ジュニアスタッフ【カバレッジバンカー】
PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェッショナルファームです。
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
M&Aアドバイザリー・FAS系ファーム
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| ポジション |
ジュニアスタッフ【カバレッジバンカー】
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
国内における上場企業を中心としたクライアント群に対し、カバレッジバンカーとしてリレーション構築から案件創出・推進までを一気通貫で担っていただき、企業価値最大化を目指したM&Aを実行して頂きます。
国内における上場企業を中心としたクライアントに対し、シニアメンバーの業務の支援、新規クライアントの開拓、外部パートナーのネットワークなどの構築などしていただきます。 ・新規クライアント開拓、上場企業CXOクラスとの戦略的ディスカッション ・担当業界・企業の経営課題把握と、M&A・資本調達・資本政策の提案 ・初期相談からクロージングまでの一気通貫支援（アドバイザリー契約締結・DD調整・交渉・成約） ・買収・売却・合併・事業分離・TOB・JV・スピンオフ等の案件執行 ・外部パートナー（金融機関・会計事務所・法律事務所・PEファンド）のネットワーク構築・深耕 ・カバレッジチームとプロダクトチームの案件組成における社内調整 |
| 採用部署構成 |
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| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■IBD、BIG4FAS、MAファームおよび金融機関にて M&Aアドバイザリー業務の経験またはRM(リレーションシップマネージャー)職の経験 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■コミュニケーションスキルが高い方
■結果にコミットしプロフェッショナルな動きができる方 ■当事者として経営者と同じ目線で建設的な議論できる方 ■スピード感のある環境へ飛び込みたい方 ■FAS並びにM＆Aアドバイザリー業務に興味がある方 ■FAS業界の勢力図を変えたい方 |
| 想定年収 |
500万円 〜 1,000万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| 就業時間 |
就業時間:09:00～18:00
休憩時間:60分 |
| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| 選考フロー |
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| 保険等 |
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
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| 試用期間の有無 |
有
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| 試用期間（詳細） |
6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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| 受動喫煙防止措置 |
屋内禁煙
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| 受動喫煙防止措置（詳細） |
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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| JOB-No. |
23653
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
30名
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