保険・共済業界向けモダナイ/マイグレ戦略立案・推進に向けたコンサルティング【課長級】
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
日本最大規模の総合電機メーカー
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| ポジション |
保険・共済業界向けモダナイ/マイグレ戦略立案・推進に向けたコンサルティング【課長級】
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【職務概要】
■当社のモダナイ/マイグレ領域での事業拡大をミッションとして、生損保/共済業界の顧客横断での戦略・戦術立案および推進を中心的立場として担って頂きます。 併せて当社内の既存ナレッジ・アセットを生成AI等を活用し展開・発展させ、高効率・高品質なデジタルSIを確立し、他社優位性のあるソリューション企画・開発も推進頂けるコンサルティング要員を募集します。 【職務詳細】 ■顧客・業界ニーズの把握: 社内外ステークホルダーとの対話を通じて、ニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。 ■戦略的施策の策定と推進: 顧客・業界動向/競合他社状況および当社内の短期・中長期ビジョンに基づき、実現性のある戦略を策定し、アクションプランを具体化する。また、当プランを自身が中心となり推進する。 ■ノウハウ・アセット等を活用したデジタルSIの整備と展開: 収集・蓄積したノウハウ・アセットを元に、生成AI等の最新技術を組み合わせデジタルSIを確立し、高効率・高品質なモダナイ/マイグレプロセスを創出・展開する。 ■コミュニケーションと関係構築: 社外ステークホルダーとの信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。 ■社内連携の強化: 当社内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。 ■社外プロモーションの強化：当社のマイグレ/モダナイ領域のプレゼンスを向上すべく、ソリューションの社外発表等の対応を担う。 【やりがい・魅力】 お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。 また、当社の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
ITエンジニアとしてのご経験をお持ちで、下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方 ■生損保・共済業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識 ■モダナイゼーション/マイグレーション案件における企画・提案経験 ■新組織や新事業の企画・プロモート～立上げ～推進を中心的立場で遂行した経験 ■中長期的な視点で、ビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考 ■複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方
■責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方 ■多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方 ■お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方 ■貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方 ■組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方 |
| 想定年収 |
1160万円～1330万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:8:50～17:20
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
126
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
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| JOB-No. |
23442
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
322525
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| 売上高 |
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