【東京】RPO事業／採用プロジェクトマネージャー（リーダー）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
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| ポジション |
【東京】RPO事業／採用プロジェクトマネージャー（リーダー）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、オペレーションと戦略の両面から解決するRPOサービスです。
私たちのミッションは 「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与すること」。 経営層や事業長との距離が近く、意思決定スピードが早い環境で、提案や改善を即実行できます。 本ポジションは、採用オペレーションの構築から戦略立案・プロジェクトマネジメントまでを担う、クライアントの採用成功を実現する事業の中心的ポジションです。 将来的にはPM業務だけでなく、事業運営や新規サービス企画にも関わることが可能です。 【主な業務内容】 ■クライアントの採用課題ヒアリング・要件定義 ■採用戦略立案／戦術の立案と実行ディレクション ■母集団形成に向けた媒体選定／スカウト戦略設計 ■日程調整・スカウト送付などのオペレーション設計（実務はメンバーが担当） ■数値分析・KPIモニタリングと改善提案 ■メンバー育成・チームマネジメント ■複数社プロジェクトの進捗管理、PM補助 ■代表・事業長へのレポーティングや戦略ミーティング参加 【やりがい・魅力】 ■採用の上流から下流まで設計できる：オペレーションだけでなく、戦略・戦術立案や候補者体験設計まで担えます ■事業立ち上げフェーズの裁量：代表や事業長に直接提案し、自らのアイデアを事業に反映できます ■プロジェクトマネジメント経験：複数社を担当しながら、PMスキルを実務で磨き、チームを牽引できます ■幅広いスキル習得：データ分析・論理思考・マーケティング力・プレゼン力などが身につきます |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【以下いずれかの経験2年以上の方】
■人材業界（RPO／求人広告営業／RA／CA／派遣営業） ■事業会社での人事（採用）経験 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■クライアントの採用成功を“自分ごと”で捉えられる方
■変化やスピードを楽しめる方 ■主体的に「どうすればできるか」を考え、実行できる方 ■チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ■将来的にPM業務や事業運営に関わる意欲のある方 |
| 想定年収 |
550万円～700万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
125
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康診断（グループ内提携クリニック）
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| JOB-No. |
21868
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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