人事・労務プロフェッショナル
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
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| ポジション |
人事・労務プロフェッショナル
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
本ポジションでは幅広く人事企画・人事労務運用・人事管理業務をお任せします。
現在の人事業務の運用を行いながら、新たな事業創出を支えるために、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。 【主な業務内容】 これまでのご経験・今後の志向にあわせて、下記業務の中から担当を決めさせていただきます。 ①組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 ・出向・異動・組織改編対応 ・安全衛生/勤怠/労務管理 ②より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画 ・働き方改革を含む労務関連の企画・運用 ・法改正対応・各種規程整備・改定対応 ・グループ関連会社、子会社の一部への人事関連支援業務 ③会社の成長を支える事業創生を現場とともにドライブ ・現場目線に立った課題抽出、分析 ・経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 ・各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション 【やりがい・魅力】 ■人事の基本業務である労務や人事管理業務を遂行しながら、同時に人事企画の分野へも挑戦ができる ■社員が安心して就業ができる環境作りに携わることができる ■成長し続ける事業、会社とともに、新しい経験・チャレンジを行うことで、企業成長に貢献しながら、個人としても成長しつづけていくことができる |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験 ■人事管理業務の運用・改善 ■人事労務業務の運用・改善 ■人事制度／評価制度の企画・導入・運用 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら、現場と一緒になって、解決していける方
■オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方 ■人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方 ■マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方 |
| 想定年収 |
500万円～850万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～18:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
123
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
23124
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1087
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| 売上高 |
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