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グループ連結決算アカウンタント（シニアアカウンタント）／ Senior Account
- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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新設される持株会社の連結部門の主要メンバーとして、グループのグローバル連結プロセスのサポートを担当していただきます。
主な職務内容および責任は以下の通りです。
■グループの連結財務諸表および開示書類の作成
■子会社と緊密に連携し、グループの財務報告の正確性と完全性を担保する
■経営陣およびステークホルダー向けの各種プレゼンテーション資料の作成
■会計監査人と効果的に連携し、重要な会計トピックへの対応やスムーズな監査の進行を実現する
■テクニカル・アカウンティング（企業会計基準・方針）チームと協力し、IFRS（国際財務報告基準）における複雑な会計課題を検討・解決する
■担当領域における効果的な内部統制の構築および維持
■最新の会計基準（特にIFRS）やベストプラクティスに関する動向を常に把握する
【キャリア開発】
新設される持株会社はグローバル企業であり、国内外の部門内、あるいは部門を超えて、グローバルな舞台でキャリアを追求していくことが可能です。
本ポジションは、日野自動車との経営統合の一環として設立され、2026年4月1日に東京証券取引所に上場した新持株会社への転籍、または出向となります。
連結財務諸表や開示書類の作成、グローバルなIFRS（国際財務報告基準）会計方針の導入、決算プロセスの改善、そして会計監査人との効果的な連携など、挑戦的な業務に意欲的に取り組んでいただける、バイタリティにあふれ、柔軟な思考を持った会計のプロフェッショナルを募集しています。
財務管理 - Archionグループ財務部門エグゼクティブアシスタント
- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
CFO EA は、Group FinanceにおけるCFOおよびシニアリーダーシップの戦略的かつ高い信頼を得たパートナーです。本ポジションには、大規模なファイナンスイベントの企画・運営や、ファイナンス開発プログラムのリードを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1.戦略プロジェクト・ファイナンス変革
M&Aや全社横断の変革プログラムの調整・支援、関係者間のレポーティング・資料・コミュニケーションの一元管理、進捗・リスク・マイルストーンの管理および課題の早期エスカレーション、CFO代理として一部プロジェクトの推進を担当。
2.委員会・会議運営支援
取締役会等のアジェンダ・資料・意思決定文書の作成、関係部門との調整による情報収集と精度担保、議事録作成やアクション管理、資料取りまとめとタスク割当を実施。
3.IR・外部対応支援
決算対応における資料作成やQ&A準備、説明会・投資家対応の運営支援、関連部門との整合性確保、投資家対応事項の管理。
4.コミュニケーション・組織連携
全社会議やイベントの企画運営、CFOメッセージ作成支援、関係者間の情報発信強化、組織エンゲージメント施策の推進。
5.人員計画・予算管理
人員計画の管理・レポーティング、採用支援、予算管理および差異分析、投資・支出における財務ガバナンスの確保。
経理｜M&A PMI担当
- 企業特徴
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デジタルエンジニアリング企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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M&Aに伴う PMI関連業務および 経理業務全般をお任せします。経験・適性に応じて、担当範囲を広げていけるポジションです。
【買収時】
・連結取り込みのためのBS残高確定対応
・買収会社の経理体制及び状況確認
・買収後の経理業務運用体制の検討
・税務会計と財務会計のGAP調査及び検討
・新収益認識基準及び引当金等会計基準の調査及び検討
・会計システムの統合検討
・事業部門及び関連部門との連携対応
【買収後】
・月次決算及び四半期決算の取り纏め
・月次及び四半期タスクスケジュールの作成
・連結PKGの作成
・監査対応、会計事務所対応
・各種経理関連規程の作成検討 - 想定年収
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700万円～950万円
Corporate Accounting（Manager〜Senior Manager）
- 企業特徴
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グローバル展開を行う食品専門商社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【コーポレート経理グループについて】
グローバルに食品卸売事業を展開する当社グループにおいて、連結決算・開示を統括する部門です。
企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等により業務負荷が増大する中、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けた業務推進を担っていただく想定です。
また、近年グローバルでのM&A、JV立ち上げ等も加速しており、連結会計・開示実務の重要性が高まっています。
【職務内容】
・連結決算の実施、開示資料の作成、連結業務委託チームとの連携/管理
・金融機関を含む社外ステークホルダー向け開示資料、マネジメント向け経営管理情報の作成
・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック
・連結システムのメンテナンス/管理
・経理業務プロセスの管理、改善提案
・ビジネスサイドとの連携
・新規買収会社のPMI対応
・国際税務、移転価格対応
・コーポレート財務・経理統括部全体の総務/アシスタント業務（請求書処理等）
経理部門の業務改革推進
- 企業特徴
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東証プライム上場通信機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
■業務の提案、改善提言および設計
・現行業務の内容を理解しながら、課題の整理や業務フロー・運用方法の見直しに取り組んでいただきます。
■業務分析
・過去の運用状況や関連データを確認し、業務内容や課題の把握・分析を行っていただきます。
■システム設計
・経理業務が円滑かつ効率的に進むよう、業務手順や運用ルールの整備・見直しに携わっていただきます。
■文書作成および記録
・業務設計書や運用マニュアルなどの業務関連資料の見直し・作成・更新を行っていただきます。
■IT対応
・業務内容や要件を整理し、システムやITツールの活用につなげる業務に携わっていただきます。
■IT運用
・経理関連システムの運用や改善対応、将来的なシステム更新・入替の検討に関わっていただきます。
【仕事のやりがい】
・経理の立場から、グループ全体の成長を支えるやりがいのある仕事です。
・日々の経理業務だけでなく、業務改善や新しい仕組みづくりにも関わることができ、幅広い経験を積むことができます。
・環境の変化や新しい技術に触れながら、経理としての知識・スキルを着実に広げていける環境です。
・課題解決や提案に携わる機会があり、自分の意見や取り組みが業務改善につながる実感を得られます。
・経理の専門性に加え、コミュニケーション力や提案力など、今後のキャリアに活かせる力も身につけることができます。 - 想定年収
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500万円～730万円
※1Day選考会（平日開催）／早期入社可能※【第二新卒/未経験歓迎！】
- 企業特徴
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会計アウトソーシング会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【1day選考会について】
募集背景を踏まえて、早期のご入社を希望される方やご多忙な方にもお気軽にご応募いただきたく、「1day選考会（面接1回・週末開催）」を実施いたします。
そのため、通常は面接を2回実施するものの、1day選考会にご参加いただけますと1回の面接で内定獲得/転職活動終了を目指していただけます。
また、選考自体は1回ですが、より当社の理解を深めていただくために、内定後の面談や社員メンバーとの会話の機会を設けることも可能です。
【業務内容】
大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。
※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど
★業務スケジュール
大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで①②の業務を進めます。
①連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など
②業務効率化の提案～実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など
※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。
【働く環境・組織構成】
入社時に経理職未経験の方は4割、連結決算の経験がない方は8割。
現在、経理財務として活躍するメンバーは450名弱。男女比は半々で、平均年齢は32歳と2，30代が多く在籍する組織です。 中には20代でリーダー職についている方もいます。中途が9割で、毎月1日と15日が入社日となり、同期もいるので一人じゃない安心感もあります！ - 想定年収
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400万円～500万円
【非常勤/アルバイト】公的資金の執行管理に係る補助業務【TSI PLAT】
- 企業特徴
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BIG4グループ会社
- 雇用形態
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契約社員
- 仕事内容など
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【本チームについて】
わが国では毎年、数十兆円を超える補助金等の公的資金が民間企業、大学および研究機関に交付されています。補助金等公的資金の財源は国民から徴収した税金ですので、国や地方自治体は、このような公的資金が適正に使用されているかどうか検査し、国民に対する説明責任を果たす必要があります。本チームでは、補助金等公的資金の適正使用にかかる経理検査業務や公的資金執行管理体制の構築・運営支援業務等を通じて、社会の信頼基盤の強化や重要な社会課題の解決に貢献しています。
【主な業務内容】
・補助金等公的資金の適正使用にかかる経理検査業務
・公的資金執行管理体制の構築・運営支援業務
経理マネージャー＿上場企業で新規事業対応×業務改善を担う
- 企業特徴
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海外事業・新規事業も積極的に手掛ける有名不動産情報サービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【ミッション】
経理グループでは、当社グループの経理関連業務(経費精算、支払い、固定資産、税務など)を主管しています。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、LIFULLの事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。
【職種内容】
経理グループにて、以下の業務をメインにご担当いただきます。
■経理業務
・日常業務として伝票の最終承認者としての承認業務
・当社グループの単体決算取り纏め
・会計基準の改正や税制改正対応
・基幹システム入れ替えに伴う対応、業務改善
・新規事業や新サービス立ち上げの際には、事業側と連携しながら最適な経理処理の仕組み作りや会計税務面の検討
■人材育成・組織業務
・OJTや勉強会などを通してメンバーの知識向上のサポート
・メンバーマネジメント(業務管理、育成/モチベーション管理含む、評価)
・ビジョン浸透へ向けた取り組み
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
【やりがい・魅力】
当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
経理グループのマネジャーとしてチーム全体の知識向上に寄与できるだけでなく、業務改善施策の推進においても、自身のアイデアを活かし、効率的なプロセスを確立していくことも可能です。 - 想定年収
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949万円～1043万円
財務管理 - 会計業務効率化・最適化マネージャー
- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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本ポジションでは経理部門全体の業務の効率化・最適化を推進して頂きます。
社内ではIT部門との協働も活発で、業務自動化やDXの推進にも関与いただける環境です。また、部門を越えたプロジェクトや社内ローテーション、昇進プログラムなど、個々のキャリアに応じた成長の機会が用意されています。
【具体的な業務内容】
・業務の標準化や自動化
・OCRや生成AIといった最先端テクノロジーや各種DXツールの導入
・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）ベンダーとの連携・協働
・IT部門との連携
経理リーダー候補（グローバル×IPO準備）
- 企業特徴
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日本発のスタートアップ企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【会社特徴】
日本の伝統工芸を現代に届ける、急成長中の小売スタートアップ企業です。設立3年目にして前年比255％の成長を遂げており、今後も事業規模を2～3倍へ拡大していく計画で、3年後以降の上場を目指しています。
世界42か国から集まった多様なバックグラウンドを持つメンバーが、革新的な視点で伝統工芸の魅力を最大化し、国内外へ発信しています。
【職務内容】
期待している役割は主に月次・四半期・年度決算の実務責任者として決算業務遂行及び業務改善、子会社月次決算業務内製化、監査対応です。ご入社後は、まずはできる範囲で本社月次決算業務をお任せいたします！
＜主な業務内容＞
・会計ソフトを活用した仕訳・記帳業務
・月次・四半期・年次決算（制度会計）対応
・資金繰り表の作成・更新、銀行口座管理
・部門別会計の導入と運用（店舗別損益管理)
・税理士・監査法人との連携
・新規事業に対応した経理・会計処理フローの構築
・上場準備に係る決算対応及び内部統制整備
・効率化のための業務改善
【部門構成】
Accounting Division:マネージャー1名、メンバー3名
【社風・カルチャー】
社員の約8割が外国籍で、42か国出身のメンバーが在籍する多国籍なチーム構成です。多文化・多言語が日常的に行き交う環境の中で、若く活気のある組織としてスピード感を持って業務が進んでいます。わきあいあいとした雰囲気で、フラットな職場環境が整っており、変化や挑戦を前向きに楽しめる風土があります。仕事を「楽しい」と感じながら、前向きに取り組めるカルチャーが根付いています。
- 想定年収
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500万円～700万円
経理マネージャー候補
- 企業特徴
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建設業界向けSaaS企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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財務経理グループのマネージャー候補として、日次経理業務から単体・連結決算業務、メンバー業務進捗管理、業務改善などをお任せいたします。なお、ジョブローテーションにより短期間に幅広い経理業務を経験いただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
・月次決算業務（請求書仕訳起票、売上処理や固定資産などの各種決算整理仕訳のレビュー、進捗管理など）
・四半期決算・年度決算業務（各種決算整理仕訳や開示書類の作成/レビュー、進捗管理など）
・連結決算業務（連結精算表や連結修正仕訳の作成/レビュー、進捗管理など）
・監査法人対応
・業務フローの確立、改善
・新規事業の会計論点整理含めた社内各種プロジェクトへの参画
【上場準備の「実務リーダー」として組織を牽引できます】
上場を目指す準備が進む中、コンベックス社やビズ・クリエイション社のグループ参画により、経理業務が高度化しているフェーズです。単なる決算実務にとどまらず、連結決算の体制構築、開示書類の作成、監査法人・証券会社対応など、上場準備における最前線の実務を主導する経験が積めます。
【仕組化を主導し、常に新しい論点に挑戦できます】
マネージャー候補として「新しい業務の仕組化」を担うことが期待されています。ルーティンワークをこなすだけでなく、新規事業の会計論点整理やM&A対応など、次々に発生する高度なミッションに対し、自らフローを構築していく「攻めの管理部門」としての醍醐味があります。
【少数精鋭の組織で、経理の全領域を横断的に習得できます】
正社員5名の組織でありながら800名規模の成長を支える環境のため、大企業のような「一部署一担当」の分業制ではありません。単体・連結決算、税務、新規プロジェクトへの参画など、幅広い業務を経験でき、経理としての市場価値を圧倒的なスピードで高めることが可能です。
【チーム体制】
・マネージャー1名/メンバー4名/派遣社員1名の6名で進めております。※日々雑談も交えながら、話しやすく相談のしやすいチームです。
・月に1度の勉強会も実施しております。 - 想定年収
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700万円～900万円
【戸塚】ディフェンスシステム事業部の経理担当者(決算取纏め業務)
- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
ディフェンスシステム事業部における決算書作成の実務担当をメインの業務として、事業部内/外の幹部報告の取纏め、定期的に実施される各種監査の取纏め、関連子会社(2社)の財務部門との連携業務に従事頂きます。
【職務詳細】
上長の指示・サポートの元に以下の下記業務を中心に遂行する。
(1)各種情報を収集、整理し決算書作成
(2)事業部内幹部への業績報告(1回/月)、上位組織への業績報告(1回/四半期)の取纏め
(3)各種監査(社内内部監査、会計士監査、税務調査)の取纏め
(4)関連子会社への業績ヒアリング(1回/月)、監査実施(1回/年)
【やりがい・魅力】
■防衛予算は当面の間、拡大基調にあることが期待でき、当社も受注増加を見込んでおります。決算業務は事業部としての成長を数値面で定量的に評価するための重要な業務であり、各種監査業務も事業部としての統制をはかり、正しい組織体として維持するための必要不可欠な業務です。それらの業務に携わるメンバも財務関連での知識・経験を背景に社会的意義の高い業務に従事するという責任をもち日々の業務に取組んでおります。防衛関係の用語は特殊ですが入社後、業務を通じて徐々に習得できます。
■当社Grの財務部門を対象とした各種研修への参加、e-learningによる研修制度、全社施策としてLXP（Learning Experience Platform/学習体験プラットフォーム）などが利用できます。これら制度を積極的に活用して、自身のスキルアップを図ることが可能です。
- 想定年収
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490万円～760万円
財務管理スペシャリスト
- 企業特徴
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日本発のスタートアップ企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【会社特徴】
日本の伝統工芸を現代に届ける、急成長中の小売スタートアップ企業です。創業7年でEC事業からスタートし、現在は実店舗展開を本格化。売上高は1期目8億円、2期目22.3億円と順調に成長し、3期目は55億円規模を目指しています。
世界42か国から集まった多様なバックグラウンドを持つメンバーが、革新的な視点で伝統工芸の魅力を最大化し、国内外へ発信しています。
【職務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括および実務
・管理会計・財務会計の両面からの数値管理・分析
・資金繰り管理およびキャッシュフロー計画の策定
・監査法人対応、会計士との連携・コミュニケーション
・税務申告（法人税・消費税等）に関する管理・対応
・IPO準備に伴う内部統制（J-SOX）体制の整備
・経営企画と連携したPL／BS／CFのシミュレーション
・財務DD、投資家対応、開示準備のサポート
・ERP等の会計システム導入・改善対応
【部門人数】
Accounting Division:3名
【入社後の流れ】
入社後は、まずはご経験やスキルに応じて本社の月次決算業務の一部から担当いただきます。既存メンバーがフォローに入りながら、無理のない範囲でキャッチアップいただく想定です。
業務に慣れてきた後は、ご本人の適性やご希望に応じて、
「連結決算業務・監査法人対応・予実分析」など、段階的に業務範囲を広げていくことも可能です。
なお、進め方としては「全員が浅く広く担当する」体制ではなく、業務項目ごとに役割分担を行う体制を取っており、それぞれが担当領域に責任を持ちながら業務を進めています。
【社風・カルチャー】
社員の約8割が外国籍で、42か国出身のメンバーが在籍する多国籍なチーム構成です。多文化・多言語が日常的に行き交う環境の中で、若く活気のある組織としてスピード感を持って業務が進んでいます。わきあいあいとした雰囲気で、フラットな職場環境が整っており、変化や挑戦を前向きに楽しめる風土があります。仕事を「楽しい」と感じながら、前向きに取り組めるカルチャーが根付いています。 - 想定年収
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800万円～1000万円