Data Director制度の企画・運用/データグループ
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
日本最大級のテックカンパニー
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| ポジション |
Data Director制度の企画・運用/データグループ
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【ポジション概要】
社内の各事業に配置されたData Director（以下、DD）は、各事業・サービスにおけるデータ利活用をリードする役割です。本ポジションでは、各事業のDDのサポートおよび、全社としてのDD制度の企画・運用やアップデートを横断的に担うデータグループにおいて、この制度運用と課題解決を担当していただきます。LINEヤフー社としての成長や競争力の重要な基盤となるDD制度やその支援に関わるやりがいのあるポジションで、多岐にわたる経験や知識を身につけることができます。 【組織のミッション・展望】 全社のデータ利活用を促進するために、DDの役割と成果を最大限に引き出す支援をする 【主な業務内容】 具体的には以下の業務を想定しています。 ・社内各事業に配置のDDに向けた制度運用及び課題解決 ・制度運用DD制度に関連するドキュメントの整備と更新 ・全社のDD一覧の管理 ・業務や知識・スキルレベルの定期的な評価 ・目標設定と評価ガイドラインの運用 ・採用活動のサポート ・課題解決制度に関する課題の整理と推進計画の策定 ・課題解決に向けた検討とその実行 ・育成のための仕組み構築とロードマップの策定 ・目標設定・評価ガイドの策定と改善課題の整理と推進計画の策定 ※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり ■参考記事 ユーザーのデータ保護を担う DPOの役割とその取り組みとは？ https://www.lycorp.co.jp/ja/story/20241004/dpo.html |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
・データ利活用に関する一定の知識
・タスク分割やスケジュール作成・進捗管理、会議の調整・進行管理などのスキル ・ステークホルダーとの調整・交渉スキル ・問題解決思考（「HOW」ではなく「WHY」から考える習慣） ・役員やマネジャー層に向けたパワーポイントなどの資料作成スキル ・上記に加え、以下のいずれかの経験がある方 -データマネジメント、データガバナンスに関する実務経験（3年以上） -データ利活用環境構築の実務経験（3年以上） -課題解決や施策検討の企画・推進経験（3年以上） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
・チームメンバーを尊敬し、より良いチーム連携や文化情勢に貢献できる方
・業務をタスクではなく課題として捉え、常に考えて能動的に動ける方 ・変化を楽しむマインドを持ち、社内ルールおよび最新のテクノロジーや法律などを自ら学び続けることができる方 ・本DD制度に興味関心を持ち、熱意と意志を持って取り組もうと考える方 |
| 想定年収 |
700万円～1000万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～18:15
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
20579
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
10000
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| 売上高 |
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