経営戦略・事業戦略・事業企画ほかの求人一覧
グローバルアカウントマネジメントスタッフ
- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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通信業界の日系個社クライアント担当
グローバル営業企画・推進スタッフとして1名の募集です
【50%】
売上予算達成のための各種戦略・施策のプロジェクトマネジメント（会議・イベント・ワークショップ等）
【30%】
売上実績・パイプラインの集計・分析
【20%】
業界における当ブランドのプレゼンス向上のためのマーケティング活動（イベントスポンサーシップ、エミネンスレポート発刊、セミナー企画等）
※上記活動は担当セクターリーダーと伴走しながら推進します
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
【担当法人】
グループ全体
【英語使用場面・頻度】
グローバルおよびアジアパシフィック担当者との会議、メール、チャット等による定期的なコミュニケーションが発生します。会議での発言や議事録作成、オーラルでのネイティブとのコミュケーション（交渉を含む）、プレゼンテーション等、英語でのコミュニケーション能力が求められる
【やりがい・魅力】
グループの全てのビジネス（監査法人・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・税理士法人）を横断した特定業界（セクター）の大企業アカウントにおける営業支援活動のための様々なプロジェクトを担当頂きます。当該ポジションでは、ビジネスを大きくしていくためのアカウント担当リーダーと共にアカウント活動のサポート業務を担っていただきます。アカウントにおける各種プロジェクトを円滑に動かして頂くため、タスク管理や会議の設定などプロジェクトマネジメントを行っていただきます。アカウントの収益目標を立て、そのための戦略・企画などを作成及び管理して頂くことが期待されます。またグローバルやアジアパシフィックの担当者とも連携し、グローバル・アジアパシフィックの戦略を日本に導入していく役割も担います。当社のグローバルネットワークの中で業界のスペシャリストとして活躍するキャリアを目指していただくことが可能です。
BT06 【SaaS事業】企画管理
- 企業特徴
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グローバル展開を担う大手電機・医療機器メーカー
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【事業内容】
ICW（Intelligent Connected Workplace）は、AI SaaSを活用して社会課題を解決する統括部門です。教育・自治体・ホテル・製造業などに向けて人と知識をつなぎ、誰もが暮らしやすい社会の実現を目指しています。複数サービスを展開しており、代表的なサービスには、AI通訳「KOTOBAL」や教育DX「tomoLinks」、ナレッジDX「COCOMITE」があります。
【仕事内容】
急成長を続けるICW事業における事業責任者・各プロダクト責任者の「羅針盤」となり、伴走して高収益事業に導く企画管理担当の募集となります。現状３名の組織であり、事業拡大に伴う機能強化の募集です。
具体的には：
■各プロダクト別の予実分析および、事業全体のForecast作成（ExcelやBIツールを活用）
■月次報告会議の資料作成
■AI SaaSの高収益事業にするため、他部門と連携した環境構築及び、ルールの策定
■その他の非定常業務への対応
【ポジションの魅力】
■社会課題の解決に貢献する生成AIプロダクトに携われる
■前年比2倍で成長するSaaS事業部で予算策定・管理会計の実務経験が積める
■大企業の安定性とベンチャーのスピード感を併せ持つ100人以下の組織
■数値管理だけではなく、事業成長を支える仕組みづくりも含め、裁量を持ちながらステークホルダーと連携して実行まで経験できる業務
- 想定年収
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650万円～900万円
事業管理・事業企画／技術管理グループ
- 企業特徴
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日本最大級のテックカンパニー
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【ポジション概要】
LINEヤフーが提供する多様なサービスや、エンジニアの開発環境を支えるプラットフォームを担う横断技術部門において、グループ長やプラットフォーム開発組織と連携しながら、 人員配置管理（工数管理）、プラットフォームの健全性管理（コスト管理）、プロジェクト管理（ROI算定・進捗管理）などをお任せします。横断技術部門が提供するプラットフォームの価値向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・リソース配置状況の集計、分析、可視化
・プラットフォームのコスト・利用量・SLA（Service Level Agreement）・NPS（Net Promoter Score）の集計、分析、可視化
・主要プロジェクトのROI算定、進捗モニタリング
・上記の定期的なレポート作成など - 想定年収
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800万円～1200万円
新規事業企画/事業開発マネージャー
- 企業特徴
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自然エネルギー会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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契約社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■現在、再生エネルギーの管理、最適化領域にて新規事業開発に取り組んでおります。特に、これまで開発されてきた太陽光発電所などの再生可能エネルギー源（太陽光、風力、水力、地熱、バイオマス）に、蓄電池を併設することで収益性を改善するビジネスモデルの実現に取り組んでおります。
■2022年4月に新設された制度（FIP制度（＊））に伴って、ビジネスチャンスが生まれており、自然電力の顧客基盤を活かした新規事業として社内でも注力案件として経営資源を投下しております。
（＊）FIP制度
再生可能エネルギー発電における「Feed-in Premium（フィード・イン・プレミアム）」制度の略称で、再生可能エネルギーの普及を促進するための制度です。発電事業者が再生可能エネルギーで発電した電力を電力市場で販売する際に、市場価格に加えて一定のプレミアム（補助額）が上乗せされる仕組みです。
【業務詳細】
■マーケット動向の調査：電力エリアごとの出力抑制発生の傾向把握や左記を加味した営業戦略を立案
■アライアンス推進：上記を加味した、パートナー企業とのアライアンス構築並びに提案、交渉、関係構築、契約に至る迄の全てのフロント業務・PM業務
■事業戦略を反映した予算策定と予実管理、マネジメントへの報告※ ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。上記全てがご担当ではありません。
【やりがい・魅力】
2016年の電力小売り完全自由化以降、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電）の構造は急速に変化しています。
また、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、世界各国で脱炭素への取り組みが進んでいます。
上記グルーバルトレンドは日本も例外ではないなか、再エネ導入が進む過程で、電力代金は年々上昇しております。AI技術による予測、IoT技術をベースとしたシステムを強みに蓄電池導入をしたFIP電源の収益改善を行い、電力系統の安定化、結果的に電力料金の高騰抑制に寄与します。
現在、事業立上げフェーズなので、0→1を経験できる貴重な環境かと思います。
- 想定年収
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1000万円～1500万円
東京勤務必須【太陽光新規開発】事業開発マネージャー
- 企業特徴
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自然エネルギー会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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契約社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。 カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源積み上げのため、特にCorporate PPA及びVPP向けの新規電源のパイプライン組成を戦略づくりから現場までリードいただくポジションとなります。 太陽光や風力の電源開発を中心としつつ、脱炭素のマーケットを捉えながら新規の事業開発を担っていける人材を募集しています。 自社での土地の調達から開発を行う場合に加えて、開発パートナーシップによる電源拡大にも携わっていただきます。
具体的な仕事内容は下記となります。
■新規の特高太陽光のソーシング戦略策定
■同事業のソーシング（全国の適地の情報の収集、初期プランニング）
■初期開発（オリジネーション）のリード（行政等の許認可取得、地元の合意形成）
■電源拡大のためのパートナーシップの構築、開発パートナーのマネジメント
【やりがい・魅力】
■地域目線での開発という一貫性
私達は、「We take action for the blue planet」というパーパスに基づき、地域目線での開発を行うだけでなく、利益の一部を地域に還元する取り組みも行っています。
■資金力
2022年、世界的な投資グループであるCDPQから、日本初の直接インフラ投資として、700億円を調達しています。（2022年国内スタートアップ資金調達金額ランキングで1位を獲得）
■明確な目標
2030年までに1GW開発をするという明確な目標の元、ステークホルダーと協力し、国内外の開発を進めています。
■若手が活躍できる組織
部長は30代。若手が活躍していながら、経験豊富なクルー（従業員）もいます。フラットで多様性のある組織です。
■国際色豊かで、成長できる環境
ステークホルダー（オフテイカーやディベロッパー）や、社内メンバーを含め、多様な国籍の方と仕事をすることで、国際的な市場感覚が身につきます。また、開発業務のみではなく、川上（開発）から川下（O＆M）までの流れや、デジタル技術の活用といった、複合的な視野を持った上で、開発のスキームづくりから関わることができます。 - 想定年収
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1000万円～2000万円
【アセットファイナンス営業部】売上債権保証（ファクタリング）、法人向け信用リスクヘッジ商品の営業推進
- 企業特徴
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大手金融機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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売上債権保証（ファクタリング）をはじめとして、企業間の商取引の信用リスクヘッジ関連商品（クレジットボンド、でんさい買取他）の営業推進、商品企画・デジタル化を担っていただきます。グループ各社商品の複合提案など付加価値の高いソリューションを提供することを目指しています。
【育成体制】
研修プログラムとOJTの併用により、早期にキャッチアップすることが可能です。
【魅力】
■企業の経済活動が活発化するなか、倒産件数も増加しており、企業間取引における信用リスクヘッジへのニーズが拡大しています。こうした社会課題に対し、当社グループの顧客基盤やリスクヘッジ関連の商品ラインナップを梃子に、幅広い企業・業界へのソリューションを推進・企画することができます。
■また、アセットファイナンス営業部では、これまでAmulet（ポートフォリオ型ファクタリング）やGRATIA（でんさいWeb買取）といったデジタルサービスの開発を行ってきました。商品開発やマーケティング企画、デジタルツール開発など関連する様々な業務分野に従事可能です。
【想定されるキャリアパス】
■まずは、アセットファイナンス営業部にて売上債権保証関連の業務に従事していただきます。その後は、関連部やグループ会社にて、当該分野に関連する業務に従事していただくことを想定しています。
■業務経験を積んだ後は、管理職への登用や、異なるプロダクト分野の部署への異動を通じ、キャリアを広げていくことも可能です。
プロジェクトマネージャー / コーポレートIT統括本部
- 企業特徴
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日本最大級のテックカンパニー
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【ポジション概要】
当社は、グループ会社を含めグローバルにサービスを展開しています。多くのサービスで当社のシステムを使用し、ユーザー課金を実現しています。このシステムは、当社のビジネスを支える重要な役割を果たしています。
当チームでは、全社横断的にさまざまなサービスと関わりながら、ユーザー課金の実現やその後の集計・精算業務を行っています。また、新たなビジネスモデルにおけるお金の流れに対応するため、システムの企画・改善を進めています。さらに、これらの課金・精算結果を会計システムなどに正確にデータ連携する重要な役割も担っています。
このように多くの経験ができる現場で、さまざまなサービスを支援するミッションに大胆に挑戦しつつ、正確な決算のための繊細な業務も担当していただきます。
※現在、規模の大小を問わず同様な業務経験をお持ちの方を歓迎しています。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
■ユーザー課金の導入支援
・新規サービスや新規ゲームの準備段階におけるプロジェクトでの要求ヒアリング、システム要件定義の実施
■企画業務
・システムやオペレーションの改善検討・実行
■月次決算業務
・各サービスの売上集計
・パートナー企業への支払金額の計算
・会計システムへのデータ連携
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【組織のミッション・展望】
・ITを通じて、事業の決済・精算領域をトータルで支援し、当社の事業の拡大に貢献する
・正確な会計数値の提供で事業の意思決定に貢献する - 想定年収
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650万円～800万円
事業推進 / ローカル・UGCカンパニー / マネージャー候補
- 企業特徴
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日本最大級のテックカンパニー
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【ポジション概要】
ローカル・UGCカンパニーは「探す」というユーザーニーズに対し、ローカル領域とUGC領域のプロダクトを展開しています。
本ポジションでは、ローカル・UGCカンパニーの事業推進本部にて、事業計画の策定・推進、人材戦略の立案・実行、各部門との連携やプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を担当いただきます。
特に、事業成長に必要不可欠な人材確保や人材課題の解決に向けて、本カンパニーの経営層と密に連携しながら、自組織の採用戦略の立案や人材配置の最適化など、人材面での戦略策定・推進にも深く関わっていただきます。
※入社時の役職に関しては、選考の過程においてご志向性や適性・経験を考慮して決定します。また想定年収についても記載に関わらず、役割や役職によって検討いたします。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・事業計画の策定・推進
中長期的な事業計画の立案・実行をリードし、本カンパニーCEOや事業責任者などの経営層や各部門と連携しながら、事業成長に向けた戦略を推進します。
・人材戦略の立案・実行
採用活動の企画・実行、評価制度設計、人材育成など、人材確保と組織力強化に向けた施策を横断的に推進します。
・経営層・各部門との連携
本カンパニーの経営層や各部門のリーダーと密にコミュニケーションを取り、事業推進に必要な課題抽出や意思決定をサポートします。
・事業協力・支援
本カンパニー全体の課題解決や成長支援に向け、各部門の事業推進を伴走・支援します。
・市場・競合
分析業界動向や競合状況を調査・分析し、事業戦略や人材戦略の立案に活かします。
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
【組織のミッション・展望】
ローカル・UGCカンパニー全体の経営企画、事業推進、データガバナンスやセキュリティなど多岐にわたってカンパニー経営をサポートします。 - 想定年収
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900万円～1500万円
ローコード企画・推進リーダー
- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
Power Platform等のローコードツールを使用した社内のDX化推進を支援するプロジェクトリーダー
（80%）ローコードツールの新技術の検証および利活用促進や、ローコードツールを活用したデータ連携基盤の構築・利用促進、ユーザーサポート
（20%）管理業務、調整業務（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など）
【やりがい・魅力】
■最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます
■自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です
■スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます ※標準的な勤務時間帯： 9:30～17:30 （所定労働時間１日7時間、想定残業時間： 0-3時間/日程度)
【英語を使った業務について】
■スピーキングおよびリスニング：グローバルチームとのミーティングで月1回程度
■ライティングおよびリーディング：グローバルチームとのメールやチャットでのやりとりで週2回程度
【想定されるキャリアパス】
ITの一般的な知識やプロジェクト管理技術を身につけながら、マネージャーを目指していただけます。
※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
- 想定年収
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510万円～1530万円
サイバーセキュリティアセスメント、トレーニングセクションリーダー候補（アソシエイトマネジャー）
- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
下記いずれかの業務セクションの管理（セクション内で実施する業務の検討、メンバーのアサイン、メンバーへの教育、タスクスケジュール管理等）
■情報セキュリティ規程、管理ルールに基づいたセキュリティアセスメントの実施
■社内ルールの理解やセキュリティ意識向上のための教育・訓練の実施
■その他、規程整備、ISMS認証の維持、例外申請のリスク
【やりがい・魅力】
大規模組織のサイバーセキュリティガバナンス強化業務に関与することができます。
担当セクションにかかわらず、サイバーセキュリティ領域でご自身の強みを活かして活躍できるようサポートします。
【想定キャリアパス】
Cybersecurityチームリーダ、グループリーダー
※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
- 想定年収
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510万円～1220万円
サイバーセキュリティアーキテクチャ業務推進担当（インフラセキュリティ担当）
- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
（50％）ネットワーク・クラウド領域におけるセキュリティ施策の業務推進
（30％）サイバーリスクに関する評価業務
（20％）チームが所管するセキュリティサービス、検証環境の維持管理
【やりがい・魅力】
本ポジションでは、主に当グループにおけるITインフラ領域(ネットワーク・クラウド等)のセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。
入社後にご担当いただく業務は以下を想定しています。
■既存ITインフラに対するセキュリティ高度化施策の企画設計、導入
■サイバーセキュリティ観点によるリスク評価業務
■当チームが所管する各種セキュリティサービスおよび検証環境における維持管理
サイバーセキュリティ業務未経験者でも大歓迎です。
ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のＯＪＴ、チーム内での勉強会を通じてセキュリティ分野のスキル全般の獲得にご研鑽いただくことが可能です。
最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。
また、「ネットワークの知識はあるがクラウドの経験が乏しい」、「クラウド環境の構築経験はあるがネットワークの知識は少ない」など偏りがある場合でも、当チーム所有の検証環境を利用し、継続して技術力の向上および経験領域の拡大を目指すことができる基盤を用意しております。
特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。
当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、当社における少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。
この考えに共感いただき、これまでの経験を活かしてサイバーセキュリティアーキテクトとして技術的な目線からの企画や設計に挑戦したいという方を積極的に歓迎します。
- 想定年収
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510万円～1220万円
サイバーセキュリティアーキテクチャ業務推進リーダー（Application Securityリーダー
- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
(40％)Application Securityに関する施策の企画立案ならびに推進
(30％)Application Securityに関する開発標準の策定
(30％)脆弱性診断サービス関連の企画および運用業務
【やりがい・魅力】
本ポジションは、当グループにおけるApplication Security領域のリーダーおよびリーダー候補となる方をターゲットにした募集となります。
入社後にご担当いただく想定業務は以下となります。
■Application Security領域に関する施策の企画立案ならびにリーダーとしての業務推進
■Application開発時に必要となるセキュリティ観点の開発標準策定
■SDLCにおけるApplication Security領域のリスク評価支援
■当チームが所管する脆弱性診断サービスの企画および運用業務リード
Web Application開発に関する業務経験をお持ちであり、特に脅威モデルを活用した脆弱性対策や実際に脆弱性診断の実施や結果のリスクレビュー対応などのご経験がある方は、これまでに培われたスキルを広く活用いただくことが可能です。
業務に必要なスキルは入社後のOJT、チーム内勉強会、各種研修などを通じて獲得いただくことが可能です。
最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。
また、専門人材育成プログラムの一環として当チーム所有の検証環境を利用し、継続して技術力の向上および経験領域の拡大を目指すことができる基盤を用意しております。
特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。
当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、当社における少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。
この考えに共感いただき、これまでの経験を活かしてサイバーセキュリティアーキテクトとして技術的な目線からの企画や設計に挑戦したいという方を積極的に歓迎します。
- 想定年収
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660万円～1530万円
法人ソリューション営業
- 企業特徴
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【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務】
主に年商1000億円以上の法人企業に向けたソリューション営業
課題解決型のソリューション営業担当として、法人のお客さまとの関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応
【具体的な業務】
・半期ごとの営業プラン策定および、策定に必要な企業研究と、ヒアリングを含めた課題調査
・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン）
・顧客の課題に即したソリューション提案
・既存の取引に関するフォローアップ対応
・上記に必要な自己研鑽
【ミッション】
主に年商1000億円以上の法人企業を対象にSI、ソリューション、自社サービス、複合案件の遂行
【やりがい・魅力】
・年商1000億円以上の法人企業に向けた営業経験が積める
・5GやIoT、AIなど将来性のある通信技術を活用し、お客さまのビジネス変革に携わることができる
・製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となる
・自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となる
※事業企画・プロジェクト推進【グリーントランスフォーメーション】
- 企業特徴
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【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務】
次世代社会インフラ構想の実現におけるエネルギー面での推進
・脱炭素エネルギーや省エネルギーに関する調査・分析・レポート、重要会議体への付議対応など
・戦略および企画の策定・推進業務
【具体的な業務】
・地方分散データセンター向け電力調達の検討
・データセンターへの蓄電池／発電新技術導入の初期検討
・再生可能エネルギー調達の企画・推進
・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進
【やりがい・魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社が掲げる長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。
・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。
・自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。
※中長期戦略企画（テクノロジー領域）
- 企業特徴
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【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務】
・技術部門における中長期的なあるべき理想像の言語化、現状の見える化、課題の設定
・上記に関する打ち手の洗い出し、実行計画立案
・経営層への提案、承認を得たうえで実行に移す
・経営層からの突発案件の対応
【具体的な業務】
・技術戦略に係わる社内外の情報収集、分析、見える化
・各種情報に係わる中長期的なトレンドの予測
・経営層への課題と対策のインプット、合意形成
【ミッション】
技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題（特に中長期的課題）を設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行する。
社内においてもテクノロジードリブンで事業推進ができる世界観を目指すため、足元の課題だけではなく、中長期的なあるべき姿を目指す。
【やりがい・魅力】
・経営層に近い環境、および視点で業務を遂行することができる
・課題の設定（理想像の設定、現状の分析、GAPの明確化と優先順位付け）、対策の提案、施策遂行まで、総合的な業務を経験することができる
サービスソリューション・エンジニアリング事業戦略企画
- 企業特徴
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東証プライム上場機械メーカー
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【担当業務】
サービスソリューション事業を主体とした顧客に選ばれるサービスの提供にて、ブランドの価値を向上させ循環型ビジネスの完成の役割を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。
・サービス/エンジ会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入、事業拡大を加速させます。
・各地域で推進しているサービス保守契約顧客（定型保守、遠隔監視、省エネコントロール）を対象に、運用改善提案、エネマネ提案、更新ターンキー提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
・各地域で保有している計装エンジ会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
・直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTVを最大化させるためのモデル構築を推進します。
【使用ツール】
Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、社内システム(Salesforce ベース）
【仕事のやりがい】
グローバル市場における空調需要は2025年に2,121億7,000万米ドルと推定され、2030年には2,727億3,000万米ドルに達すると予測されます。この中でトップシェアを獲得する弊社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。当社はHVACRメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つメーカーであり直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことが出来、そしてサービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。既にグローバルにおけるサービス人員は1万人を超え、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。今後さらに拡大する空調市場で既にユーティリティとなったエアコンを、低炭素社会を実現していく商材として市場創造していくことは非常にやりがいのある職務です。
- 想定年収
-
500万円～900万円