東京都の求人一覧
金融デジタルリスクコンサルタント
- 企業特徴
-
【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
大手金融機関を中心に、IT及びデジタライゼーションに係るリスクの対応支援業務、並びにリスクマネジメントのデジタライゼーション支援業務を担当いただく予定です。
大手金融機関を中心に、IT及びデジタライゼーションに係るリスクの対応支援業務、並びにリスクマネジメントのデジタライゼーション支援業務を担当いただく予定です。
システム監査、IT統制の評価、システムリスク管理状況の評価・モニタリング支援等のスタンダードなテーマから、オペレーショナルレジリエンス態勢の構築支援、AIガバナンス態勢構築支援等の近年注目されているテーマ、海外子会社を含むグループガバナンス態勢構築等のグローバルなテーマまで、金融機関を幅広く支援しています。また、テクノロジーを活用した統合リスク管理システム（システムリスク、TPRM、コンプライアンス、内部監査等）の構築支援のようなデジタライゼーション支援も増えています。
リスク管理の専門家としてリスク、金融、デジタルに関する知見を組み合わせ、金融機関の根幹の１つであるリスクマネジメント業務を支えることで、金融機関の発展に寄与するとともに、リスク・金融・デジタルの専門性を深めていただくことが可能です。
■プロジェクト事例① ～ IT及びデジタライゼーションに係るリスクの対応支援業務
AIガバナンス態勢構築支援
AI活用に伴い想定されるリスクに適切に対応するため、AI管理に関する体制、ルール、プロセス等を定義し、AIの適切な管理態勢の構築を支援します。外部基準に則った上で、個社の状況に合わせたガバナンス態勢を構築することで、AI活用の推進と適切な管理の両立をサポートしています。
■プロジェクト事例② ～ リスクマネジメントのデジタライゼーション支援業務
GRCテクノロジーを活用した統合リスク管理システム構築支援
GRCテクノロジーを活用し、従来、手動で管理していたシステムリスク管理業務やサードパーティリスク管理（TPRM）業務の効率化・高度化を支援します。単なるシステム化とはとらえず、業務面、デジタル面の両面の視点から改善をサポートし、業務設計からツール導入後のフォローまで一貫して金融機関を支援しています。
- 想定年収
-
595万円～
非財務情報開示にかかる内部統制担当
- 企業特徴
-
日系大手総合金融サービス会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【主な業務内容】
IR・サステナビリティ推進部 サステナビリティチームにて、GHG排出量（Scope1,2）の算定および第三者保証取得のための対応をご担当いただきます。業務には以下のような内容が含まれます
・会計監査の観点を踏まえたGHG算定に係る社内基準の精緻化
・ GHG算定に係る内部統制の体制構築と、そのために必要なコミュニケーション
・算定データの社内検証
・ 第三者保証機関による監査への対応
※希望・適性に応じて、サステナビリティの他分野（環境・社会課題等）にも携われます。
【契約社員】ＧＰアドミニストレーションチーム
- 企業特徴
-
ファイナンス分野に強みを持った準大手クラス会計事務所
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
契約社員
- 仕事内容など
-
フィナンシャル・ソリューション部GPアドミニストレーションチームではプライベートエクイティ・ベンチャーキャピタルの無限責任組合員/General Partner（以下、GP）を顧客とし、GPが担う役割のうち、案件ソーシング・投資の意思決定に関わるコア業務以外のファンドの運営に関わる業務のほぼ全てを受託しております。今後、更なる受託推進を進めるためメンバーを募集しています。
【業務内容】
チームサポート業務全般（支払・捺印等の各種依頼書作成・回付、国内外郵便物の開封・仕分・送付手配、各種書類のファイリング作業、銀行ATMでの口座残高照会（通帳記帳）、顧客宛メールの代理送信、製本業務、コピー、ＰＤＦ取得・リネーム対応、会議日程調整 所内申請手続代行 契約管理補佐 等）
■来客応対(会議室の予約、会議室への案内、お茶出し、チームメンバー不在時の書類受渡等）
■チームメンバー不在時の業務サポート（電話、メールによる対応、関連部署との連携含む）
■他チームとの調整業務（緊急支払の手配、契約書レビューの手配 等）
■電話応対（電話当番、電話会議の手配含む）
■その他共益業務
契約社員【法務・弁護士】 新規ビジネス リーガルチェック業務等の相談役：メンバー教育・実務フォロー
- 企業特徴
-
ファイナンス分野に強みを持った準大手クラス会計事務所
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
契約社員
- 仕事内容など
-
【業務内容】
アセットマネジメント・ファンド・投資信託・J-REIT・私募REIT、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンスなどに関する法的アドバイスのご経験を活かし、主にリスクマネジメントチームに関わる以下の業務をお願いいたします。新規ビジネスのアイデアを日々練っている代表パートナーからの直接の依頼も多く、金融商品取引法を軸に、今までにない新しい論点なども発生する刺激のある業務内容です。リスクマネジメントチームメンバーには法務知識は豊富な者はおりますが、金融やストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等の法務に関しては未経験の者も多く、これらに関わる法的アドバイスのご経験を活かして指導いただけることを期待しています。なお、外部弁護士とも連携していますので、こちらのポジションの方に実務の判断をお願いするのではなく、チームメンバーの知見強化のために、法務リスクの検討手法、判断基準、法的根拠などを一緒に確認、検討していただく事をメイン業務として考えています。
ア） SPOTの個別新規案件に関する承認プロセスそのものへの参加、チーム内への適宜適切な指示等。
イ） ア）に関連してSPOTの個別新規案件に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育
ウ） ア）に関連してSPOTの個別新規案件のビジネスとしての成立を目的とした、リスク・コンプライアンス・法務担当部署としての課題抽出、課題回避のための最新法令遵守手法を検討する手法の教育
エ） イ）以外の、リスク・コンプライアンス・法務担当チームとしての各種検討（対外・対内）に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育
オ） エ）の解決・実行を目的とした、リスク・法務担当チームとしての課題抽出、その他課題回避のための最新法令遵守手法を検討する手法のチーム員に対する教育
カ） 前項オ）の検討課題への対応のサポート（やや弁護士的な仕事になるイメージ）
マネジメントコンサルティング メンバー
- 企業特徴
-
ファイナンス分野に強みを持った準大手クラス会計事務所
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【事業ドメイン】
■M&A FA
■M&A DD valuation
・CEO アジェンダ対応各種
■CFO アジェンダ対応各種
■アウトソーシング、IT他による効率化、内部統制、その他マネジメント系ソリューション
■その他
【業務内容】
パートナー、マネージャーの受注した業務をパートナー、マネージャー、他メンバーと一緒にデリバリーします。常に付加価値を高め、クライアントの意思決定に貢献します。
■コーポレートファイナンス業務：FA/財務DD/税務DD/バリュエーション業務/PMI業務
■CFOサポート： 新部署立上や新システム構築時の業務プロセスの構築
各企業プロジェクトに必要なCFO機能の提供
・事業計画の策定
・ステアリングコミッティのPMO機能の提供
- 想定年収
-
450万円～
マネジメントコンサルティング マネージャー
- 企業特徴
-
ファイナンス分野に強みを持った準大手クラス会計事務所
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【事業ドメイン】
■M&A FA
■M&A DD valuation
・CEO アジェンダ対応各種
■CFO アジェンダ対応各種
■アウトソーシング、IT他による効率化、内部統制、その他マネジメント系ソリューション
■その他
上記のいずれかの事業ドメインについての経験を有し、あるいは、経営層の意思決定を幅広く支援する業務に興味がある方をお迎えし、チームの主力メンバーとして一緒に取り組んで頂く想定です。クライアント企業の課題に対して、クライアントオリエンティッドなソリューション提案を行い、具体的な価値を提供します。秘匿性が高いので、面談時に事例を交えて業務内容をご説明させて頂きます。
- 想定年収
-
990万円～1200万円
【アセットファイナンス営業部】売上債権保証（ファクタリング）、法人向け信用リスクヘッジ商品の営業推進
- 企業特徴
-
大手金融機関
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
売上債権保証（ファクタリング）をはじめとして、企業間の商取引の信用リスクヘッジ関連商品（クレジットボンド、でんさい買取他）の営業推進、商品企画・デジタル化を担っていただきます。グループ各社商品の複合提案など付加価値の高いソリューションを提供することを目指しています。
【育成体制】
研修プログラムとOJTの併用により、早期にキャッチアップすることが可能です。
【魅力】
■企業の経済活動が活発化するなか、倒産件数も増加しており、企業間取引における信用リスクヘッジへのニーズが拡大しています。こうした社会課題に対し、当社グループの顧客基盤やリスクヘッジ関連の商品ラインナップを梃子に、幅広い企業・業界へのソリューションを推進・企画することができます。
■また、アセットファイナンス営業部では、これまでAmulet（ポートフォリオ型ファクタリング）やGRATIA（でんさいWeb買取）といったデジタルサービスの開発を行ってきました。商品開発やマーケティング企画、デジタルツール開発など関連する様々な業務分野に従事可能です。
【想定されるキャリアパス】
■まずは、アセットファイナンス営業部にて売上債権保証関連の業務に従事していただきます。その後は、関連部やグループ会社にて、当該分野に関連する業務に従事していただくことを想定しています。
■業務経験を積んだ後は、管理職への登用や、異なるプロダクト分野の部署への異動を通じ、キャリアを広げていくことも可能です。
新チームの業務サポートメンバー
- 企業特徴
-
ファイナンス分野に強みを持った準大手クラス会計事務所
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
事業コンセプトは「インターブリッジ」
当事務所のストラクチャードファイナンスとコーポレートファイナンスのノウハウを活かし、所内各部署の連携機会を創出し、外部専門家と協奏し、クライアントと新しいビジネスを創り出す、又、東京共同の潜在価値を顕在化するカタリスト的機能を発揮する、新チームを設立。
【業務内容】
■クライアント業務のサポート
クライアントMTGへの同席、資料作成、タスク管理、メール、来客対応など
※サポートから始めて頂きご本人の特性をみて、業務サポートだけではなく、クライアントサービス業務へも参加して頂きたいと思います。フラットな少人数部隊からスタートで新しい事・課題に対して、チームとして挑戦して行き、自らもしっかり成長して頂き、チームでもその成長を支援します。 - 想定年収
-
420万円～560万円
【ホールセール部門】AML業務担当（金融犯罪対応）
- 企業特徴
-
大手金融機関
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【主な業務内容】
法人向けデジタル総合金融サービスにおける新規顧客獲得促進、および口座開設後の活性化を目的として、『金融犯罪対応業務』を担っていただきます。当社の新しい法人金融サービスを『安全』に提供し、『信頼』を守る役割として活躍してみませんか？
【1】口座不正利用に対する分析と対策立案
・警察や関係省庁の要請を受けた口座凍結案件等のデータ分析
・不正口座に関連する傾向の把握および再発防止策の策定
【2】金融犯罪抑止に向けたモニタリング、予防措置の検討
・不正口座を早期発見・対応に向けたモニタリングの企画・開発
・最新のデータ分析手法（AI、機械学習等）の導入・活用検討
【3】不正口座発見時の対応策の実施・改善
・モニタリング検知口座への対応策（凍結・解除等）の検討と対応
・関連部署と協力した迅速・適切な対応とその手順の改善業務
【配属予定の部/グループ】
ホールセール統括部／法人デジタル企画室（基盤統括グループ）
法人リモート営業部（モニタリンググループ／事務企画グループ）
【組織】ホールセール部門
当社では、お客様の資産を守るため金融犯罪対応に日々注力しており、検知事例の分析や先端技術の取り込み等、その高度化にも取り組んでいます。
【想定されるキャリアパス】
・金融機関におけるAML/CFTのスペシャリストとしてのキャリアパス
・AML/CFT関連業務の経験がない方も各種教育研修及び実務経験を通じてスペシャリストを目指すことが可能
・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト（CAMS）の資格支援制度あり
【将来のリーダー候補】カストディサービスチームメンバー
- 企業特徴
-
ファイナンス分野に強みを持った準大手クラス会計事務所
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
当事務所が受託する約4,000社のSPC（特別目的会社）の管理業務を支える、カストディサービスチームの中核を担うポジションです。
金融・法務・会計の知見を活かしながら、重要書類・印章・契約情報を厳格に管理し、クライアントの信頼を守る役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
■実務業務
・約4,000社の印章を用いた登記・税務・契約・支払関連書類の捺印業務
・新設SPCに関する印章（実印・銀行印・ゴム印）の発注・納品・登録・管理
・登記識別情報・受益権証券・株券・保険証券・印鑑カードなど、重要現物の受入・保管・貸出管理
・書庫（ストックルーム）および外部倉庫の運営管理
・契約書類の入出庫、保管、貸出、廃棄など、文書ライフサイクルに基づいた管理運用
・外部監査機関への対応
・業務に関する規程・マニュアルの策定、改訂、管理
・契約社員・派遣社員の指導・教育・労務管理
■業務改善
・弊所独自の印章管理システム、業務管理システム、保管物件管理システムの運用・改修対応
・電子契約の導入・推進（デジタル化と業務効率化の促進）
【やりがい・魅力】
■SPC管理のプロフェッショナルとして、金融・法務・文書管理の専門性を高められる環境
■社会的信頼性の高い業務を通じて、組織の根幹を支えるやりがいのある仕事
■電子契約や業務システムなど、業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）に積極的に関与可能
■チームリーダー候補として、マネジメント力・業務改善スキルを発揮できるポジション
【キャリアビジョン】
■入所～1年：新たに入所いただく方のこれまでのご経験に応じてではございますが、入所後1年間は上記の実務業務に専念いただく事を想定しております。
■将来的には：他メンバーをリードするような存在となっていただく事を期待しております。
※入社3か月後に、その期中の自身の業務目標を立てていただきます。そのタイミングで改めて次のステップの具体的な業務目標を上長にも相談いただきながら作っていただきます。
- 想定年収
-
450万円～
労務・総務担当
- 企業特徴
-
【急成長中！】人材関係コンサルティング企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
社員100名程度の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。
■労務業務
・勤怠管理（システム対応、打刻漏れ対応、月次締め）
・給与計算
・社会保険・雇用保険の手続き
・入退社対応（備品手配、アカウント管理、社内手続き）
・年末調整・労働保険申告等の労務イベント対応
・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断等）
・法定書類・行政対応（労基署、ハローワーク、年金事務所など）
■総務業務
・施設・オフィス管理
・備品・印章管理
※スキル・経験に応じて、徐々に業務をお任せします。
- 想定年収
-
400万円～500万円
デジタルメディアチームスタッフ
- 企業特徴
-
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
グループ全体のデジタルメディア担当スタッフの募集です
【業務内容】
【30％】公式Webサイトのコンテンツ更新・管理業務
【50％】デジタル広告業務全般（プランニング、実行、分析、ベンダーコントロール、クリエイティブ制作）
【20％】アナリティクス業務（データダッシュボード管理・運用、SEO 等）
【担当法人】グループ全体
※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
【英語使用場面・頻度】
目的ごとにGlobalチームと定期的なオンライン会議への参加（主にリスニングのみ。月3～5回程度）や、オンラインコミュニティにおけるチャットコミュニケーション等があります。対応業務によって個別のオンライン会議やチャットなども発生する場合があります。
【やりがい・魅力】
当社が世界中のメンバーファームで展開しているWebサイトを中心に、SNSやデジタル広告等の運用を担うチームで、日本における当社のデジタルマーケティングに関わっていただきます。
様々なデジタルツールを活用したり、他国の事例に触れたりしながら、より洗練された手法を模索し、チャレンジができる環境です。
【キャリアパス】
同チーム内での昇格、チームリード
デジタル以外も含む、BtoBマーケティング領域へのキャリア
[ES]SAP Business AI ソリューションコンサルタント(Manager相当)
- 企業特徴
-
【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
当部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。当部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。
SAP Business AIを活用したソリューション立ち上げに伴い、BusinessとTechnologyの橋渡しを担っていただく方を募集します。業務知識とデータ活用のご経験を活かして、AIによる業務変革をリードいただける方を求めています。
【職務内容】
これまでのご経験を踏まて以下のいずれかをご担当
■SAP Business AIを活用した新規ソリューションの企画・立ち上げ
■クライアント企業への提案活動（PoC、デモ、ユースケース設計など）
■プロジェクトマネジメント（要件定義、スケジュール管理、リソース調整）
■SAP BTP（Business Technology Platform）やS/4HANAとの連携設計
■チームメンバーの育成・マネジメント
■海外のSAP最新動向のキャッチアップと社内展開
プロジェクトマネージャー / コーポレートIT統括本部
- 企業特徴
-
日本最大級のテックカンパニー
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【ポジション概要】
当社は、グループ会社を含めグローバルにサービスを展開しています。多くのサービスで当社のシステムを使用し、ユーザー課金を実現しています。このシステムは、当社のビジネスを支える重要な役割を果たしています。
当チームでは、全社横断的にさまざまなサービスと関わりながら、ユーザー課金の実現やその後の集計・精算業務を行っています。また、新たなビジネスモデルにおけるお金の流れに対応するため、システムの企画・改善を進めています。さらに、これらの課金・精算結果を会計システムなどに正確にデータ連携する重要な役割も担っています。
このように多くの経験ができる現場で、さまざまなサービスを支援するミッションに大胆に挑戦しつつ、正確な決算のための繊細な業務も担当していただきます。
※現在、規模の大小を問わず同様な業務経験をお持ちの方を歓迎しています。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
■ユーザー課金の導入支援
・新規サービスや新規ゲームの準備段階におけるプロジェクトでの要求ヒアリング、システム要件定義の実施
■企画業務
・システムやオペレーションの改善検討・実行
■月次決算業務
・各サービスの売上集計
・パートナー企業への支払金額の計算
・会計システムへのデータ連携
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【組織のミッション・展望】
・ITを通じて、事業の決済・精算領域をトータルで支援し、当社の事業の拡大に貢献する
・正確な会計数値の提供で事業の意思決定に貢献する - 想定年収
-
650万円～800万円
事業推進 / ローカル・UGCカンパニー / マネージャー候補
- 企業特徴
-
日本最大級のテックカンパニー
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【ポジション概要】
ローカル・UGCカンパニーは「探す」というユーザーニーズに対し、ローカル領域とUGC領域のプロダクトを展開しています。
本ポジションでは、ローカル・UGCカンパニーの事業推進本部にて、事業計画の策定・推進、人材戦略の立案・実行、各部門との連携やプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を担当いただきます。
特に、事業成長に必要不可欠な人材確保や人材課題の解決に向けて、本カンパニーの経営層と密に連携しながら、自組織の採用戦略の立案や人材配置の最適化など、人材面での戦略策定・推進にも深く関わっていただきます。
※入社時の役職に関しては、選考の過程においてご志向性や適性・経験を考慮して決定します。また想定年収についても記載に関わらず、役割や役職によって検討いたします。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・事業計画の策定・推進
中長期的な事業計画の立案・実行をリードし、本カンパニーCEOや事業責任者などの経営層や各部門と連携しながら、事業成長に向けた戦略を推進します。
・人材戦略の立案・実行
採用活動の企画・実行、評価制度設計、人材育成など、人材確保と組織力強化に向けた施策を横断的に推進します。
・経営層・各部門との連携
本カンパニーの経営層や各部門のリーダーと密にコミュニケーションを取り、事業推進に必要な課題抽出や意思決定をサポートします。
・事業協力・支援
本カンパニー全体の課題解決や成長支援に向け、各部門の事業推進を伴走・支援します。
・市場・競合
分析業界動向や競合状況を調査・分析し、事業戦略や人材戦略の立案に活かします。
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【組織のミッション・展望】
ローカル・UGCカンパニー全体の経営企画、事業推進、データガバナンスやセキュリティなど多岐にわたってカンパニー経営をサポートします。 - 想定年収
-
900万円～1500万円
【戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）】多様な業界のHR×DXを支援！
- 企業特徴
-
イノベーションファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）】多様な業界のHR×DXを支援！コンサルティングだけでなく新規サービス開発、会社立ち上げなど幅広いキャリアパスを提供します。
【仕事内容】
組織・人事領域のコンサルティングを行う＜People Organizationユニット＞にて、
コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、
メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
【People Organizationユニットについて】
ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。
～PX（People Exchnage）支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています
①人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援
②採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援
③人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援
④異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援
⑤DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供
⑥出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計
⑦データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 - 想定年収
-
950万円～2000万円
サイバーセキュリティアーキテクチャ業務推進担当（インフラセキュリティ担当）
- 企業特徴
-
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【業務内容】
（50％）ネットワーク・クラウド領域におけるセキュリティ施策の業務推進
（30％）サイバーリスクに関する評価業務
（20％）チームが所管するセキュリティサービス、検証環境の維持管理
【英語の使用頻度】
英語記述の技術資料、ホワイトペーパ等の読解
【想定されるキャリアパス】
サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO
【アピールポイント】
本ポジションでは、主に当社グループにおけるITインフラ領域(ネットワーク・クラウド等)のセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。
入社後にご担当いただく業務は以下を想定しています。
■既存ITインフラに対するセキュリティ高度化施策の企画設計、導入
■サイバーセキュリティ観点によるリスク評価業務
■当チームが所管する各種セキュリティサービスおよび検証環境における維持管理
サイバーセキュリティ業務未経験者でも大歓迎です。
ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のＯＪＴ、チーム内での勉強会を通じてセキュリティ分野のスキル全般の獲得にご研鑽いただくことが可能です。
【財務・経理統括部】コーポ～Senior Managerレート経理Manager～Senior Ma
- 企業特徴
-
年平均10％超の成長を続けるグローバル老舗食品専門商社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
＜コーポレート経理グループについて＞
グローバルに食品卸売事業を展開する当グループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務をリードしていただく事を想定しております。
また、近年グローバルでのM&A、JV立ち上げ等も加速しています。
【主な業務内容】
・金融機関を含む社外ステイクホルダーへの開示資料、マネージメントへの経営管理情報を提供する役割を担っており、その中で経理業務プロセスの管理、改善に取り組んで頂きます。
・連結決算の実施、開示資料の作成
・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック、経理業務プロセス改善提案
・フォロー・ビジネスサイドとの連携
・新規買収会社のPMI対応
・国際税務、移転価格対応
【当グループについて】
当グループは、1912年の創業以来110年以上にわたり、日本が世界に誇るコンテンツの一つである「食」を中心に、食品商社として日本から世界中のマーケットを対象にビジネスを続けてまいりました。海外売上比率が74%を占め、世界の拠点数は約43拠点に達しており、2023年は売上高・利益ともに創業以来過去最高益となる大幅な増収増益を続け、売上高は約3,008億円、営業利益110億円、経常利益は120億円を達成しました。 現在は、今まで以上に拡大し多様化する日本食・アジア食のニーズを捕らえ中長期的・継続的に企業価値を向上させるために短期間で多額の成長投資をする必要があるとの判断から、短期的にはMBOによって株式を非公開化して経営の自由度を上げる決断をし、「世界に名だたる食のグローバルソリューションカンパニー」となるべく第二創業期として大きな変革を遂げている最中です。
【SCM業務部】グローバル・シッピング・プロジェクト担当
- 企業特徴
-
グローバル展開を行う食品専門商社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【プロジェクト概要】
主要3事業におけるグローバルな海上輸送手配に関して、港湾や海上航路の混乱による輸送リードタイムの不安定化や、海上運賃の乱高下が不定期に発生する中で、グループ全体の海上輸送の最適化を目指し、グループ会社ごと、あるいは部門ごとに手配・管理をしていた海上輸送戦略の企画と運賃契約を、当プロジェクト・チームに集約することで、交渉力向上、コスト削減、業務効率向上を図っております。
【プロジェクトの目的】
・最適な輸送ルートを設計し、船社との運賃交渉(グローバル・ビッド)、契約締結を行う。
・グループ会社間の海上輸送交渉と契約を集約し、スケールメリットを打ち出し、コスト低減を図る。
・傭船、スペースチャーター、自社船運航など、将来の海上輸送戦略を企画立案する。
【業務内容】
・各グループ会社および各事業部の海上輸送の実績と計画の集計、資料作成。
・グローバル・ビッドのサポート（見積依頼、見積集計、運賃交渉、船社および各事業部とのコミュニケーション）
・各事業部との海上輸送に関わる打ち合わせに関わる資料の準備・作成。
・契約内容の確認
・その他、海上輸送手配に関わる業務
※当面は事務的なサポート業務が中心となるが、将来的には運賃交渉や各打ち合わせのリードを担当いただく想定。
＜当グループについて＞
当グループは、1912年の創業以来110年以上にわたり、日本が世界に誇るコンテンツの一つである「食」を中心に、食品商社として日本から世界中のマーケットを対象にビジネスを続けてまいりました。海外売上比率が74%を占め、世界の拠点数は約43拠点に達しており、2023年は売上高・利益ともに創業以来過去最高益となる大幅な増収増益を続け、売上高は約3,008億円、営業利益110億円、経常利益は120億円を達成しました。 現在は、今まで以上に拡大し多様化する日本食・アジア食のニーズを捕らえ中長期的・継続的に企業価値を向上させるために短期間で多額の成長投資をする必要があるとの判断から、短期的にはMBOによって株式を非公開化して経営の自由度を上げる決断をし、「世界に名だたる食のグローバルソリューションカンパニー」となるべく第二創業期として大きな変革を遂げている最中です。
プロジェクト管理担当（クラウド領域）
- 企業特徴
-
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【業務内容】
(35%）クラウドインフラ領域におけるプロジェクト推進または管理業務
(35%）国外のIT部門との英語での調整、コミュニケーション業務
(20%）各種管理業務（問い合わせ窓口管理、予算管理、アカウント管理など）
(10%）業務改善活動
【概要】
■クラウドインフラに関連するプロジェクトの推進や管理業務を行います。
■国外のIT部門が提供するクラウドインフラサービスに対する英語での問い合わせや調整業務を行います。
■当社グループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する相談対応や、クラウドインフラに関連する各種管理業務を行います。
【業務詳細】
■クラウドインフラに関連する以下のような各種管理業務
プロジェクト管理、アカウント管理、権限管理、セキュリティ管理、予算/請求管理、改善業務など
■以下のような英語での問い合わせや調整業務
クラウドインフラサービスにおけるポリシーや技術的な問い合わせ、プロジェクト推進（クラウドに関連するシステムの導入等）
■クラウドインフラにおける以下のような窓口対応、管理
利用相談の受付、アカウント作成依頼、権限や設定変更依頼、エスカレーション対応など
【ポジションの魅力】
■国内外のグループ会社とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人材としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。
■各種管理業務を行いながら、3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）の技術的な経験が積める。
■20,000ユーザが利用する大規模システムのプロジェクトや運用への関与が可能。
【英語使用頻度（参考）】
海外チームとの英語での会議（週1～2回程）やメール、チャットでの連携