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【インフラソリューション部】障がい者採用ポジション/業務アシスタント
- 企業名
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- 企業特徴
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IT・サービス事業にて急伸中の法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
サービスエンジニアリング部でのアシスタント業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
・データの文書管理
・資料のファイリング
・PCやネットワーク機器のキッティング
・備品チェック
・仕様書の設定サポート
・効果測定のモニタリング
・データ入力、集計
・広告表示の確認など
【会社の紹介】
当社では、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。
10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。
成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。
【事業の紹介】
■■■事業内容■■■
＜モバイルサービス事業＞
ポイントメディア「モッピー」
コンテンツメディア「Oh!Ya」
アフェリエイト広告「AD.TRACK」
D12C「ディアナ」「バッカス」「サルース」
＜フィナンシャルサービス事業＞
暗号資産・ブロックチェーン関連 ファクタリングサービス 投資育成 - 想定年収
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350万円～500万円
社内SE
- 企業名
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- 企業特徴
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自然エネルギー会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
クラウドサービスの裏側を支える、オペレーション業務の管理システムなど社内システムの開発に取り組んでいただきます。また、社内デバイス、ネットワークなどの管理もご担当いただきます
（業務内容）
・セールスやオペレーション業務を支える社内管理システムの開発
・社内デバイス、ネットワークの管理、等
【当社について】
当社は、2023年10月に自然電力株式会社のデジタル事業部からスピンアウトして誕生したテック・スタートアップです。
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所（VPP: Virtual Power Plant）の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで家庭用蓄電池のVPPプラットフォームとして東京ガスや東京電力エナジーパートナー、東北電力、北陸電力などに採用され、系統用蓄電池の制御では大阪ガスや東急不動産、西鉄グループなどに採用されています。また、DR・VPPプラットフォーム市場の調査において、市場シェアNo.1を獲得しております。
【業務の魅力】
2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。当社では、AI／IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。
- 想定年収
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600万円～800万円
金融機関のITリスクコンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【デジタルアシュアランス事業部】
約600名のITリスク専門家を擁する国内最大級のシステム監査・ITリスク専門組織です。
ITリスクの課題に対して、幅広い業務領域を経験することが可能なポジションになります。
■業務領域：IT監査業務、保証業務(SOCやISMAP等)、アドバイザリー業務
業務領域を横断して経験することができ、幅広いITリスクのご経験を積むことができます。
【職務内容】
■ITリスクコンサルティング
・銀行等金融機関のITリスク管理態勢のコンサルティング
・デジタルトランスフォーメーションに対応したITガバナンス／リスク管理のコンサルティング
・金融機関のグローバル展開に対応したITガバナンス／リスク管理のコンサルティング
・IT内部監査の高度化コンサルティング／コソーシング
■システム監査
・デジタライゼーションに対応したITガバナンス／リスク管理の第三者評価
・金融機関の経営統合・システム統合・新銀行設立等の大規模プロジェクトの第三者評価
【部門構成】
全体：約600名
女性比率：4割
CISA取得者：約250名
システム監査技術者：約100名
中途社員比率：9割
経営コンサルタント（AI・DXプロフェッショナル）
- 企業名
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- 企業特徴
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有名案件も手掛ける実行型の経営支援プロフェッショナルファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ご入社後、下記の中から得意な領域を中心に業務をお任せし、徐々に経営支援全体（マーケティング／デジタル／ファイナンスなど）へ、幅を広げて頂きます。
■課題特定・解決のためのビッグデータを用いた分析
■機械学習システムの導入・運用
その他事例）
■独自モデル・アルゴリズムの企画～実装～評価
■論文/OSS 調査と技術 PoC の高速回転
■MLOps・GPUインフラ最適化
■技術ブログ・登壇によるブランディング
【ミッション】
最新AI技術（LLM・拡散モデル・自律エージェント等）を“経営課題解決ツール”へ昇華し、SaaS／内製プラットフォームとして提供していきます
【キャリアパス】
以下想定しております
・AIストラテジー領域のパートナー
・社内新規事業のAI責任者
・CDO/CAIO への出向・転籍 など - 想定年収
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600万円～2000万円
経営コンサルタント（地方創生・観光プロフェッショナル）
- 企業名
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- 企業特徴
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有名案件も手掛ける実行型の経営支援プロフェッショナルファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援・マーケティング・DX推進
■地域横断的な高付加価値化を目指し、マーケティング調査およびエリアコンセプト策定
【業務事例】
観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援・マーケティング・DX推進
■観光産業の可視化
・宿泊事業者の現状をP/L、B/S、顧客セグメント分析、ヒアリングなどにより紐解き、レポート作成などを実施
■宿泊事業者の改善・再生手法検討・実行支援
・施設の生産性：財務会計短縮、管理会計実施（KPI管理）、投資計画策定および投資内容のモニタリング
・業務の生産性：顧客価値を最上位概念としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上に向けた業務基盤整理
・顧客価値：コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価管理、販促管理、顧客管理
■宿泊事業者のエンゲージメント向上
・人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査
・エンゲージメント向上施策実行と定期モニタリング
■地域のマーケティング調査、戦略策定
・顧客ヒアリングによるターゲットニーズの把握とエリアコンセプトの策定
【やりがい・魅力】
■経営改善の手法や新規事業を通して、地方創生に携わることができます
■当社が持つBtoCビジネスでの好事例を学びながら、地域観光へ応用する新たなチャレンジに携わることができます
■コンサルワークとしての業績可視化といった計数管理だけでなく、ブランドコンセプト策定・投資やサービス改廃内容の策定などソフト面も同時に携わることが出来ます
- 想定年収
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600万円～5000万円
経営コンサルタント（CFOプロフェッショナル）
- 企業名
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- 企業特徴
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有名案件も手掛ける実行型の経営支援プロフェッショナルファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【プロジェクト例】
仕組みづくりから現場改善、経営との対話まで一気通貫で支援した案件
《開始前》
・月次の会計データがない状態
・経営数字が全く見えないところからスタート
《支援内容》
・会計の仕組みを整備して、利益につながるKPIをリアルタイムで見える化
・経営陣や現場と連携しながら、事業理解と会計リテラシーを高めて、数字をもとに判断できる組織に変革
《成果》
・1年でV字回復達成
B. 収益性の可視化→経営判断→実行が回る仕組みをゼロから一緒に構築できた案件
《開始前》
・経営企画機能が全くない状態
《支援内容》
・国・ブランド・チャネル別に収益性を可視化
（どこで稼げていて、どこに無駄があるのかについて整理）
・本社の管理会計（FP&A）チームと連携して、現場任せで続けられていた
「なんとなくやってきた施策」を一つずつ見直し実行
・現場への遠慮で残っていた不採算領域の撤退や修正については現場と対話を重ねることで数字をベースに納得を得ながら整理を進めた
《成果》
・黒字を維持しながら経営判断の精度を高める体制を構築
C. スポーツチーム経営高度化案件
《開始前》
・現場には「利益を出す」という意識がなく、部署ごとの役割も曖昧なまま運営
《支援内容》
・各部門の責任範囲を明確にして、試合ごとのPLを予実管理する仕組みを構築
・曜日、会場、対戦相手ごとの採算性を見える化
各試合にていかに利益を最大化するかをクライアントと協働し検討
《成果》
・経営陣と伴走しながら「利益を出すチーム運営」への転換を支援 - 想定年収
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600万円～5000万円
【未経験歓迎】攻めの財務DXを推進し、顧客の“資金の未来”を創る導入コンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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会計アウトソーシング会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【ポジション要約】
日本の大手企業グループにおける財務業務の最適化を目指し、TMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後のサポートまで一貫して携わっていただきます。
このポジションは、既存の枠にとらわれず、顧客ニーズや事業成長に応じて新たな価値を創造していく余地が大きいのが特徴です。
【仕事内容】
国内外でグローバル展開している大企業が抱える資金管理課題に対し、以下の支援を行います
■TMS導入に関する上流コンサルティング
■システム導入後の顧客サポート
■財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
※海外ベンダーと提携して導入するTMS製品のコンサルティングとなります（自社製品ではありません）
【このポジションならではの魅力】
1→10フェーズの組織作り・事業作りに関われる：TMS事業は現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社と、急成長のポテンシャルを秘めたフェーズにあります。
自分の成果が事業の成長に直結：売上やオペレーションのスケールにダイレクトに関与可能。小さな提案や施策が、事業戦略そのものを変える可能性も。
職種を超えた広い裁量：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、マネジメント補佐など、スキルの幅を広げながら働けます。
【このポジションで得られるスキル・経験】
■財務×IT×英語という希少価値の高い専門性
■顧客視点での業務フロー構築力・課題解決力
■短期プロジェクトではなく中長期で価値提供を続ける経験
■小規模チームの中での事業視点・マネジメント視点 - 想定年収
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450万円～600万円
投資先船舶仲介会社のHR領域担当
- 企業名
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- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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契約社員
- 仕事内容など
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オリックス(株)へ入社後、同社の連結子会社であるソメック(株)へ出向し、HR領域全般をご担当いただきます。
主な業務内容：
？ 労務管理（勤怠・休暇等）
？ 給与計算・社会保険手続き（※外部委託にて対応。外部委託先からの成果物の確認。）
？ 安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等）
？ 入退社に関する手続き
？ 採用活動の運営（中途採用が中心）
？ 就業規程の改定（等級制度、評価制度、賞与制度など）
？その他人事・労務領域に全般に係る業務
- 想定年収
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1000万円～1500万円
[HR_693/694]HR CoE（人事企画）マネジャー（グループ共通）
- 企業名
-
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- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■職務内容
当社における人事領域の最先端に触れることができる、CoE（Center of Excellence）としてのポジションです
※Center of Expertise：様々な取り組みの中核となるもの。特定の部署で必要なスキル・ノウハウを指す場合もございます
■業務内容
50％：HR領域における経営課題解決：経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行
50％：HR領域における最先端のソリューション開発：経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発
英語使用：有
試用想定場面：メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可
■アピールポイント
・当社グループにおける人事領域の最先端に触れることができるポジションです。
HR CoEグループはデロイト トーマツ グループの経営課題を解決するためにLegalやDigitalといった領域における専門性を高めています
・本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるとともに、当社グループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です
■キャリアパス
・HR CoEグループおよび、HRディビジョンのマネジメント
・HR特定領域のエキスパート
・HRビジネスパートナー
採用担当（新卒もしくは中途担当）
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。
★新卒採用担当★
【具体的な仕事内容】
・新卒採用計画・スケジュールの策定
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・当社主催の合同説明会の企画・運営
・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施）
・ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携
・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）
・内定者フォロー面談やランチ会の実施
・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）
・採用データ管理・分析
※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。
※変更の範囲：会社の定める業務
★中途採用担当★
【具体的な仕事内容】
・採用計画や戦略の立案・実行
・採用マーケットの調査
・採用要件の定義
・選考部門からの課題ヒアリング
・求人票作成
・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成
・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・各採用関連企画の立案・運営
・採用プロセスの課題分析
・採用データ管理・分析
・面談・面接対応
・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行
※変更の範囲：会社の定める業務
- 想定年収
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430万円～600万円
ファンドマネージャー（開発ファンド）
- 企業名
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- 企業特徴
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外資系物流不動産プロバイダー
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■ジャパン・デベロップメント・パートナーズのポートフォリオマネジメント業務全般
・用地取得、プロジェクトマネジメント、リーシングチーム等との連携を通じたファンド運用の補佐
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討（Hold-Sell Analysis）、エグゼキューション対応等
・投資家対応、IC メモ作成、各種レポーティング対応
■その他日本のポートフォリオマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務
【想定役職】
シニアアソシエイト
【ターゲットとする業界・企業など】
外資系/国内PEおよび不動産ファンド、不動産会社（デベロッパー、投資顧問、REITを含む）、アセットマネジメント会社、投資銀行、大手金融機関（銀行・証券会社）等
【やりがい・身につくこと】
・世界トップクラスのオルタナティブ投資運用会社であるアレス・マネジメント・コーポレーションの一員である当社で、プラットフォームの拡大と共に自らのキャリアを築く機会
・日本におけるポートフォリオマネジメント機能を駆使し、高い裁量権を持ちながらファンド戦略の立案や意思決定に深く携われる機会
・物流不動産（開発型、インカム型）や新領域（データセンター、再生可能エネルギーなど）に関する専門知識と実務経験を幅広く習得し、最前線で活躍するスキルを磨ける機会
・ローカルマーケットでの運用業務を通じて、グローバルチームや世界中の投資家と直接連携し、国際的な視野とネットワークを拡大できる機会
・ポートフォリオマネジメント業務を基盤に、自身のキャリアを柔軟かつ多角的に設計できる環境で、多様な経験を積みながら成長できる機会
【入社後の仕事の流れ】
＜入社直後＞
OJT 担当の下で、GLPのポートフォリオマネジメントプラットフォームの詳細、社内の各部署の役割、投資家及びグローバルへのレポーティング内容などに対する理解を通じて、巡行のポートフォリオマネジメント業務を推進
＜その後の仕事＞
経験に応じて担当いただく業務を判断致します。
経営コンサルタント（オープンポジション）
- 企業名
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- 企業特徴
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有名案件も手掛ける実行型の経営支援プロフェッショナルファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。
投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。
■財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
■投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
■中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
■マーケティング戦略の企画・実行
■上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 - 想定年収
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600万円～5000万円
【東京】IT監査人材（内部統制、データ分析、アドバイザリー）
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【部署について】
IT Audit事業部は、企業のITリスク管理とガバナンス強化を支援する専門部門です。
J-SOXに基づくIT統制評価やシステム監査、ITリスクアセスメント、データ分析による監査高度化など幅広い業務を担います。監査のみならず、ITガバナンス整備や業務プロセス改善といったアドバイザリー領域にも関わることができ、テクノロジーと会計の知見を掛け合わせて成長できる環境です。
ITへの興味と学習意欲があれば着実に専門性を高められる点も魅力です。
【職務内容】
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。
【主な業務内容】
■ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー
対象となる業界は「金融」「非金融」両方ともアサイン可能ですが、業界の兼務は不可となります。
※業務割合の比率：IT監査7～8割：データ分析2割：アドバイザリー1割未満
※希望に応じて、会計監査の兼務も可能な環境です。
【部署構成】
■DIA統括事業部：約800名 うち、IT Audit事業部：約460名
■女性比率：約40%程度
■中途社員比率：約80％程度
【キャリアパス】
■IT Audit事業部内でのキャリアパス
職階を順番に上げていき、パートナーやディレクターを目指していただきます。
■DIA統括事業部内でのキャリアパス
将来的には、Digital Innovation事業部やDigital Advisory事業部へ転籍することも可能です。
デジタルについて幅広い経験を積むことが可能な環境となります。 - 想定年収
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470万円～790万円
アシスタントプロジェクトマネージャー
- 企業名
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- 企業特徴
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イノベーションファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）をお任せします。
プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。
【主なミッション】
■経験豊富なPMの下で、要件定義・設計・開発・運用までプロジェクト推進をサポート
■スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に参画
■将来的には小規模PJのリーダーとして、工程管理やチームマネジメントを担当
【具体的には】
■自社発新規事業の製品開発のAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）を務めます。例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）を担います。
■お客様から依頼を受けるシステム開発の適正な開発手法を使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。例として製造メーカーの生産システム開発／CRM開発の、技術選定、品質管理、工程管理などを担います。
■PM（プロジェクトマネージャー）の元、PJの管理を学び自身でも小規模な管理・推進・運用を担っていただきます。
【このポジションの魅力】
■ウォーターフォール/アジャイル等、多様な開発手法を実践的に習得可能
■生成AIやIoTを活用したプロジェクトで、先端技術の実装ノウハウを獲得
■将来的には100名規模組織の運営や、新規事業立ち上げリーダーへの道も - 想定年収
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550万円～1100万円
【TCF-VME】Valuation, Modeling&Economics Real Estate
- 企業名
-
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【チームについて】
Corporate Finance知識をベースに、Valuation業務、財務モデリング業務、エコノミックアドバイザリー等、多岐にわたるサービスを提供しています。
【業務内容 / RESPONSIBILITIES】
1～4を中心（ただし、経験や希望に応じて5以降の職務を依頼する可能性あり）
1.会計・税務目的等での国内所在の不動産及び動産（機械設備等）の時価評価
2.会計・税務目的等での海外所在の不動産及び動産（機械設備等）の時価評価
3.会計監査における各種評価書のレビュー
4.市場調査やフィージビリティスタディ
5.市街地再開発事業にかかるプロジェクトマネジメント
6.CRE戦略策定に関するアドバイザリー
7.M&Aにかかる不動産アドバイザリー
財務・経理統括部 コーポレート経理グループ／グロバール経理Manager～Senior Manage
- 企業名
-
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- 企業特徴
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グローバル展開を行う食品専門商社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
・金融機関を含む社外ステイクホルダーへの開示資料、マネージメントへの経営管理情報を提供する役割を担っており、その中で経理業務プロセスの管理、改善に取り組んで頂きます。
・連結決算の実施、開示資料の作成・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック、経理業務プロセス改善提案
・フォロー・ビジネスサイドとの連携
・新規買収会社のPMI対応・国際税務、移転価格対応
＜経理部について＞
Wismettacフーズ（株）経理部は、同社およびWismettacホールディングスのAP、AR、税務および決算（月次を含む）を担っており、ビジネスサイドと深く連携しています。日常業務を通じてWismetacグループのビジネスを深く理解できます。将来的には、ここで得られた知見を活かして、経営企画などのマネジメントへのパスや会計・税務などの専門家としてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
将来的に以下の業務に就くことも可能です。適正とご志向にあわせ、意欲のある方には会社側も積極的にポジションを提案します。
１．海外拠点に駐在、現地経営メンバー・CFO
２．日本オフィスのCFO
３．M&A関連事業での活躍 - 想定年収
-
1000万円～1400万円
「会社の未来をつくる」中途採用担当募集｜採用戦略の立案から実行まで＜プライム上場＞
- 企業名
-
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- 企業特徴
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【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
当社人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」、「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。
今回採用募集するポジションでは、中途採用および社員のオンボーディングに関連する組織において
・「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
を中心に幅広く業務をお任せしたいと思っております。
【主な業務内容】
人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら人材採用に関わる全般業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
①事業戦略実現に向けた採用施策の立案
②施策の実行計画策定と進行
③採用チャネルの設計と運用（母集団形成から内定出しまで）
④採用に関連する広報活動
④その他、採用に関わる業務全般（正社員採用）
⑤人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
【ミッション】
採用グループのメンバーとして、当社採用活動の業務全般をお任せします。
直近の採用課題の解決はもちろん、今後にむけて活躍人材を安定的に採用できる環境づくりもミッションとなります。
【ポジション・この仕事の魅力】
・自分が採用した人の活躍が見られること
・事業の成否に直結する人材課題に携われること
・採用要件すり合わせ等で他部署と連携できること
経営や次世代経営層に近い位置で担当領域の採用の責任者として業務に携われます。また、既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることが求められるため、採用全体の企画立案、運用を担えることが魅力です。
【キャリアパス】
実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントを目指していただく、もしくはエキスパートとして専門性を高めて頂くことが出来ます。
また年1回の社内公募制度で、他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。
- 想定年収
-
700万円～900万円
【人事戦略をカタチに】新卒研修から組織開発まで担う人財開発ポジション【プライム上場】
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【組織・人財開発グループに所属し、施策の企画から実行までご担当いただきます】
まずは2026年4月入社の新卒新入社員に向けた、入社時研修の企画・準備・デリバリーをご担当いただきます。
新卒入社時研修は、デジタルガレージグループの経営方針や事業内容を理解した上で研修を企画する必要があるため、会社を理解し慣れていただく上で最適な業務です。
また、組織・人財開発グループは、2025年4月に立ち上げた新しい組織です。人事戦略に基づき、施策を企画し実行する機会が多くございます。新卒入社時研修終了後は、組織開発や人財開発領域の各種施策の企画から実行までお任せする予定です。
【主な業務内容】
当社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。中長期の事業計画を基に、経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行をリードする役割です。
■新卒入社時対応（研修、式典）の企画・準備・運営・改善
■オンボーディング施策（OJT制度、面談など）の企画・準備・運営・改善
■全社員向け研修（ポータブルスキル研修、キャリア開発研修など）の企画・準備・運営・改善
■異動施策の企画・準備・運営・改善
■組織開発施策（女性活躍推進、エンゲージメント向上など）の企画・準備・運営・改善
上記の中から、ご経験やご志向に合わせて、業務アサインを調整いたします。
【ポジション・この仕事の魅力】
■経営視点を持った施策の企画や実行が求められるポジションです。
■2025年に本格始動したグループのため、組織や体制として未整備の部分はありつつ、既存にとらわれずにチャレンジすることができることと、デリバリーだけでなく経営戦略や人事戦略に則った企画立案や整備を経験ができることが魅力です。
■適宜報告・連絡・相談ができるよう、定期的な1on1や週次MTGを設定しサポートいたします。
■新しく施策や制度をつくりあげていくため、アイデア・意見を提案できる環境です。 - 想定年収
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480万円～620万円
CSチームコンサルタント （ポテンシャル）
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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有価証券の価値評価を中心とする日系コンサルティング会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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顧客企業および各種金融機関、会計士、弁護士または税理士（個人・法人問わず）を担当し、担当者として各
社のリレーションシップを構築・強化する役割を担います。
顧客企業とのコミュニケーションを通してM&Aや資金調達、インセンティブプランの構築といった資本政策上
の課題を把握し、各種ソリューションの提案を行います。顧客企業へのソリューション提案に際しては、会計、
法務、税務の専門家と様々なディスカッションを行った上で、提案を行います。
当社の評価の専門部隊をサポートしながら、提案実行までサポートします。
顧客企業および各種金融機関、会計士、弁護士または税理士（個人・法人問わず）を新規開拓することもあり
ます。
【顧客企業に提案するソリューションの例】
・ 企業価値評価業務
・ ストック・オプション等のインセンティブプラン構築アドバイザリー業務
（インセンティブスキームの選定から実行まで）
・ M&Aアドバイザリー業務
・ 種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
・ 株式公開買付関連アドバイザリー業務
・ 特別委員会に対するアドバイザリー業務
・ フェアネス・オピニオン業務
・ 裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
■クライアント
業種業態、地域や時価総額等の規模を問わない上場企業
IPOを目指す未上場企業（ユニコーンやユニコーンを目指す企業多数）
- 想定年収
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500万円～1000万円
オフラインマーケティング｜リテールコンシューマ事業部（オフラインセールスチーム）
- 企業名
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無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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EC事業支援を行うNEXTユニコーン企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
下記業務をお任せいたします。
・小売企業/ベンダー折衝
・店頭戦略立案・実行
・オフラインPR戦略考案
・競合調査/市場調査
・店頭フォロー イベント/POPUPの計画・運営
・店舗を絡めたキャンペーン/PRイベント等の設計
・関連部署(ブランドチーム・商品企画)との連携による、オフラインチャネルでのブランド運営
【このポジションの魅力】
・成長著しいWEB主体のブランドをオフライン市場へ開拓していく立ち上げに携われます。
・オフライン流通全体でのマーケティングに携わることができ、企画立案から実現まで裁量権や自由度を持って取り組めます。
・過去に実績がない施策であっても、狙い・仮説があれば積極的にチャレンジできる環境です。
・また、数字で成果がわかるため、改善を回しやすく、成長がしやすい環境です。
【部署紹介】
食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。
積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。
公式サイト
三ツ星ファーム：https://mitsuboshifarm.jp/
AKNIR：https://aknir.jp/
Aurelie.：https://aurelie.tokyo/
【入社後の流れ】
各ブランドよりオリエンテーションを実施いたします。
営業責任者より、今後の事業戦略・販売戦略の共有を行い、担当区分のすり合わせを行います。
周囲の事業関係者とも風通しの良い組織となっており、積極的にご自身のアイディアを提案いただきながら、一緒にプロジェクトの進行をしていきます。 - 想定年収
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450万円～650万円