東京都の求人一覧
パブリックセクターコンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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公的事業のフォーカス領域は、産業振興、自治体DX、IR（統合型リゾート）、経済安全保障、サイバーセキュリティ、ESG、防災・減災、BCP等です。
・フォーカス領域の制度設計にかかるリスク視点からの分析および助言
・政府・自治体のBPR・DXの支援
・各種制度設計のリスク調査・分析
・中小企業のDX、GX、海外展開の支援
・スタートアップの大企業連携の支援
・公的事業の広告宣伝・デジタルプロモーションの支援
・中小企業支援機関のケイパビリティ向上にかかる支援
・上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発
Finance Optimization（リスクファイナンス）
- 企業名
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- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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保険リスクファイナンス／ERMアドバイザリー業務全般
（各領域の専門性を持つメンバーと共に、クライアントにサービスを提供）
- リスクファイナンス戦略立案・高度化支援
（企業保険戦略の見直し、保険付保方針の策定、保有・移転リスクの最適化 等）
- ERM高度化支援
（COSO ERM等を踏まえたリスク管理態勢整備、リスク評価、リスクアペタイト設定、経営報告高度化 等）
- グローバル保険プログラムに関する助言業務
（海外子会社を含む保険設計、保険ガバナンス整備、海外拠点保険管理高度化 等）
AIガバナンス スペシャリスト
- 企業名
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- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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①AIガバナンス戦略/フレームワークの設計
・企業ビジョンやリスクアペタイトに整合したAIガバナンス基本方針、原則、運用モデルの策定
・リスク分類や重要度評価、AIインベントリ方針、承認ゲート設計
②規程/基準/コントロールの整備と実装
・ポリシー、標準、手順書、テンプレートの整備
・コントロールライブラリの設計（広島AIプロセス、NIST AI RMF、ISO/IEC 42001、OECD/G7原則等へのマッピング）
・生成AI利用ポリシー、プロンプト管理、出力検証、セーフガード（ハルシネーション/著作権/有害コンテンツ/機密情報流出）対策の組み込み等
③リスク評価/検証
・ユースケース/モデル単位のリスクアセスメント、影響評価、プライバシー影響評価
・モデル検証やバリデーション（精度、安定性、バイアス/公平性、説明可能性、ロバストネス、セキュリティ）
・運用監視（ドリフト、性能劣化、アラート）、インシデント管理、改善サイクル、内部監査、規制・監督当局対応の支援等
④法規制/業界ガイドライン対応
・事業者ガイドライン、EU AI Act、業界規制（例：金融FISC/JFSA、ライフサイエンス、公共など）に関するギャップ分析とロードマップ策定
・認証/標準（ISO/IEC 42001等）の取得・運用支援
⑤組織浸透/チェンジマネジメント
・役員/実務向けトレーニング、CoE設計、KPI/KRIとダッシュボード設計、コミュニケーション計画
・ガバナンス運用の定着化、ナレッジ管理、ベストプラクティス/アセット化等
⑥デリバリー/ビジネス開発
・プロジェクトマネジメント（計画、品質、リスク、ステークホルダー管理）
・提案書作成、ソートリーダーシップ発信、アライアンス/エコシステム連携
・テクノロジーチームと連携したMLOps/LLMOpsへのガバナンス実装（ガードレール、評価基盤、モデルカード自動化等）
グループ全体の業績管理に関する業務（財務経理部 業績管理グループ／東京）
経営管理（税務スペシャリスト_グループ通算・国際税務）
- 企業名
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- 企業特徴
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鋼材を取り扱う専門商社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【募集背景・ポジション概要】
当社はIFRS適用・グローバル展開を行う内国法人として、複雑化する税務課題への対応力を強化しています。国内においては「グループ通算制度」を適用しており、親会社および多数の国内子会社の税務取りまとめが必須となります。一方で、海外事業拡大に伴い、移転価格やBEPS対応などの国際税務リスクへの先手を打つことも急務です。 本ポジションでは、経営管理部の税務専任担当として、申告実務のハンドリング（外部委託管理）から、国内外の税務課題の抽出・解決までをリードしていただける方を募集します。
【業務内容】
経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。※申告書（別表）の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。
① 国内税務・申告準備業務（グループ通算制度）
・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備
・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ
・税効果会計（会計担当と分業）
・消費税申告に関する基礎データの集計・確認
・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー
・税務調査対応（立会、指摘事項への反論資料作成支援など）
②国際税務マネジメント
・海外取引における税務課題の抽出（PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など）
・タックスヘイブン対策税制（CFC税制）の判定・検証
・移転価格税制への対応（ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携）
・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討
・タックスプランニング
③ 社内税務アドバイザリー
・子会社を含む事業部門からの税務相談対応（新規取引スキームの検討など）
・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動
- 想定年収
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700万円～
金融事務担当
- 企業名
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- 企業特徴
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IT・サービス事業にて急伸中の法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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暗号資産交換業者における管理部門のコア業務（経理財務・分別管理）をお任せします。
まずは日常的な運用業務からキャッチアップいただき、将来的には業務改善や企画まで幅広く携わっていただきます。
〇暗号資産・法定通貨の分別管理業務
・顧客資産（法定通貨・暗号資産）と自己資産の明確な区分管理・残高確認
・日次・月次の暗号資産残高突合、ブロックチェーン上の資金移動管理
・法定通貨（銀行口座）の出入金管理・各種口座振替対応
〇経理財務業務
・日常的な仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算
・月次・年次決算補助および決算作業
・金融庁・日本暗号資産取引業協会（JVCEA）等への報告資料作成作成
〇業務改善・内部統制
・社内規程等の制改定
・業務フローの見直し、マニュアル作成および作業の自動化・効率化提案
・金商法移行に伴う業務フロー整備
〇一日のスケジュール
・午前～14時頃までにエクセルにて前日の暗号資産残高の照合を行います。
その結果、必要となる暗号資産の移転と顧客資産の送金などを退勤までに行うことになります。 - 想定年収
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402万円～600万円
グループ経営管理室 FP&Aマネージャー
【東京】機械事業部門の経理担当（原価計算・連結業績管理・会計システム再構築／東京・兵庫）
- 企業名
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- 企業特徴
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日本を代表する総合鉄鋼メーカー
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■入社直後：
①業績管理（高砂）：担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得
②連結業績管理（高砂or東京）：機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録
③営業会計（東京）：担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成
■半年～1年後：
①業績管理：担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ
②連結業績管理：国際税務対応や在外子会社の指導
③営業会計：会計システム更新対応 - 想定年収
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614万円～1,092万円
ヘルスケア×M＆Aコンサルタント【M＆Aコンサルティング事業部】
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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コーポレートアドバイザリー事業本部はM&Aを中心とした資本政策をご支援している部門です。中堅中小企業・PEファンドがメイン顧客層であり、M&A仲介業務・ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供しています。
その中で、今回の募集チームであるコーポレートアドバイザリー事業本部・M＆A事業部・ヘルスケアユニットは、医療法人、社会福祉法人、民間介護事業者、その他一部学校法人などの特殊法人を中心としたM＆Aを扱うユニットです。現在、5名で動いているユニットですが、医療介護業界を中心に非常に案件ニーズも高く、ヘルスケア業界のM＆Aにおいて、日本一を目指しています。そのため、定期的な増員、採用活動を進めるために求人をオープンしました。
仕事内容
・案件ソーシング
・M&Aの事前検討支援
・M&Aプランニング
・M&Aアドバイザリー
・M&A仲介業務
・PMI
業務の特徴
・案件ソーシングは銀行、証券、提携税理士などから紹介が中心です。紹介を介さない直接営業もありますが、案件開拓はインサイドセールスチームが存在するため、本ポジションで荷電などの0ベースでのアプローチは行いません。
・1案件あたり、2名くらいの少数チームで取り掛かるため、若い内からフロントに立つ機会が豊富にあります。1コンサルタントあたり、年間で2～3件のM＆Aをエグゼキューション～クロージングまで経験することができます。
・医療法人や社会福祉法人など、特殊法人のM＆Aは株式会社のM＆Aと異なるので金融機関からの紹介や相談をうけやすく、結果として安定的に案件を獲得できています。
・他ブティック系のM＆Aファームと競合もする中で、古くからこのヘルスケア領域のM＆Aを手掛けてきた当社は案件実績も豊富にあり、老舗的な立ち位置です。当社のM＆A全体に言えることですが、成長戦略、事業承継、事業再生など様々なフェーズのM＆Aの実績が豊富にあり経験の幅を増やすことができます。
・このチームはヘルスケア案件に特化していますが、部署や会社単位ではヘルスケア業界以外で様々な会社と取引があります。すなわち、医療法人以外の買い手を探すことができるのも特徴です。 - 想定年収
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500万円～900万円
経理・財務担当（会計士）
経理（マネージャー候補）
- 企業名
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- 企業特徴
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自動車部品を中心とした精密金属加工メーカー
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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１，以下「２」に掲げる業務を担当するメンバーのうち数人のマネジメントをまずは担っていただきます。
２，次の業務について実務を担っていただきます。(※ご経験に応じて業務のアサインを行います)
・日常仕訳(一般的な勘定科目)の起票
・手形対応・銀行対応
・月次決算業務
・年次決算業務補助、会社法計算書類作成補助,各種税務申告書等の作成
・関係会社の日次、月次業務、年次決算業務
・入金・支払業務処理
・会計/税制改正への対応
・監査法人への対応補助
※関係会社も含めて幅広く経験が積める環境です。
※会計ソフトはSMILE会計を利用しております。 - 想定年収
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550万円～600万円
公共部門アドバイザリー（科学技術領域：スタートアップ・起業家支援／コンサルタント）シニア～マネージャー
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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日本のスタートアップ・エコシステムの高度化と起業家人材の創出を通じて、イノベーション創出を加速する役割を担っています。
本ポジションでは、スタートアップ支援・VC・アントレプレナーシップ教育等での実務経験を活かし、「政策 × 現場 × 人材育成」を横断する中核人材として活躍いただきます。
産学官金といったプレイヤーの架け橋となり、スタートアップ政策の立案支援からスタートアップの成長支援に伴走することもできるユニークなポジションです。
1. スタートアップ支援
・スタートアップの成長支援（事業戦略、組織、事業開発等）
・アクセラレーター／インキュベーションプログラムの設計・運営
・起業家（学生含む）へのメンタリング・伴走支援
2. エコシステム構築・コミュニティ形成
・VC、起業家、大学、官公庁を横断したネットワーク構築
・スタートアップイベント・カンファレンス等の企画・推進・登壇
3. 調査・分析
・スタートアップ・政策に関する調査・分析
・政策提言・レポート作成
・官公庁・有識者会議における資料作成・説明
■プロジェクト例
・官民連携によるスタートアップ支援
・国家レベルのスタートアップ政策設計支援
・起業家人材育成プログラムの制度設計・運営
・ディープテックスタートアップの社会実装支援
（主な支援先：経済産業省、文部科学省、JST、大学 等）
公共部門アドバイザリー（科学技術領域：イノベーションエコシステム／責任ある研究イノベーション／スタートアップ）スタッフ～シニア
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当事業部では豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。官公庁等公的機関における政策立案支援など各種サービスを提供しており、科学技術・イノベーション政策や企業の研究開発戦略、スタートアップ支援などをテーマに、政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。オープンサイエンス／イノベーションや科学と社会の交錯領域における多分野・多セクターの連携・融合に専門性を活かし、倫理的・長期的な視点を持って社会的な波及効果を最大化します。
・政府の科学技術・イノベーション政策策定⽀援
－政策策定支援全般
－研究公正、ELSI、科学技術と社会、研究データマネジメント
－研究開発戦略・評価、データ分析・利活用
・産学官連携・オープンイノベーション・スタートアップ支援
－研究開発・技術経営
－イノベーション・エコシステム構築 －起業家・スタートアップ関連の事業支援
案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に経済産業省や文部科学省、国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）等の公的機関や地方自治体のご支援をしております。
公共部門アドバイザリー（科学技術領域：社会適応）マネージャー
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当事業部では豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。官公庁等公的機関における政策立案支援など各種サービスを提供しており、科学技術・イノベーション政策や企業の研究開発戦略などをテーマに、政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。オープンサイエンス／イノベーションや科学と社会の交錯領域における多分野・多セクターの連携・融合に専門性を活かし、倫理的・長期的な視点を持って社会的な波及効果を最大化します。
本募集では特に責任ある研究・イノベーション領域に強い関心や経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・政府の科学技術・イノベーション政策策定⽀援
－政策策定支援全般
－研究公正・研究倫理、ELSI、科学技術と社会
－研究開発戦略・評価、研究データマネジメント
－パブリックエンゲージメント、科学コミュニケーション
案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に経済産業省や文部科学省、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）等の公的機関のご支援をしております。
マネージャー職
- 企業名
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- 企業特徴
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会計専門のアウトソーシング企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【法人特徴】
太陽有限責任監査法人グループ（グラントソントン加盟）の安定した経営基盤のもと、
複数のプロジェクトおよび数十名規模の組織を統括するマネージャーポジションです。
自ら現場実務を行いながら、組織マネジメント・経営数値管理・顧客への価値提供を主導していただきます。
【業務内容】
■プロジェクト統括
・複数プロジェクトの安定稼働と収益化推進
・現場の業務クオリティ維持および品質管理（QA）の強化
■チームマネジメント
・フィールドマネージャーの支援
・指導・メンバーの育成、キャリア支援、モチベーション管理
・「自立した強い組織」づくりのための体制/環境構築
■経営・数値管理
・事業部門の収益性改善およびコストコントロール
・要員計画の策定と適正な稼働率維持
■企画・推進
・AIや最新ツールを活用した業務プロセスの効率化
・高度化・組織横断でのナレッジ共有/標準化マニュアル整備
【マネージャー職務内容】
■組織規模
・複数チームを横断統括（全体で数十名規模の組織を担当）
■体制
・現場リーダーであるフィールドマネージャーと強固に連携し、司令塔としてチームを牽引します。
【キャリアパス】
・マネージャーとしてのマネジメント実績や事業貢献度に基づき、チーフマネージャー（マネージャー陣の統括）、シニアマネージャー、さらには事業幹部や執行役員へのキャリアアップが可能です（実際に現場スタッフから上位役員へスピード昇進した実績もございます）。
・異業界出身者（営業職等）から実績を重ねて早期にマネージャーへ昇格した例もあり、成果や意欲を正当に評価する実力主義の環境です
【ワークライフバランス＆自己成長環境】
■勤務形態
・実働7時間勤務を採用（月平均残業23時間。実質的な負担が少なく、無理のないペースで集中して働けるメリハリのある環境）。
■学習支援
・英語学習や資格受験費補助など、自己啓発プログラム・能力開発支援制度が充実。高いモチベーションで勉強に取り組めます。
- 想定年収
-
500万～1200万
フィールドマネージャー職
- 企業名
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- 企業特徴
-
会計専門のアウトソーシング企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【法人特徴】
国内準大手監査法人の太陽有限責任監査法人のグループです。
人材交流への取り組みを行っており、監査・税務・アドバイザリーへのキャリアパスがあります。
グラントソントングループで経験をしっかりと積めば、海外駐在の可能性もあります。
【業務内容】
■経理・財務実務
・日常経理業務、月次・年次決算業務
・資金繰り表の作成、経営管理情報の取りまとめ・作成
■現場マネジメント
・プロジェクトの進捗管理および業務クオリティの維持・向上
・2〜15名規模の常駐チームにおけるメンバーの業務指導・育成・サポート
■業務構築・改善
・業務プロセスの構築および効率化・標準化の推進
・マニュアル整備やAI・最新ツールの活用による業務高度化
■クライアント対応
・クライアント担当者との定例打ち合わせ・業務折衝
・現場の課題抽出および改善策の提案
【チームへの配属イメージ】
■チーム規模
・基本は2〜4名の小規模チーム、大型案件では15名以上の常駐チームへ配属
■体制
・上位職であるマネージャーと連携しながら、現場リーダーとしてチームを直接牽引します。
【キャリアパス】
・社歴や前職（未経験・異業界含む）に関わらず、成果や貢献度をフェアに評価する風土です。
2〜3年ごとの常駐先ジョブローテーションにより、多様な業界・ビジネスモデルに対する高度な会計知見とマネジメント実績を積むことができます。
・高い成長意欲を持ち、現場で確固たる実績を出された方には、フィールドマネージャー昇格後（または入社後）2〜3年でマネージャー（部門統括・組織マネジメント層）への早期昇進の道が開かれる可能性もございます。意欲と成果次第でダイナミックなキャリアアップが可能な環境です。
【ワークライフバランス＆自己成長環境】
■勤務形態
・実働7時間勤務を採用（月平均残業23時間。実質的な負担が少なく、無理のないペースで集中して働けるメリハリのある環境）。
■学習支援
・英語学習や資格受験費補助など、自己啓発プログラム・能力開発支援制度が充実。高いモチベーションで勉強に取り組めます。
- 想定年収
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500万円～800万円