コーポレート本部 / ガバナンス推進 / リーダー候補【東京】
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
デジタル・IT・ビジネスコンサルティングファーム
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| ポジション |
コーポレート本部 / ガバナンス推進 / リーダー候補【東京】
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【取締役会・各種委員会の運営】
- 取締役会、諮問委員会（指名・報酬委員会、サステナビリティ委員会）の事務局運営 - 会議体の年間スケジュール策定、議題調整、資料準備、議事録作成 - 取締役会の実効性評価の企画・実施および改善施策の推進 - 社外取締役からの意見・要望の把握と社内関係部門との調整 - 社外取締役への取締役会議題の事前説明（ブリーフィング） - 取締役の円滑な職務遂行に向けた各種サポート 【コーポレートガバナンスの強化】 - コーポレートガバナンス・コードへの対応およびガバナンス体制の整備・改善 - 社外取締役の独立性確認や取締役会の構成・運営に関する検討 - ガバナンス関連規程の整備・改定 - 経営陣や社外役員への情報提供、ガバナンス施策の企画・提案 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
- 取締役会・経営会議・各種委員会・株主総会等の事務局業務、コーポレートガバナンス・法務・総務・経営企画関連業務等のご経験（上場企業における経験であれば尚可）（1年以上） - 会社法およびコーポレートガバナンスに関する基本的な知識 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）を用いた資料作成・情報共有能力 - 正確性を意識した文書作成力および業務遂行能力 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
- 社内外関係者の立場や状況に配慮し、丁寧かつ円滑に業務を進められる方
- 会社の経営視点に立って物事を考えられる方 - 情報の機密性や重要性を理解し、慎重かつ適切に取り扱える方 - 主体的に行動し、自ら提案し変化を起こせる方 - 自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 - 当社の理念に共感していただける方 |
| 想定年収 |
500万円～700万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| 就業時間 |
就業時間:10:00～19:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 三大疾病罹患時の保険
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| 試用期間の有無 |
有
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| 試用期間（詳細） |
3か月
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| 受動喫煙防止措置 |
屋内禁煙
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| 受動喫煙防止措置（詳細） |
敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）
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| JOB-No. |
23915
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| ★業種（HP掲載） |
コンサルティング
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1646
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