兵庫県の求人一覧
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原子力セグメント神戸原子力営業部 輸出課/原子力製品の輸出営業

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企業名
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企業特徴
東証一部上場大手メーカー
勤務地
兵庫県
雇用形態
正社員
仕事内容など
エネルギーセキュリティの強化、カーボンニュートラルの実現に向け、低炭素かつ気候変動の緩和に貢献する原子力の利用が現在、国際的に注目されています。米国・仏国では経済的な観点から既存炉の運転期間を延長する方針で、また、欧州を中心に新設炉の建設が多数計画されています。このようなグローバルかつダイナミックな動きの中、当社製品の供給を通じて、各国のエネルギー政策実現を後押しする業務です。具体的には、蒸気発生器等の加圧水型軽水炉の主要機器やポンプ、核融合炉向け機器、原子力技術を基に開発したロボット等の拡販、受注に向け、お客様への提案、見積、契約折衝などの営業業務と、受注後のプロジェクト推進の社内旗振り役を担って頂きます。
当社の看板を背負って海外の電力会社等のお客様のニーズに応えていく、やりがいのある仕事です。仏国・米国に駐在する営業関係者と連携しながら業務を進めるケースも多く、米国・欧州・中国等東アジアへの出張があります。
なお、現在当社は幅広い知識と視野・多様な視点を持った営業社員の育成に力を入れており、入社配属後も多くの経験を積んで頂くため、国内向け担当としての配置換えを行う場合もございます。
想定年収
420万円~900万円

【神戸】会計監査職

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企業名
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企業特徴
【BIG4】大手監査法人
勤務地
兵庫県
雇用形態
正社員
仕事内容など
■会計監査(法定監査・任意監査)、英文財務諸表監査
■株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
■内部統制構築支援業務
■中堅企業向け経営コンサルティング業務
■システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
■M&A、金融関連業務

【業務内容】変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
【勤務地】変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
【その他】勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています
想定年収
620万円~930万円

【神戸事務所】会計監査およびアドバイザリー(スーパーバイザー、マネージャー候補)

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企業名
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企業特徴
中堅監査法人
勤務地
兵庫県
雇用形態
正社員
仕事内容など
■会計監査(国内監査、および外資系企業をクライアントとしたリファード業務)
■IPO監査、IPO支援
■財務デューデリジェンスなど

※メインは会計監査となります。また、最近ではIPO案件が増加しており、そちらに携わって頂く機会も多くあります。
想定年収
700万円~900万円

【淡路島】【未経験・USCPA学習者歓迎!】経理・給与計算(時給制社員)

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企業名
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企業特徴
東証プライム上場 人材サービス企業
勤務地
兵庫県
雇用形態
契約社員
仕事内容など
【会社特徴】
人材に関わる分野を中心に、経営支援を行っている企業です。採用・教育・研修・紹介・派遣等サービスの幅が非常に広い会社です。海外展開も積極的に行っており、米国・カナダ・中国・台湾・シンガポール・インド・ベトナム・韓国・インドネシアなどに展開しています。

【職務内容】
海外へ進出するグローバル企業の現地法人の経理および給与処理の業務をサポートしていただきます。複数の企業の業務を担当するため、米国経理・給与をはじめとして、短期間で多彩な経験を積めるのが大きな魅力です。加えて、国外のクライアントやベンダーと英語でやりとりを行うことで、実践的な英語力も身につけられます。

■経理業務
・ 仕訳入力や売掛金・買掛金の管理など、日常の経理実務
・ 経費精算の承認代行
・ 月次・四半期・年次決算のサポート、監査対応

■給与計算業務
・ 現地社員や駐在員の給与計算や納税処理
・ 給与レポートや源泉徴収票の作成
・ 保険や年金など福利厚生に関わる各種対応

※主に米国の会計システムや給与処理システム、Excelを活用します。

【入社後の流れ】
・ご入社後は6時間程度の座学研修からスタートします。
未経験の方も安心してスタートできるよう、座学研修とOJTで丁寧に指導します。プロジェクトは2名以上のチームで担当するため、担当メンバーと協力して着実にスキルアップ可能です。さらに、定期的な社内勉強会を通じて最新の会計・給与知識や実務ノウハウを継続的に習得できます。
また、業務はチームで行うため、分からないことはすぐに聞く事が出来る環境が整っております。

■社後の研修・OJT
1週目: 基礎知識の座学(計5時間程度を数日に分けて実施)。
研修以降: OJTを開始。先輩社員とともに実際のクライアント業務にアサイン。


【キャリアパス】
・複数名のチームにて案件を担当していただき、ご入社から3~4か月程度で自走出来る(1人前)ようになる方がほとんどです。
・時給社員よりアソシエイト社員→正社員へのキャリアパスあり
(部署からの推薦及び人事部の面談有り)
※時給制社員(半年)→ その後の更新時に実績次第で「月給制(半年更新の契約社員)」へ変更 入社1年〜1年半で「正社員」へ登用可能性あり。