フィールドマネージャー職
■実務も磨ける「プレイングマネージャー」スタイル
フィールドマネージャーは完全な管理業務のみを行うのではなく、自らも経理実務を手がけながら少人数チームをサポートする「プレイングマネージャー（現場実務とチーム管理を兼務するリーダー）」です。現場の手触り感や実務スキルを維持・向上させながら、無理なくマネジメントの基礎を身につけられます。
■成長を支えるサポート体制とワークライフバランス
入社後の英語・資格取得を促す充実した能力開発支援制度があり、高いモチベーションで学べる環境です！
実働7時間勤務により月平均残業23時間でも負担が少なく、メリハリを持って無理なく集中して働けます。
手厚い学習サポートと優れたワークライフバランスのもと、自身の成長と働きやすさを両立できます！
■多角的な経験と公正な評価で築く、長期的なキャリアパス
2〜3年ごとのジョブローテーションと充実した学習支援により、未経験からでも多様な経理業務でスキルアップできます。
社歴や前職に関わらず成果をフェアに評価する風土で、専門性の追求や管理職への早期登用など多彩な道を選べます。
多様な実践と確かな評価体制のもと、将来の選択肢を広げながら長期的に活躍できる環境です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 企業特徴 |
会計専門のアウトソーシング企業
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| ポジション |
フィールドマネージャー職
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【法人特徴】
国内準大手監査法人の太陽有限責任監査法人のグループです。 人材交流への取り組みを行っており、監査・税務・アドバイザリーへのキャリアパスがあります。 グラントソントングループで経験をしっかりと積めば、海外駐在の可能性もあります。 【業務内容】 ■経理・財務実務 ・日常経理業務、月次・年次決算業務 ・資金繰り表の作成、経営管理情報の取りまとめ・作成 ■現場マネジメント ・プロジェクトの進捗管理および業務クオリティの維持・向上 ・2〜15名規模の常駐チームにおけるメンバーの業務指導・育成・サポート ■業務構築・改善 ・業務プロセスの構築および効率化・標準化の推進 ・マニュアル整備やAI・最新ツールの活用による業務高度化 ■クライアント対応 ・クライアント担当者との定例打ち合わせ・業務折衝 ・現場の課題抽出および改善策の提案 【チームへの配属イメージ】 ■チーム規模 ・基本は2〜4名の小規模チーム、大型案件では15名以上の常駐チームへ配属 ■体制 ・上位職であるマネージャーと連携しながら、現場リーダーとしてチームを直接牽引します。 【キャリアパス】 ・社歴や前職（未経験・異業界含む）に関わらず、成果や貢献度をフェアに評価する風土です。 2〜3年ごとの常駐先ジョブローテーションにより、多様な業界・ビジネスモデルに対する高度な会計知見とマネジメント実績を積むことができます。 ・高い成長意欲を持ち、現場で確固たる実績を出された方には、フィールドマネージャー昇格後（または入社後）2〜3年でマネージャー（部門統括・組織マネジメント層）への早期昇進の道が開かれる可能性もございます。意欲と成果次第でダイナミックなキャリアアップが可能な環境です。 【ワークライフバランス＆自己成長環境】 ■勤務形態 ・実働7時間勤務を採用（月平均残業23時間。実質的な負担が少なく、無理のないペースで集中して働けるメリハリのある環境）。 ■学習支援 ・英語学習や資格受験費補助など、自己啓発プログラム・能力開発支援制度が充実。高いモチベーションで勉強に取り組めます。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■経理業務経験（3年以上） ※伝票起票、決算業務（年次/四半期/月次）、税務申告補助、監査対応、原価計算業務、管理会計業務 ■簿記2級以上をお持ちの方 ■メール等でのやりとりが可能な英語力 ■後輩指導経験あり |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■高いコミュニケーション力を有し、ホスピタリティを持ってサービスの提供を行える方
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| 想定年収 |
500万円～800万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
標準労働時間7時間/コアタイム10:00～16:00
実働7時間～7時間半は法定内残業、7時間半～残業手当支給 担当クライアントにより開始・終業時間が異なります |
| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
125
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| 休日休暇 |
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| 選考フロー |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
23664
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
240
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