FA/M&Aアドバイザリーほかの求人一覧
経営ソリューション営業
- 企業特徴
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計・税務・コンサルティングをワンストップで提供する専門プロフェッショナルファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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中堅・中小企業の経営課題に対し、M&A・会計税務・労務・DD・BPO・国際業務など、グループ横断でソリューション提案を行う営業ポジションです。
単なるサービス営業ではなく、経営者との関係構築を起点に、企業の成長・事業承継・組織課題・財務課題に対して、グループ内の専門家と連携しながら最適な支援を提案していただきます。
【具体的な業務内容】
■中堅・中小企業オーナーへの経営課題ヒアリング
■M&A／事業承継案件の提案、案件化支援
■財務税務DD、労務DD、企業価値評価等の提案営業
■会計税務顧問、経理BPO等の提案
■組織再編、資本政策等のコンサルティング提案
■金融機関、会計事務所、税理士法人等との提携推進
■既存顧客へのクロスセル営業
■提携先とのアライアンス構築
■経営者向けセミナー／ウェビナーの企画支援
■案件進行サポート（資料作成、打合せ、調整等）
【取り扱う主なサービス】
■M&Aアドバイザリー
■企業価値評価／バリュエーション
■財務・税務・労務デューデリジェンス
■PMI支援
■会計税務顧問
■経理／給与BPO
■組織再編／事業承継支援
■国際税務／海外進出支援
■外資系企業支援 - 想定年収
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500万円～700万円
【Corporate Development】プリンシパルとしてのM&Aの推進
- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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グループの成長を目的としたインオーガニック戦略（当事者としてのM&A・アライアンス等）の推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、FAとして各種資料の分析、バリュエーション、交渉からクロージング、グループインの支援に至るM&Aのプロセスに一貫して従事頂くとともに、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。
【具体的な業務内容】
チームメンバー支援のもと主に以下の職務に従事頂くことを想定しておりますが、ご本人の適性に応じてご相談させて頂きます。
・グループ各ビジネスとの成長戦略・関心領域に関するディスカッション
・アプローチ候補のロングリスト/ショートリストの作成
・候補企業のリサーチ、情報取得、初期的分析
・候補先へのアプローチ方針のアドバイス、候補先へのアプローチ
・事業計画モデル作成支援、バリュエーション
・候補先との協議・交渉、デューデリジェンス実施等の支援
・売手との交渉、契約締結、クロージングに向けた活動
・対象企業のグループインへのPMI準備支援
・上記に付随する進捗管理と意思決定プロセス推進やマネジメントへの報告
・プロセス全般のプロジェクトマネジメント など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
20,000名以上を擁する最大級のプロフェッショナルファームにおいて、M&Aアドバイザーとしての業務に加え、M&Aを軸とした経営戦略の検討からビジネスの内容に深く入り込み当事者として意思決定への関与やPMI実行支援まで経営企画的な立ち位置も含めてM&Aをプレからポストまで関与することができるポジションです。
【配属組織について】
・当チームは、2020年にグループ全体のインオーガニック戦略を推進する部署として、グループ各社のM&Aおよび各種投資、またPMIを一元的に所掌する部門として設立され、非公表案件含めこれまで50件以上を手掛けています。
・当チームは、主にM&Aアドバイザリー業務経験者を中心としており、監査法人、金融機関、プロフェッショナルファーム、総合商社や事業会社出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
【役員直下】エンタープライズセールス/マネージャー候補（採用支援カンパニー）
- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。
【主な業務内容】
■課題解決型の提案営業
クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。
■営業組織のマネジメント
セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。
■成功パターンの構築と横展開
「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。
■チームを牽引
プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。
【やりがい・魅力】
■ハイレベルな顧客
顧客は全員、各業界のトップ企業。マネージャー以上の役職との高度な商談を通じて、経営視点と戦略的営業スキルが圧倒的に磨かれる。
■スピード抜擢
成果が全て。20～30代でマネージャー登用多数。成果を出したメンバーには、即座にリーダーポジション以上の裁量を渡す。
■価値創出の実感
単なる「売上」ではない。我々のソリューションが、企業の採用成功、ひいては学生の人生の岐路（キャリア選択）に直結する。顧客を動かし、学生を動かし、就活市場、採用市場の当たり前を変革する。
■「最強のチーム」を創る経験
あなたが採用し、育てたメンバーが、あなたの作った「勝利の方程式」でトップセールスへと成長していく。そのプロセス全体をプロデュースする経験。
【期待する役割】
チームの売上目標達成は当然とし、営業プロセスを「営業プレイブック」として完成させ、新メンバーでも早期に立ち上がれる再現性のある組織の土台を構築する。自らがトップセールスとしてチーム目標の30%以上を達成し、その背中でチームを牽引すると同時に、チーム内から次期リーダー候補を1名以上育成する。 - 想定年収
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500万円～1000万円
インサイドセールス
- 企業特徴
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経営コンサルティングと戦略立案を提供する専門機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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M&A仲介会社への商談機会創出を目的とした、架電によるアポイント獲得業務を担当していただきます。
獲得したアポイントや通話内容については、所定のフォーマットに基づきレポートを作成・提出していただきます。
【具体的な業務内容】
顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。
リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。
電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし、当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。
＜具体的には＞
【30代の代表と共に、M&A仲介会社の事業促進をサポート】
株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて
電話で提案型インサイドセールスを行い、
商談獲得のアポイントをとります。
＜仕事の流れ＞――――――――――――
M&Aターゲットへの提案営業
▼
商談獲得に向けたアポインター
▼
商談スケジュールを調整
▼
対面またはWEBでの商談をセッティング
▼
提携するM&A仲介会社へバトンタッチ
1日の終わりには電話で話した内容や情報を
報告書にまとめ代表に提出します。
――――――――――――――――― - 想定年収
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420万円～
法人営業部(IS)
- 企業特徴
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経営コンサルティングと戦略立案を提供する専門機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
■MA仲介会社にアポ供給するためコール(架電にて)アポ獲得を担当。レポートを記載し提出。
・ポジション候補
コール架電/インサイドセールス/営業
※背景：MA仲介会社は2800社あり。課題としては、電話営業が多い中で質の良い商談機会を提供していく。
※インターン生のマネジメントについては、ミッション外(※本人が求めればあり)
【詳細】
顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。
リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし、当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。
【具体的には】「30代の代表と共に、M&A仲介会社の事業促進をサポート」
株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて
電話で提案型インサイドセールスを行い、
商談獲得のアポイントをとります。
＜仕事の流れ＞
M&Aターゲットへの提案営業
▼
商談獲得に向けたアポインター
▼
商談スケジュールを調整
▼
対面またはWEBでの商談をセッティング
▼
提携するM&A仲介会社へバトンタッチ
1日の終わりには電話で話した内容や情報を
報告書にまとめ代表に提出します。
- 想定年収
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420万円～800万円