【東京・本店】正社員/人事（制度）コンサルタント
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
総合コンサルティング企業
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| ポジション |
【東京・本店】正社員/人事（制度）コンサルタント
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【主な職務内容】
経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、 企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。 【具体的には】 ・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業） ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援 【仕事の流れ】 銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（～3ヶ月目安） 2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（～半年目安） 4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（～3ヶ月目安） |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記のいづれかの要件を満たす方】
■事業会社での人事労務実務の経験者 ※人事制度構築経験は優遇 ■事業会社で経営企画実務の経験者 ※人事戦略系は優遇 ■社会保険労務士事務所勤務経験者 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
■コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ■新しいことへのチャレンジ精神のある方 ■臨機応変な対応が出来る方 |
| 想定年収 |
400万円～601万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
126
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度／確定拠出金制度を含む
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| JOB-No. |
22431
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
434
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