People Empowerment：人材開発・組織開発（従業員エンゲージメント向上） マネージャー
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【BIG4】FASコンサルティングファーム
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| ポジション |
People Empowerment：人材開発・組織開発（従業員エンゲージメント向上） マネージャー
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【主な業務内容】
成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます ■評価制度の運用・改善 ・人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務 ■部下から上司への評価(アップワードフィードバック)の運用・改善 ・部下から上司への評価制度の実施を外部ベンダーと協力しながら業務推進する ■グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善 ・グローバルで実施しているエンゲージメントサーベイの運用 ・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用 ■社員の成長支援施策の実行・運用 ・スキルマップ構築、スキルマップに基づく社員育成制度の実行・運用 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■大卒以上 ■20歳後半～30歳台位迄 ■事業会社やコンサルティング会社にて、企業の戦略実現のために、以下のような施策を企画・運用・改善した経験がある方。 ・評価制度や人事制度の企画、運用、改善 ・従業員エンゲージメントサーベイの運用、改善 ・社員の研修プログラムの企画、運用、改善 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■将来的に企画、及び、マネージャーを目指す方
■経営目線で考える姿勢、社内を巻き込む推進力 |
| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:15～17:15
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 公認会計士企業年金基金
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| JOB-No. |
23135
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
520
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