[HR] 研修担当シニアマネージャー
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【BIG4】総合コンサルティングファーム
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| ポジション |
[HR] 研修担当シニアマネージャー
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【主な業務内容】
当社では、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。 本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 ■ 当社のビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画 ■研修プログラムの設計・デリバリー ■学習効果向上のための仕組みの検討・構築 ■ ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化 ■ 各社との連携 ■チームマネジメント |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■コンサルティング等プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人材育成の実務経験 ■経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行った経験 ■5人程度のチーム／組織マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力（英会話含む、ビジネスでの使用経験 ※目安としてTOEICとして800点以上、グローバル会議に一人で参加し、ディスカッションに参加できるレベルを想定） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方
■組織全体の成長に貢献する意欲を持つ方 ■社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方 ■課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方 ■複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方 |
| 想定年収 |
730万円～
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:15～17:15
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
22908
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1090
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