内部監査・内部統制担当者
●事業成長に貢献
経営層直下の組織として、グループ全体の内部統制（J-SOX）構築および内部監査において、企画～実行まで携わるため、事業成長に直結するガバナンス強化を担うことが出来ます。
●改善・仕組みづくりに関われる
成長中の組織だからこそ、通常の監査業務にとどまらず、各部門の課題に向き合いながら、スピード感をもって業務改善や仕組みづくりを企画～実行していく役割が期待されます。関係者と伴走しながら、会社全体をより良くしていくプロセスに深く関与できる点が魅力です。
●市場価値を高められる成長環境
会社の拡大フェーズにあるため、内部統制評価を含め、幅広い実務に携わることができます。実務経験を通じて専門性を高めながら、将来的には業界を問わず活かせるスキルを身につけることが可能です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 企業特徴 |
建設業界向けSaaS企業
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| ポジション |
内部監査・内部統制担当者
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【会社特徴】
同社は、クラウド型の建設プロジェクト管理サービスを提供するSaaS企業です。サービス開始以降、建設現場での使いやすさと導入後の活用支援に注力し、建設業界において高いシェアを有するプロダクトへと成長してきました。近年は大規模な資金調達を背景に、既存サービスの進化と新規事業開発を進め、業界を支えるプラットフォーマーとして事業拡大を続けています。 【職務内容】 当社各部門及び、海外子会社を含むグループ会社各社を対象に、内部監査及び内部統制評価（J-SOX）対応に関する業務全般に携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・J-SOX対応業務（業務全体の約6～7割） プロセスの統制文書化の支援 内部統制評価の実施 監査法人との協議・連携 ・内部監査業務 当社各部門及びグループ会社各社への内部監査の実施 被監査部門長及び経営者への監査結果報告 内部監査を通じた助言・支援業務 ・その他 監査役との各種連携 【部門構成】 ・2名（監査室長＿30代後半・1名＿50代） ・男女比：1:0 【入社後の流れ】 既存の内部統制を見直しながら、事業成長に伴い新たに発生する業務プロセスについても、順次J-SOX評価対象として整備・評価していただきます。 【魅力】 ・当社グループ全体における内部統制の構築を考え、企画・提案・実行を推進するに際し、経営層や各部門長、グループ会社責任者と連携する機会が多くあり、各責任者の考え方を知る機会も多くあります。その分、迅速な対応や高度なコミュニケーション能力等が求められますが、裁量が大きくやりがいもあり自らの成長も自覚できる環境があります。 ・まだまだ発展途上の会社のため、通常の内部監査業務に留まらず、さまざまな部門の意見や声、悩み、課題などを拾い上げ伴走コンサルティングすることで、会社をより良くするための改善や仕組みづくりに貢献することができます。 【キャリアパス】 実務経験を重ねながら、専門職としてのスキルを着実に高めていくことが可能です。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
・事業会社での内部統制（J-SOX）対応のご経験
・監査法人、コンサル会社等での内部統制（J-SOX）対応に関する各種ご経験 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方
・自ら周囲を巻き込む事が出来る等等、コミュニケーション能力に長けている方 ・発生する事柄について、俯瞰的な視点で捉え考えられる方 |
| 想定年収 |
500万円～800万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:10:00～19:00
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| 年間休日日数 |
125
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
23174
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
853
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