契約社員【法務・弁護士】 新規ビジネス リーガルチェック業務等の相談役：メンバー教育・実務フォロー
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
ファイナンス分野に強みを持った準大手クラス会計事務所
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| ポジション |
契約社員【法務・弁護士】 新規ビジネス リーガルチェック業務等の相談役：メンバー教育・実務フォロー
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
契約社員
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| 仕事内容など |
【業務内容】
アセットマネジメント・ファンド・投資信託・J-REIT・私募REIT、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンスなどに関する法的アドバイスのご経験を活かし、主にリスクマネジメントチームに関わる以下の業務をお願いいたします。新規ビジネスのアイデアを日々練っている代表パートナーからの直接の依頼も多く、金融商品取引法を軸に、今までにない新しい論点なども発生する刺激のある業務内容です。リスクマネジメントチームメンバーには法務知識は豊富な者はおりますが、金融やストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等の法務に関しては未経験の者も多く、これらに関わる法的アドバイスのご経験を活かして指導いただけることを期待しています。なお、外部弁護士とも連携していますので、こちらのポジションの方に実務の判断をお願いするのではなく、チームメンバーの知見強化のために、法務リスクの検討手法、判断基準、法的根拠などを一緒に確認、検討していただく事をメイン業務として考えています。 ア） SPOTの個別新規案件に関する承認プロセスそのものへの参加、チーム内への適宜適切な指示等。 イ） ア）に関連してSPOTの個別新規案件に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育 ウ） ア）に関連してSPOTの個別新規案件のビジネスとしての成立を目的とした、リスク・コンプライアンス・法務担当部署としての課題抽出、課題回避のための最新法令遵守手法を検討する手法の教育 エ） イ）以外の、リスク・コンプライアンス・法務担当チームとしての各種検討（対外・対内）に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育 オ） エ）の解決・実行を目的とした、リスク・法務担当チームとしての課題抽出、その他課題回避のための最新法令遵守手法を検討する手法のチーム員に対する教育 カ） 前項オ）の検討課題への対応のサポート（やや弁護士的な仕事になるイメージ） |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■弁護士資格 ■SPC業界に関わる法的アドバイス業務のご経験 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業確定拠出型年金
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| JOB-No. |
20944
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
311
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