[IT_340] 社内SE／人事給与システム運用担当
本ポジションは、社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程も関係者と連携しながら自ら主体的に推進する役割です。
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
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| ポジション |
[IT_340] 社内SE／人事給与システム運用担当
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
■業務内容
（50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応） （30%）HR領域アプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等） （20%）その他領域業務支援 ■英語使用頻度 グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです |
| 採用部署構成 |
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| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■①or②+③ ①基幹システム（人事、経理、サプライチェーン等）のSE経験5年以上 ② SE経験10年以上 ③コアメンバーとしてプロジェクトリードの経験 ■DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問） ■Officeスキル |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
■新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来ること ■業務改善等に積極的な提案が行えること |
| 想定年収 |
540万円～1210万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| 選考フロー |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断
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| 試用期間の有無 |
有
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| 試用期間（詳細） |
6ヶ月
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| 業務内容（変更の範囲） |
変更の範囲 会社の定める職務
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| 就業場所（変更の範囲） |
変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
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| JOB-No. |
23639
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1900
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