【ヒューマンキャピタル室】人事ビジネスパートナー（HRBP）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【シリーズC】有力スタートアップ
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| ポジション |
【ヒューマンキャピタル室】人事ビジネスパートナー（HRBP）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【事業内容】
■Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ■Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ■Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ■Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト 【組織体制】 ヒューマンキャピタル室に採用チーム（中途、新卒）とHRBP・カルチャー推進チームがございます。現在のHRBPはマネージャー1名、メンバー1名ですが、今後の体制強化のため増員募集となります。強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に検討させていただきます。（ご経験によっては採用から入っていただくケースもございます） 担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの範囲に制限はありません。自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。 【中途採用業務】 ■役員陣、事業責任者と採用計画の立案 ■採用要件の定義とJD作成 ■カジュアル面談、選考課程、クロージング等における候補者のフォロー ※中途採用担当と連携し事業部の採用成功にむけた実行推進 【HRBP業務】 ■組織設計と人員計画の立案 ■組織/人員コンディション管理 ■新入社員のオンボーディング支援 ■評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ■マネジメント層やメンバーの能力開発支援 ■その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【いずれかのご経験を3年以上お持ちの方】
■事業会社の人事部門で採用、オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 ■セールス等のビジネスサイドでのマネジメント経験 （人事のご経験は問いませんが、組織の戦略実現のために人事施策の立案とリードしたご経験） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■物事を柔軟に考え、前向きに対話を通じて各部門と良好な関係を構築できる方
■周りの人を巻き込みながら、チームワークで新しいことにチャレンジすることが得意な方 ■スピードを意識して誠実に業務に対応できる方 ■仮説検証により迅速にPDCAを回して成長速度を上げたい方 ■当事者意識が高く、自ら課題を見つけ主体的に動ける方 ■企業の急成長を推進し事業をグローバルNo.1にすることへ情熱をそそげる方 ■目的を捉えて短期～中期目線で成果を出すことに長けた方 |
| 想定年収 |
500万円～900万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:10:00～19:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
22539
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
182
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