【人事労務スペシャリスト】
定常的な労務運用の正確な実行にとどまらず、ご経験や適性に応じて人事システムの活用促進・管理運用や、人事データの集計・分析を通じた業務プロセスの改善提案など、より効率的で働きやすい環境づくりに向けた取り組みを自律的に推進していただきます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 企業特徴 |
【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
|
| ポジション |
【人事労務スペシャリスト】
|
| 勤務地 |
東京都
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 採用部署構成 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【必須条件】
・事業会社での給与計算・社会保険手続き、入退社対応、月次・年次、年末調整等一連の実務経験 (3年以上) ・時間外労働の上限規制対応、36協定の管理など労働時間管理を主体的に担ってきた経験 |
| 活かせる経験・スキル |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 求める人物像 |
・労務実務をベースに、システム活用の業務改善にも関心がある方
・数値やデータに抵抗がなく、丁寧かつ正確に進められる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい知識・ツールを積極的に学べる方 |
| 想定年収 |
550万円～700万円
|
| 年収補足・モデル年収 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 就業時間 |
就業時間:9:30～18:30
|
| 残業時間・就業時間補足 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 年間休日日数 |
125
|
| 休日休暇 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 待遇・福利厚生 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 選考フロー |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
|
| 試用期間の有無 |
有
|
| 試用期間（詳細） |
3か月
|
| 受動喫煙防止措置 |
屋内禁煙
|
| 受動喫煙防止措置（詳細） |
喫煙所あり
|
| JOB-No. |
23693
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 事業内容 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 従業員数 |
1087
|
| 売上高 |
無料登録・ログインすると表示されます
|