【RA/DTCY】サイバーコンサルタント (AI×サイバー)
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【BIG4】大手監査法人
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| ポジション |
【RA/DTCY】サイバーコンサルタント (AI×サイバー)
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
■サイバーストラテジー
【クライアントでのAI利活用にかかわるコンサルティング】 AIセキュリティの 戦略策定/ガバナンス態勢の評価、整備・運用/ガイドライン作成、社規策定 等 【当社でのAI利活用】 コンサルティング業務におけるAI利活用の推進 ■データ&プライバシー 【AIシステムの利用に係るデータ管理やプライバシー・個人情報保護の検討】 AIデータ・プライバシーガバナンス態勢の評価、整備・運用/ガイドライン作成、社規策定/ソリューションの導入・運用 等 【当社でのAI利活用】 コンサルティング業務におけるAI利活用の推進 ■アイデンティティ 【AIシステムの利用に係るAIユーザ管理や権限管理の検討】 AIアカウントを管理するNon-humanアイデンティティ管理構想策定、ガイドライン等プロセス策定/アイデンティティ管理ソリューション導入・運用の検討実施 等 【アイデンティティ管理領域でのAI利活用推進】 コンサルティング業務、アイデンティティ管理業務におけるAI利活用の推進/AIを活用したアイデンティティ管理ソリューションの導入推進（海外連携含む） ■タレント＆アカデミー 【クライアントでのAI人財育成に関わるコンサルティング】 育成戦略策定・調達計画策定/定義・育成方法の検討/評価・リテンション検討 等 【育成のカリキュラム提供】 育成に向けた研修を作成 ■オフェンシブセキュリティ AIシステムに対する脅威モデリングを通じた脅威分析及び攻撃シナリオ作成/AI Red Teamingによるリスク評価及び改善に係る助言/AI Red teamingサービス基盤の設計・開発・運用/AIセキュリティ（Offensive Security）関連のオファリングやPoC/デモ環境の構築/AIセキュリティに関する最新脅威・攻撃手法の調査、情報共有/AI Red teamingに関するトレーニング これらの業務を通じて、最先端のAI技術とセキュリティ領域の知見を活かし企業におけるデジタル改革の推進を支えるとともに、コンサルタントとして顧客対応力、提案力、プロジェクトマネジメント力などの幅広い業務を経験することができます。 グループ内のチーム横断によるコラボレーションしプロジェクトに参画いただくケースもあります。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
■共通要件
・AIに関するコンサルティング経験 ・AI関連システム環境の設計・開発、構築・運用経験 ■個別要件（オフェンシブセキュリティ） [必須要件] 高い倫理観を持ち、下記に該当する知識、経験を有すること。 ・ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、クラウドセキュリティ等の基礎知識 ・脆弱性診断等のオフェンシブセキュリティ関連業務の実務経験 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
23400
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
7100
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| 売上高 |
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