戦略・経営ほかの求人一覧
【経験者】バックオフィスSaaS導入/DX支援コンサルタント（BPIO）
- 企業特徴
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企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事概要】
バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をおこなっていただきます。
最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。
【具体的な業務内容】
・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案
・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討）
・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案
・組織図、稟議申請フローの整備
・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR
・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone
？？業務の魅力？？
・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。
複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。
・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。
業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。
・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。 - 想定年収
-
600万円～1000万円
フォレンジック＆クライシスマネジメント(IT人材 管理職層)
【静岡】マネジメントコンサルタント
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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静岡県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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静岡県のみならず東日本の地方自治体・官公庁および民間企業への幅広い分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。クライアントは大企業のみならず、地場の中堅・中小企業や、近年では官公庁から依頼される業務も増加し、案件の50%は官公庁からの依頼です。具体的には、以下のような案件を扱っています。
【①地方自治体・官公庁を対象としたコンサルティング】
昨今では、人口減少等の地域課題解決、産業振興領域のコンサルティング業務が増加しております。日々、地域の課題を拾い上げており、施策・戦略の提言、中小・スタートアップ企業の成長支援、産学連携、企業や行政のデジタル化・DXの支援、スマートシティ推進など多岐にわたるテーマを扱います。
■地域活性化を目的とした戦略
■官民連携事業
【②大企業・中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング】
静岡県および近隣都市の企業に対し、様々なテーマでのコンサルティングサービスを提供しています。昨今は企業規模に関わらず、多岐にわたるテーマの解決が求められています。特に、下記のテーマに関する業務機会が多いです。
■経営管理制度
■事業計画策定
■新規事業創出
■情報システム・業務プロセス
■M＆A
■IPO
■その他経営基盤整備全般
※変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
- 想定年収
-
770万円～1050万円
【横浜】マネジメントコンサルタント
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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神奈川県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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地方自治体・官公庁および民間企業への幅広い分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。
クライアントは大企業のみならず、地場の中堅・中小企業や、近年では官公庁から依頼される業務も増加しています。
具体的には、以下のような案件を扱っています。
【①地方自治体・官公庁を対象としたコンサルティング】
昨今では、神奈川県下においても地方創生、産業振興領域のコンサルティング業務が増加しております。日々、地域の課題を拾い上げており、施策・戦略の提言、中小・スタートアップ企業の成長支援、産学連携、企業や行政のデジタル化・DXの支援など多岐にわたるテーマを扱います。
■地域活性化に向けた戦略
■地方創生事業
■官民連携事業
【②大企業・中堅中小企業・ベンチャー企業を対象とした経営コンサルティング】
昨今は企業規模に関わらず、多岐にわたるテーマの解決が求められています。
■経営管理制度
■事業計画策定
■管理会計・原価管理制度構築
■デジタルトランスフォーメーション
■情報システム・業務プロセス
■内部統制・ガバナンス
■IPO
■その他経営基盤整備全般
※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
※変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
- 想定年収
-
780万円～1050万円
【埼玉】マネジメントコンサルタント
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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埼玉県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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地方自治体・官公庁および民間企業への幅広い分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。クライアントは大企業のみならず、地場（近県含む）の中堅・中小企業や、近年では官公庁から依頼される業務も増加しています。具体的には、以下のような案件を扱っています。
【①地方自治体・官公庁を対象としたコンサルティング】
昨今では、地方創生、産業振興領域のコンサルティング業務が増加しております。日々、地域の課題を拾い上げており、施策・戦略の提言、中小・スタートアップ企業の成長支援、企業や行政のデジタル化・DXの支援など多岐にわたるテーマを扱います。
■地域活性化に向けた戦略
■地方創生事業
■官民連携事業
【②大企業・中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング】
民間企業に対し、様々なテーマでのコンサルティングサービスを提供しています。昨今は企業規模に関わらず、労務管理や会計面でのコンプライアンスの強化、業務のデジタル化、サステナビリティなど、多岐にわたるテーマの解決が求められています。
■経営管理制度
■事業計画策定
■管理会計・原価管理制度構築
■人事制度の策定や運用
■情報システム・業務プロセス
■内部統制・ガバナンス
■IPO
■M&A（財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等）
■事業承継
■サステナビリティ
■その他経営基盤整備全般
※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
※変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
- 想定年収
-
550万円～1000万円
【長野・群馬】マネジメントコンサルタント
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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長野県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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地方自治体・官公庁および民間企業への幅広い分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。クライアントは大企業のみならず、地場（近県含む）の中堅・中小企業や、近年では官公庁から依頼される業務も増加しています。
具体的には、以下のような案件を扱っています。
【①地方自治体・官公庁を対象としたコンサルティング】
昨今では、地方創生、産業振興領域のコンサルティング業務が増加しております。日々、地域の課題を拾い上げており、施策・戦略の提言、中小・スタートアップ企業の成長支援、企業や行政のデジタル化・DXの支援など多岐にわたるテーマを扱います。
■地域活性化に向けた戦略
■地方創生事業
■官民連携事業
【②大企業・中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング】
民間企業に対し、様々なテーマでのコンサルティングサービスを提供しています。昨今は企業規模に関わらず、労務管理や会計面でのコンプライアンスの強化、業務のデジタル化、サステナビリティなど、多岐にわたるテーマの解決が求められています。
■経営管理制度
■事業計画策定
■管理会計・原価管理制度構築
■人事制度の策定や運用
■デジタルトランスフォーメーション
■情報システム・業務プロセス
■内部統制・ガバナンス
■IPO
■M&A（財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等）
■事業承継
■サステナビリティ
■その他経営基盤整備全般
※変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
- 想定年収
-
550万円～1000万円
【石川・富山】マネジメントコンサルタント
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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石川県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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民間企業、金融機関、および地方自治体に対するコンサルティングサービスを提供しています。
上記クライアントに対して以下のような案件を取扱っています。
【①大企業・中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング】
北陸エリアを中心に民間企業が抱える様々な経営課題に対する経営コンサルティングサービスを提供しています。
昨今は人手不足や働き方改革を背景とした人事労務管理や業務の効率化、会計面でのコンプライアンスの強化、サステナビリティなど経営管理における幅広い課題の解決が求められています。
■IPO
■M&A（フィナンシャルアドバイザー、デューデリジェンス、PMIとワンストップでの業務提供）
■事業承継
■全社ビジョン・中期経営計画・事業計画の策定
■管理会計・原価管理制度構築
■組織・人事制度の策定や運用
■情報システム・業務プロセス（デジタルトランスフォーメーション含む）
■内部統制・ガバナンス
■マーケティング支援
■その他経営管理基盤整備全般に関するコンサルティング
【②公共（官公庁・公的機関等）・地方自治体を対象としたコンサルティング】
近年、官公庁・地方自治体より社会・地域課題/アジェンダに関する相談が増加しており、産業振興戦略・施策の提言/策定、起業・スタートアップ企業の創出・成長支援やプラットフォーム構築運営、企業や行政のデジタル化・DX推進サポート等産業振興領域の案件が拡大しており、多岐にわたるコンサルティング業務のテーマを扱います。
■地域活性化に向けた戦略
■地方創生事業
■官民連携事業
※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
※変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
- 想定年収
-
550万円～1000万円
【新潟】マネジメントコンサルタント
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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新潟県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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官公庁および民間企業への幅広い分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。クライアントは大企業のみならず、地場の中堅・中小企業や地方自治体・官公庁から依頼される業務もあり、近年強化を図っている地方自治体・官公庁からの依頼が増加しています。具体的には、以下のような案件を扱っています。
【①地方自治体・官公庁を対象としたコンサルティング】
昨今では、地方創生やDXを含む産業振興領域のコンサルティング・調査業務が増加しています。また、日々県内各地の情報を収集し、地域の課題を拾い上げ、施策・戦略を提案することも行っています。
■地方創生事業
■官民連携事業
■地域活性化、地域ブランディング戦略
【②大企業・中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング】
県内の企業に対し、様々なテーマでのコンサルティングサービスを提供しています。昨今は企業規模に関わらず、労務管理や会計面でのコンプライアンスの強化、業務のデジタル化などが求められているほか、事業承継に関わるM&A案件の増加、比較的災害の多い県のためBCPの作成・見直しの必要性など、多岐にわたるテーマの解決が求められています。
■経営管理制度
■事業計画策定
■管理会計・原価管理制度構築
■人事制度の策定や運用、役員・管理職・一般職など階層に応じた人材教育
■情報システム・業務プロセス
■その他経営基盤整備全般
※変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
- 想定年収
-
500万円～1000万円
【仙台・盛岡】マネジメントコンサルタント
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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宮城県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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公共（官公庁・公的機関等）・地方自治体および民間企業に対するコンサルティングサービスを提供しています。クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、各県の大企業・中堅・中小企業（規模・業種幅広く）となっており、以下のような案件を取扱っています。
【①公共（官公庁・公的機関等）・地方自治体を対象としたコンサルティング】
近年、官公庁・地方自治体より社会・地域課題/アジェンダに関する相談が増加しており、産業振興戦略・施策の提言/策定、起業・スタートアップ企業の創出・成長支援やプラットフォーム構築運営、企業や行政のデジタル化・DX推進サポート等産業振興領域の案件が拡大しており、多岐にわたるコンサルティング業務のテーマを扱います。
■中小企業・スタートアップ成長支援
■企業/行政/まちづくり等に係るデジタル化・DX施策
■大学や自治体、企業等に対する官民連携事業
■行政政策支援のための実態調査や普及支援
■上記のほか、地方創生/産業振興全般に係る事業立案、推進
【②大企業・中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング】
東北エリアを中心に民間企業が抱える様々な経営課題に対する経営コンサルティングサービスを提供しています。
昨今は人手不足や働き方改革を背景とした人事労務管理や業務の効率化、会計面でのコンプライアンスの強化、サステナビリティなど経営管理における幅広い課題の解決が求められています。
■全社ビジョン・中期経営計画・事業計画の策定
■管理会計・原価管理制度構築
■組織・人事制度の策定や運用
■情報システム・業務プロセス（デジタルトランスフォーメーション含む）
■内部統制・ガバナンス
■IPO
■M&A（財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等）
■事業承継
■サステナビリティ
■その他経営管理基盤整備全般に関するコンサルティング
※変更の範囲 会社の定める範囲で変更の可能性あり
※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。
- 想定年収
-
550万円～950万円
【名古屋勤務】ビジネスコンサルタント
- 企業特徴
-
BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
-
愛知県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
クライアントの経営課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。コンサルタントとしての価値提供は、主に〈Step1〉「事業ビジョン・経営課題の確認」、〈Step2〉「目標設定＆問題の個別課題への切り分け」、〈Step3〉「個別課題の解決策の戦略立案」、〈Step4〉「解決策の実行、経営管理、問題の解決」の4つのStepから行います。
【業務内容（例示）】
■経営戦略立案〔事業戦略、中期経営計画の立案 等〕
■組織・人事設計〔機関、組織、人事制度（給与体系、人事評価）の設計 等〕
■業務プロセス改善〔経理業務、内部監査業務、販売・購買・在庫管理業務の改善 等〕
■会計・財務コンサルティング〔決算早期化、国際財務報告基準（IFRS）導入、管理会計制度構築 等〕
■リスクマネジメントコンサルティング〔グループガバナンス体制、リスクマネジメント体制、コンプライアンス体制、内部監査体制の構築 等〕
※大切にしているのはクライアントとのＷＩＮ-ＷＩＮの関係です。クライアントの業界・規模は中堅企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事もトーマツの魅力です。
ビジネスコンサルタントは、クライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。
プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。
プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの知見も活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を担うことで、コンサルタントとしての知見を高めることができます。
M&A戦略アドバイザー／企業の成長戦略をM&Aで支援
- 企業特徴
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M&Aを専門とするアドバイザリー企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【業務内容】
◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案
企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む
◆買収検討企業様の新規開拓
ストロングバイヤーの新規開拓～リレーションシップ
◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案
ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う
◆提携金融機関とのリレーションシップ
買手／売手希望企業のご紹介推進
M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。
企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。
戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、
全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。
既存の保有案件を活用した提案も行いますが、
企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、
提案の幅は無限といっても過言ではございません。
ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。
※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。 - 想定年収
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420万円～
【未経験可】M&Aアドバイザー
- 企業特徴
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会計コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。
M&Aの各フェーズで組織が分離されていないため、M＆Aの各プロセスを経験いただきます。
【トランザクション】
■財務・税務・ビジネスデューデリジェンス
■ストラクチャー助言業務
■バリュエーション
■モデリング業務
■無形資産の価値評価
【ファイナンシャルアドバイザリー】
■M&A戦略策定支援
■M&A候補先企業の発掘
■M&A実行ストラクチャーの策定支援
■M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
■M&A候補先企業との交渉支援
■デューディリジェンスの実行支援
■企業価値評価
■M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施）
■財務、会計領域に係るPMI支援
大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。
我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。
ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。
【やりがい・魅力】
■メンバー数も30人程の規模、且つ機能別による縦割りの組織ではないので、幅広い案件に携われます。
■支援案件としては、ミッド・スモールキャップがメインのため、一気通貫で案件の支援できる希少な経験を積めます。
■法人営業部による営業活動や他事業部からのご紹介、既存クライアントからのリピートなど、案件の引き合いが多いので、常に案件に携われます。
アソシエイト/シニアアソシエイトは1人当たり常時２、３件をご担当していただくので、他社と比較しても圧倒的なスピードで成長していきます。
■当社グループの法律事務所と連携しながら、M&Aの実行を支援することで、クライアントに対し満足度の高いサービスを提供できます。
■マネージャー以上の役職ポストも空いているので、評価次第ではスピード感を持った昇進が可能、且つ年収も上げていける環境です。
- 想定年収
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600万円～1200万円
戦略・変革コンサルタント【SC-X-Value&Strategy】
- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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X-Value & Strategy (XVS) チームは、Strategyコンサルティング部門でクライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援するチームです。
社会や事業環境の複雑性や不確実性の増大により、クライアントの経営課題はより難解になっています。また、1社単独では解決できないものも増えています。
難解な課題解決のため、当社では、Community of Solversというコンセプトのもと、組織の枠を超えて、複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。XVSチームは、戦略策定、M&A、およびデジタル領域での専門性を発揮するとともに、コミュニティのオーケストレーターとしての役割を担います。そして企業変革の実現まで伴走し、クライアントにインパクトのある成果を提供します。
【担当業界】業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。
【担当領域】
下記5つのチームを組成しています。
ただし、これら5つのチームが各々単独でプロジェクトを行っているわけではなく、5つの専門性を掛け合わせてクライアントに成果を提供しています。
■成長戦略・エコシステム戦略／Growth & Ecosystem
■デジタルストラテジー／Digital Strategy
■トランスフォーメーションデザイン／Transformation Design
■ストラテジックファイナンス／Strategic Finance
【東京勤務】事業投資/バリューアップ
- 企業特徴
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会計コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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パートナーや投資先社員と協力して、下記業務に従事いただきます。
■投資先の経営戦略立案・事業戦略立案
■投資先の現場と密に協力して、各種施策の実行
経営から現場まで、全体像を把握できる規模の会社に投資するため、 当事者として経営を推進していることが実感しやすいポジション です。
※ 赤字債務超過の再生案件には投資しないため、前向きな経営に携われます。
※ 形式上、株式会社ユニヴィスコンサルティング所属になりますが、コンサル案件に従事いただくことはございません。 - 想定年収
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500万円～1800万円
【大阪勤務】経営コンサルタント (未経験・第二新卒)（京阪神）
- 企業特徴
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【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
-
■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。
■従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略等、幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
■クライアントは中堅・中小企業がメインでありますが、上場大手企業案件が増加しています。
【キャリアパス】
入社後、まずは先輩社員の指導の元、客先訪問やリサーチ、報告書作成などからスタート。OJTでコンサルタントに必要なスキルを習得していき、徐々に担当領域を広げていきます。
コンサルタントの補佐を行うアソシエイトからキャリアをスタートし、成果に応じて、現場担当者であるコンサルタント、現場責任者であるシニアコンサルタント、そして自身のチームを持つマネージャーへとステップアップします。
フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては専門スキルを磨くための数多くの成長機会がある環境です。 - 想定年収
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380万円～500万円
※未経験可※唯一無二の専門コンサルタント※プライム上場
- 企業特徴
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【東証プライム上場グループ】専門コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【変更の範囲：会社の定める業務】
敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティング＞に従事していただきます。平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。
【主要コンサルティング領域】
■企業価値最大化/企業防衛コンサル
■アクティビスト対応アドバイザリー
■有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
■資本政策・B/Sアドバイザリー
■コーポレートガバナンスコンサルティング
■株主総会支援/議決権コンサル
【ご入社後】
人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。
将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。
【当社で働く魅力】
■業界の再編、投資の激化、アクティビストの増加などによりかなりニーズが増えており、株価は1年で3倍以上に急上昇しています。
■経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。
■将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。
※提示年収に関しては、基本的に現年収に準拠します。これまでに現年収より下がった例はありませんので、ご安心下さい。
変更の範囲：本文参照 - 想定年収
-
500万円～1200万円
スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント（マネージャークラス）
- 企業特徴
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日系コンサルティング会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
クライアント企業に対し、以下のような管理部門業務の支援を行います。
■管理部門の体制構築
■経営企画領域の実務
■事業計画の策定 /予実管理体制の構築/管理会計の導入/資本政策の策定 /主幹事証券会社の選定/監査法人対応 など
■経理領域の実務
■月次決算の体制構築・早期化/経理業務の内製化 など
■財務領域の実務
ファイナンス（エクイティ/ビジョン/バリューデット）の策定支援 など
■人事領域の実務
MVVの策定/採用業務の設計/人事制度の構築/組織開発/CxOレイヤーの採用 など
■その他管理部門実務
会議体運営
ストックオプションの設計
広報活動の選定体制構築 など
※1社に対して3～4名程度のチームで支援していく予定です。
業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
【やりがい・魅力】
■0→1での組織立上げに携われることができます
■オーナーシップを持って業務を推進できる
■日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できる
■顧客にとって付加価値の高い経営支援ができる - 想定年収
-
1000万円～1500万円
【コンサル未経験歓迎】スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント（リーダークラス）
- 企業特徴
-
日系コンサルティング会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
クライアント企業に対し、以下のような管理部門業務の支援を行います。
■管理部門の体制構築
■経営企画領域の実務
■事業計画の策定 /予実管理体制の構築/管理会計の導入/資本政策の策定 /主幹事証券会社の選定/監査法人対応 など
■経理領域の実務
■月次決算の体制構築・早期化/経理業務の内製化 など
■財務領域の実務
ファイナンス（エクイティ/ビジョン/バリューデット）の策定支援 など
■人事領域の実務
MVVの策定/採用業務の設計/人事制度の構築/組織開発/CxOレイヤーの採用 など
■その他管理部門実務
会議体運営
ストックオプションの設計
広報活動の選定体制構築 など
※1社に対して3～4名程度のチームで支援していく予定です。
業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
【やりがい・魅力】
■0→1での組織立上げに携われることができます
■オーナーシップを持って業務を推進できる
■日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できる
■顧客にとって付加価値の高い経営支援ができる - 想定年収
-
800万円～1000万円
【コンサル未経験歓迎】スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント（ジュニアクラス）
- 企業特徴
-
日系コンサルティング会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
クライアント企業に対し、以下のような管理部門業務の支援を行います。
■管理部門の体制構築
■経営企画領域の実務
■事業計画の策定 /予実管理体制の構築/管理会計の導入/資本政策の策定 /主幹事証券会社の選定/監査法人対応 など
■経理領域の実務
■月次決算の体制構築・早期化/経理業務の内製化 など
■財務領域の実務
ファイナンス（エクイティ/ビジョン/バリューデット）の策定支援 など
■人事領域の実務
MVVの策定/採用業務の設計/人事制度の構築/組織開発/CxOレイヤーの採用 など
■その他管理部門実務
会議体運営
ストックオプションの設計
広報活動の選定体制構築 など
※1社に対して3～4名程度のチームで支援していく予定です。
業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務
※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
【やりがい・魅力】
■0→1での組織立上げに携われることができます
■オーナーシップを持って業務を推進できる
■日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できる
■顧客にとって付加価値の高い経営支援ができる - 想定年収
-
500万円～800万円