【経営管理部】法務_メンバー（未経験歓迎）
単にトラブルを処理する「守りの法務」のではなく、事業の最前線に立ち、リスクを機会に変えて成長をドライブする「攻めの法務」人材を募集します。
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【シリーズC】有力スタートアップ
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| ポジション |
【経営管理部】法務_メンバー（未経験歓迎）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【ミッション】
事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化 トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築 【具体的な業務内容】 ■戦略法務・予防法務の推進 ・新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援（ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える） ・事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案 ■契約実務の高度化 ・主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー ■トラブル対応と仕組み化（臨床法務） ・発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行（事業部の視点を踏まえた対応） ・トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記を満たしている方】
・社会人経験3年以上 ・法律事務所、パラリーガル、事業会社での法務のご経験1年以上 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
・事業への強い関心とコミットメントを持てる方
・法務の立場から、事業の成長、売上拡大に貢献したいという強い意欲がある方 ・現状維持をよしとせず、変化を恐れない方 ・高いコミュニケーション能力と協調性を持つ方 ・事業部門の「相談しにくい」雰囲気を取り払い、信頼関係を築き、円滑な議論を通じてベストな結論を導ける方 |
| 想定年収 |
400万円～700万円程度（固定残業代・賞与含む）
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| 年収補足・モデル年収 |
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| 就業時間 |
就業時間:10:00～19:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| 試用期間の有無 |
有
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| 試用期間（詳細） |
3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり
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| 受動喫煙防止措置 |
屋内禁煙
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| 受動喫煙防止措置（詳細） |
敷地内に喫煙可能場所あり
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| JOB-No. |
23751
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
182
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