シニアフィールドセールス/SaaS×HRTech
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 企業特徴 |
急成長HRtechベンチャー
|
| ポジション |
シニアフィールドセールス/SaaS×HRTech
|
| 勤務地 |
東京都
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 仕事内容など |
【主な業務内容】
当社の適性検査アプリのセールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。 ■インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。 ■お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 ■顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業 ■カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 【やりがい・魅力】 ■ 外資SaaSトップセールスに直で学べる環境で、一生モノの営業スキルを習得できる 当社では、株式会社セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスを経験した管掌役員・田中和也と直接協働できる環境があります。トップセールスのノウハウを間近で学びながら、必要なスキルを習得し、自身のキャリアを築いていくことが可能です。 また当社はAI・BizDevのエキスパートや、リクルート社での事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍しており、各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。 ■スタートアップからエンタープライズまで幅広い営業経験を積める お客様の規模や業界はさまざまであり、営業としての挑戦環境も幅広いです。 従業員数は20名以下から万を超えるエンタープライズ企業まで様々で、業界と規模に特有の課題を踏まえた提案が求められます。 さらに、人事課題のパターンも幅広く、それぞれのお客様の状態に合わせて適切な提案を進めることが必要です。スタートアップからエンタープライズまで幅広い顧客を担当できます。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■SaaS領域で3年以上の営業経験 |
| 求める人物像 |
■事業の成長を楽しみ、積極的に貢献したいと感じている方
■HR領域やベンチャー・スタートアップで働くことに意義を見出し、チャレンジ精神を持っている方 ■将来に向けたキャリアビジョンを描き、目標に向かって努力する意欲のある方 ■コミュニケーションを大切にし、人とのつながりを楽しめる方 ■スピード感や変化の中で新しいことを学びながら働くことにワクワクできる方 ■自分の成長に責任を持ち、課題に前向きに取り組む姿勢を大切にしている方 ■自発的に課題に向き合い、自己成長を楽しむことができる方 |
| 想定年収 |
600万円～820万円
|
| 年収補足・モデル年収 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| その他手当など |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
|
| 残業時間・就業時間補足 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 年間休日日数 |
128
|
| 休日休暇 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| その他求人情報・選考情報 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
|
| JOB-No. |
21120
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 事業内容 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 従業員数 |
183
|