいたGHGの排出量算定の助言、開示内容の保証に関する助言業務、SBT対応助言
■TNFD（自然関連財務情報開示タスクフォース）対応に関するリスク分析・評価、開示方針・内容の助言
■CDP（気候変動開示プロジェクト）対応に関する助言
[人権・人的資本関連アドバイザリー]
■人権デューデリジェンスや人権方針策定、評価機関対応に関する助言
■経営戦略や人材戦略を踏まえた人的資本開示に関する助言
[統合報告書関連アドバイザリー]
■統合報告書の企画、開示方針・内容に関する助言
■マテリアリティ特定に関する助言
【未経験歓迎】移転価格コンサルタント
- 企業特徴
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グローバル会計ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【移転価格部門について】
2023年に日本拠点に新設された他部署です。
BIG4出身者も2名在籍しており、立ち上げフェーズながらも基礎知識からしっかりと学べる環境が整っております。
海外出張や海外研修のチャンスも多く、外資系企業のクライアントも多いため、スピーキング含む英語力を発揮できます。
【業務内容】
移転価格税制はグローバル企業がグループ間の取引価格を恣意的に操作して他国に利益を移転することを防止するための法律です。移転価格コンサルタントは、クライアントに対して、各国の移転価格税制を踏まえた適切な取引価格の設定方法についてアドバイスし、クライアントのグローバル展開をサポートします。
■グローバルに展開するクライアント企業の分析、クライアントのビジネスに係る資料・情報収集・整理、インタビュー実施、ビジネス内容のまとめ。
■移転価格ポリシーの策定、各種移転価格に係る国際税務プランニング、ベンチマーク分析、移転価格文書作成、事前確認取得支援（APA）、相互協議支援、無形資産の価値評価（バリュエーション）、税務調査対応支援等。
■シニア・マネージャー・パートナーの指示に沿って、上記の業務を実施。 - 想定年収
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400万円～950万円
監査・内部統制評価担当
- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当グループの監査・内部統制評価担当として、以下のような仕事に従事していただきます。
■多角的に事業を展開する当グループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務
■事業部門やミドル・バック部門への監査業務
■監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供
■財務報告に係る内部統制評価（SOX評価）
■グループ監査部の組織力および監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの参加
■監査委員会の事務局業務、監査情報の連携
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアパス】
■監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。
■執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。
■法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど
本店/正社員/経理会計スタッフ
- 企業特徴
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企業支援スペシャリスト企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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クライアントから委託される経理会計業務の遂行、管理、改善支援
■経理
・支払業務
・納付手続
・経費精算
■会計
・会計起票
・月次決算
・年次決算
・固定資産管理
・法定調書合計表、給与支払報告書
■管理改善支援
・スケジュール管理
・質問や相談への対応
・改善の助言、提案、実施支援
クライアントとの契約内容に応じて各種業務を行います。
基本的にはクライアント1社に対して2名以上のチームを組成し、
一人あたり3社から5社程度、担当をシェアしていただきます。就業場所は弊社事務所だけでなく、クライアント先（概ね都内）や在宅勤務の場合もあります。
ご入社後は、経験やスキルに応じて受託業務の対応の他、業務改善の助言提案、マネジメント、営業商談など幅広い活躍の機会がございます。 - 想定年収
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396万円～601万円
税務
- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます
■グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・国際税務を含む各種税務 対応(BEPS2.0、CbCR、CFCなど）)
■国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・グループ通算制度申告・税務調査対応
・各社からの税務相談対応
■国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応
・買収ストラクチャリングの設計
・税務・会計インパクトのシミュレーション - 想定年収
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800万円～
財務部
- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■採用背景：お客様の多様化するニーズや経済環境の変化に対応する中、各事業の専門性を高めながら自らの枠におさめることなく、より良い会社になることを目指して新しい事にチャレンジしながら事業を多角化してきた同社。多角的な事業展開を行う上で重要な資金調達が財務部のミッションとなります。今後も更なる挑戦をする上で組織強化のため募集致します。
■職務内容：財務部は4チームから構成されており、いずれかのチームに配属、業務をお任せ致します。
＜財務チーム＞
金融機関（銀行、生損保他）からの資金の調達・管理・リレーションシップマネージメント、等
＜資本市場チーム＞
国内外における社債・ABS・CP等の発行（マーケティング、ドキュメンテーション及び発行後の管理含む）、等
＜企画管理チーム＞
グループ財務戦略や資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、等
＜資金チーム＞
円貨・外貨の資金繰り管理、等
※初期配属は適性等も考慮し決定します。将来的には部内ローテーションや他部門への異動も想定しております。
■組織構成：配属となる財務部はスタッフ含め全体で50名程が在籍しております。各チームの人員構成は財務チーム10名、資本市場チーム9名、企画管理チーム8名、資金チーム22名となっております。
■本ポジションの魅力：新規事業やM&Aなど様々な案件を取り扱っており資金調達がメインミッションとなりますが型通りの調達ではなく、金融機関に事業可能性、将来性、収益性を納得させるためのスキルが必要であるため当社ならではの高い財務スキルを身に着けることが可能です。また年齢や年次に関わらず最前に立って金融機関と交渉を進めます。そのため営業とコーポレートの中間のような立場で事業を動かすための資金調達に関わる経験を積むことができるのは本ポジションならではの面白さがあります。
■働き方：出社・在宅の比率が50％であり、フレックスや有給取得もしやすい環境で残業は平均30H程度となっております。
■育成体制：配属後、先輩社員のOJTにより、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。また様々な研修プログラムを用意していますので、現時点で専門的な金融知識がなくても心配ありません。
経理（不動産セグメント）
- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当グループの不動産セグメント全体の財務会計・管理会計・税務を担当しています。なお不動産セグメントには30社以上のグループ会社が存在し、建物賃貸借、物流倉庫の建設、旅館・ホテルなどの運営、マンション開発・管理など様々な不動産関連ビジネスを行っており、それら全ての経理業務を担います。
■財務会計：
個別決算書（不動産セグメントに属する各社、月次で作成、米国会計基準、会社法会計基準）作成
■管理会計：
セグメント情報作成
予算実績管理、経営管理データ作成（経営計画など）
■税務関係：
税務申告書（法人税、地方税、償却資産税、消費税）作成
税務戦略の企画・実行
■その他：
上記に関わるグループ会社の指導、内部統制の構築
M&Aのサポート（経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート） - 想定年収
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500万円～
大手有名金融サービス業での経理ポジション
- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【会社特徴】
■国内最大級の総合リースおよび金融サービスグループ
■環境問題や社会貢献活動に注力し、再生可能エネルギー事業やESG基準の向上にも力を入れている
■インフラ投資（IR）事業にも積極的に参画し、成長を加速。国内外の大型プロジェクトを手掛け、業界内でも注目を集めている
【職務内容】
■グループ経理部
本社およびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準）
グループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成
■税務
本社およびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（グループ通算制度を採用）
■事業経理部
事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
経営意思決定支援のための計数面での助言
会計・税務デューデリの精査
■グループ経理統括部
グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理を含む）
会計処理の正確性確保を目的に、規則のレビューおよびモニタリングの実施
経理ガバナンス方針の策定、内部統制の整備支援、業務改革への取り組み
【期待する役割】
■ご経験とスキルに応じて、グループ経理部門での決算業務、税務対応、事業経理部門での支援・管理業務など、いずれかの業務を担当していただきます。グループ経理統括部門では、会計処理の統括や経理ガバナンス業務に携わっていただきます。
【部署構成】
■グループ経理部：連結チーム、税務チーム、各個社チーム×6■事業経理部：海外チーム、事業投資チーム、環境エネルギーチーム、法人営業チーム
■グループ経理統括部：2チーム制
【人数】
グループ経理：約120名
事業経理：約40名
グループ経理統括：約10名
男:女比はいずれの部も5:5
【キャリアパス】
■経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。
■「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 - 想定年収
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500万円～1200万円
※積極採用中※ 経理スタッフ＜国内関係会社担当＞
- 企業特徴
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デジタルマーケティング・コールセンター事業会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社の国内子会社を中心に 約20社の経理業務や給与計算業務を行っている部署にて 伝票の起票から税務申告まで一連の業務に携わって頂きます。
▼主な業務
■関係会社の経理（伝票入力から月次決算、年次決算まで）
■関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）
■関係会社の内部統制業務
担当する国内子会社（1～2社）を決め、 まずは経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）を実担当としてお任せします。 親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、 社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。 また、担当子会社における社会保険手続きや給与計算、税務申告なども ご経験に応じて徐々に広げて取り組んで頂く可能性もございます。
※会計ソフト：PCA会計
※給与計算：PCA給与
※法人税・消費税申告書：魔法陣
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
【魅力・やりがい】
プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。
子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。一方で納期の厳守や業務の正確性を強く求められるポジションとなります。
【教育体制】
レビュー担当の下にメンバーを2～3名配置しており、日々の業務チェック、相談をしながらOJTで業務を遂行していただきます。会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行います。その他、業務に関係する研修を部内で行っています。
【キャリアパス】
経験と知識を習得し、まずはレビュー担当を目指していただきます。また、より専門的な業務として同じ本部内に経営管理部があります。経理知識・経験をしっかりと身につけ、ゆくゆくは財務分析による経営管理などの道にお進み頂くこともできます。 - 想定年収
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450万円～550万円
証券代行事務職 ※将来の管理職候補/金融業界ご出身の方大歓迎
【東京勤務】コンプライアンス統括部 データ分析／モデル管理・構築業務
- 企業特徴
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大手金融機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【配属されるグループ】
コンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名）
このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり）
※配属チームについては、大阪本社を拠点としておりますが、東京勤務も可能です。
【お任せしたい職務内容】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。
【具体的な業務内容】
■ＡＭＬに関する各種モデルの新規構築（ＡＩ・機械学習等統計数理モデルなど）
■ＡＭＬ業務の既存モデルの管理（データ調査・リスクファクター分析・パラメーターチューニング・業務影響確認など）
■「厳格な顧客管理（ＥＤＤ）」に関するリスク評価・低減策の実行（ネットワーク分析・ハイリスク先のデータ収集など）
■ＡＭＬに関する各種リスク分析・レポート、経営層への課題提言 等
※各種モデルの構築は外部ベンダー、コンサルティング会社と協業しながら構築を行っております
【本ポジションの魅力】
■マネーローンダリングおよびテロ資金供与に関する対策を講じる上で必要不可欠なポジションとなります。全社的にも注目度が高く、かつ社会貢献性の高い業務を担うため非常にやりがいのある業務を一から担当することができます。
■ＡＭＬ各種モデルの新規構築、再構築や最適化の業務にあたり、常に社会情勢の変化やお客様動向の変化などをキャッチアップしながら全社のAＭＬ対策に貢献することができます。
■データ分析経験がない方でも分析ツールの使用経験や一定の知識がある方であれば、大歓迎です！社内にて分析方法などの教育体制も整っております。 - 想定年収
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600万円～1230万円
企業再生M&Aアドバイザー（みらいエフピー）
- 企業特徴
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M&Aを専門とするアドバイザリー企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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※企業再生アドバイザーであり、事業再生コンサルタント（ハンズオンでの立て直し）とは業務が異なりますのでご注意ください
■再生に関わる財務分析、再生スキームの策定支援、事業計画等の策定・実行支援、金融機関等利害関係者との交渉支援など。
具体的には、取引金融機関との合意・協力を得て、中小企業再生支援協議会の手続きを通じ、スポンサー支援のもと企業再生を図るに当たっての各種調整・手続サポートを行う。その際、対象となる企業の状況を理解し、適切なスポンサーを招聘する必要があり、グループ会社のリソースや金融機関等のネットワークを活用し、各種手続支援・調整等のサポートを行う。
■案件創出については、新規開拓よりはグループ会社からのトスアップがメイン。
【やりがい】
グループ会社のリソースをフル活用し、再生が必要な企業様を迅速にサポートする、社会的意義の非常に高い仕事です。
また、企業再生に特化した高い専門性を獲得できることも魅力です。
成果に応じたインセンティブも獲得できます。 - 想定年収
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420万円～999万円
【レコフ】【経験者大歓迎】M&Aコンサルタント
- 企業特徴
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M&Aを専門とするアドバイザリー企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。今回の求人は、カバレッジグループです。
【業務詳細】
■M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
■案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
■担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。
【やりがい・魅力】
当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。
キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。
中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。
【キャリアパス】
①アソシエイト（未経験者はここからスタート）
オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける
②ヴァイス・プレジデント
各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する
後輩1-2名の育成を行う
③ディレクター
自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する
人とチームの成果責任を担う
③マネージング・ディレクター
チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する
【研修制度】
・入社日～1週間座学研修
・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）
・メンター制度有
・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施
・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照）
[RQRM_167] 契約・リスクマネジメント Inorganic担当
- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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（70%）当グループが買主となるM&A案件のリード（Post Merger ntegration）及び法務人材育成（理解を深める目的で各ビジネス法人の契約書及び社内規程のレビューを含む）
（30%）和文及び英文の業務契約書その他の契約書レビュー
【魅力・やりがい】
■当社の法務（Office of General Counsel）におけるInorganicチームにて主に業務に従事し、M&Aチームのリード・後進育成を担当いただきます。
■買収案件は数億～10億円台規模のものを想定しており、年に数件、並行して対応いただくことを想定しています。
■第一線で活躍するデロイトトーマツグループの他のスペシャリストともに、法務のリーダーとしてM&Aプロジェクトに参加していただきます。
■ダイナミズム溢れる契約交渉・部門横断で一丸となって行うPost Merger Integrationを通じて、高レベルな交渉能力・プロジェクトマネジメント能力を発揮いただけます。
■法務機能の拡充にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。
■マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます。
■業務詳細や部内の雰囲気につきましては、法務座談会をご覧ください。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtcs-interview-028.html
【英語使用場面】
デロイトアジアパシフィック各国の法務メンバーとプロジェクトを遂行する必要があります。
【想定されるキャリアパス】
■当社が買収するM&A案件の法務担当リーダーを務めていただきます。
■将来的には、国内外（グローバルやアジアパシフィック）の法務部門でのM&Aリーダーのポジションなどが想定されます。
※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
私募ファンド運用本部 アクイジション業務（管理職）
【レコフ】【未経験歓迎】M&Aコンサルタント
- 企業特徴
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M&Aを専門とするアドバイザリー企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。今回の求人は、カバレッジグループです。
【業務詳細】
■M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
■案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
■担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。
【やりがい・魅力】
当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。
キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。
中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。
【キャリアパス】
①アソシエイト（未経験者はここからスタート）
オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける
②ヴァイス・プレジデント
各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する
後輩1-2名の育成を行う
③ディレクター
自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する
人とチームの成果責任を担う
③マネージング・ディレクター
チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する
【研修制度】
・入社日～1週間座学研修
・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）
・メンター制度有
・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施
・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照）
【新卒】M&Aアドバイザー
- 企業特徴
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M&Aを専門とするアドバイザリー企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 - 想定年収
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384万円～
M&Aディールサポート（企業情報部）ディール進行担当 ※電話営業無し
- 企業特徴
-
M&Aを専門とするアドバイザリー企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
M&Aのディール進行に特化したポジション。
エグゼキューション～クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。
（新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです）
【具体的なイメージ】
■譲渡検討企業が検討開始（案件化）後にディールにアサインされ、以降クロージング迄M&Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で進めます。
■ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。
■ソーシング（営業）はしないものの、ディールをクロージングまで導くための高度なコミュニケーションが求められます。 - 想定年収
-
420万円～