未経験歓迎求人
財務経理
- 企業特徴
-
業界特化M&A仲介会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
2018年に創業したM&Aコンサルティング会社である当社にて、財務経理スタッフとして勤務いただきます。
日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。
単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、+αの価値創造が求められます。
「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。
未経験から将来的には当社子会社・投資先(計10社程度)のCxO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。
【定常業務(例)】
財務系
■損益管理(PJ別収支・管理会計)
■予実管理(事業計画・KPI策定)
■キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)
■レポーティング業務(対銀行・対経営陣)
■資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
■固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)
■請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用)
■税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)
■グループ連結業績の集計と報告業務
■内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)
【企画業務(例)】
■資本政策・財務戦略の立案
■税メリットの検討と税務戦略の立案推進
■組織課題解決
■既存業務の効率化
【やりがい・魅力】
■CFO/CxOとコミュニケーションを取りながら業務を推進できる
■急成長中企業の財務経理体制構築に携わることができる
■子会社・投資先の管理体制の構築をゼロから携わることができる
■財務経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる
■事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる
■一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい
■子会社を含むグループ連結決算にも携わることが可能(子会社・投資先あわせて10社程度)
- 想定年収
-
400万円~600万円
公認会計士
- 企業特徴
-
中小監査法人
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【会社特徴】
■グローバルファーム に属している
■パートナーまで最短7年!
■残業時間8.8時間を実現
【職務内容】
税務やアドバイザリーなどグローバルトータルサポートを行う應和グループの当社にてIPOを目指す企業、上場企業を中心に監査業務をお任せします。
■クライアントは主にスタンダード市場/グロース市場に上場している企業・IPOを目指されている企業・非上場の企業です。
■被監査先とは、弊法人の監査の特徴を理解頂いた上で契約を締結しており、監査業務を遂行しやすい環境です。
■入社後徐々に、アソシエイト(簿記1級/2級資格保持者)の育成・マネジメントも担って頂き、将来の幹部候補候補としてご活躍頂きます。
【キャリアパス】
■最短7年でパートナーになることが可能です。
現在、国際部の立ち上げにより英語力人材が不足しております。
そのため、USCPA資格をお持ちの方へは入社後、5~7社の監査クライアントを担当していただきますが
そのうち2~3社は英語を使用した業務をお任せいたします。
事業立ち上げフェーズでもある為、上席も空いており、昇進昇格のチャンスがあります。
- 想定年収
-
550万円~1200万円
【未経験可能】事業推進担当(プロダクト企画候補)
- 企業特徴
-
会計アウトソーシング会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【カスタマーサクセス部のミッション】
真のお客様への価値貢献を目指し、顧客対応や社内会計実務サービスから得たフィードバックを踏まえて、新しいサービス開発やエンジニアと連携を行い自社プロダクトの価値向上に繋げることです。
【業務内容】
Step1:自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
■社内会計実務担当からの問い合わせ対応
■エンドユーザーの問い合わせ対応
■自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
上記業務を3か月~6カ月ほど経験し、得意領域に合わせて以下の業務を徐々にお任せしていきます。
■決算実務生産性向上PJTへの参画
■サービス・ソリューション開発/提供
■サービス(製品)要求定義/要件定義
■事業戦略(サービス企画・製品企画)
※カスタマーサクセス部隊の目標における必要な取り組みを実施していきます。
【やりがい・魅力】
■安定した顧客基盤と自社プロダクトを元に、お客様に価値を届けられる
当社は約1,000社超が利用しているプロダクトを持っています。これを価値提供の基盤として、お客様に貢献していけることができます。
一方で、約1,000社超のお客様を俯瞰的にとらえながら、必要な施策を打っていくのは難しさもありますが、他社では得難い経験が得られます。
■部門の垣根を超えたコミュニケーションを通して、お客様への貢献のための活動ができる
社内外の関係者(営業、パートナー、開発部門等)と意見を交わしながら、誰よりもお客様のことを知り、
誰よりもお客様のことを成功を考えぬくカスタマーサクセスのメンバーとして働くことができます。
■希少性の高い経験を身に着けられる
当社の業務領域は、連結会計×ITと極めて専門性が高いものとなります。
そのため、業務を通して専門性が高いスキル・経験が身につき、希少価値の高い人材となることができます。
- 想定年収
-
500万円~600万円
クラウドセキュリティ評価・クラウドセキュリティコンサルタント(グローバル対応)
- 企業特徴
-
【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【会社・部門特徴】
■Big4監査法人の1つ
■Universum社の「世界で最も魅力的な企業」調査において9位
10年連続でトップ10入り!
■「個を大切にするファミリー」のようなカルチャー
【職務内容】
■各種システム監査/セキュリティ監査
・委託業務に係る内部統制の保証業務
SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、NIST SP800、NIST CSF(Cyber Security Framework)、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
EYグループのISO認証機関“EY CertifyPoint”により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供
■その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
クラウドセキュリティリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
ISOを含む各種基準に基づき、内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
・プライバシーに関するリスク対応支援
プライバシーに係る各国ルールを踏まえたリスク対応についてEYグローバルネットワークを活用し専門家として支援
【部門構成】
Technology Risk全体:約500名
うちクラウドセキュリティ評価:65名
- 想定年収
-
600万円~1500万円
【東京勤務】【出社】インサイド・フィールドセールス
- 企業特徴
-
ニッチマーケットトップの会計事務所
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
個人の資産運用・税金対策の国内トップグループである当社でお客様からお悩みに対する提案営業をお任せします。
入社後約3か月のOJT研修に加え、標準スクリプトなどもご用意しておりますので、営業未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます!
また、長期的には税務・投資・借入などの資産形成に関する知識を培うことが可能です。
【主な業務内容】
■税金対策と資産運用に興味関心をもったお客様への提案営業
■提案営業に係る、インサイドセールス業務、フィールセールス業務(お客様との面談対応、資料作成、その他事務処理等)もお任せいたします (適性に応じて、業務配属の振り分けを致します)
【キャリアアップについて】
入社後約3か月間は試用期間としてOJT研修を行っていただきます。
教育担当指導の下、実際に業務をこなしながら商材知識の習得、提案営業に慣れていただきます。
社歴、年齢などにかかわらずキャリアアップを目指していただける環境です。
例)入社 → OJTによる研修/スキルアップ ⇒ 単独で、初回MTG等をこなせるまでの知識習得 ⇒ クロージング等もできるスペシャリストへ
【千葉県勤務】【未経験歓迎】相続税申告部門の専門職
- 企業特徴
-
税務相談や財務アドバイザリーを提供する専門機関
- 勤務地
-
千葉県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【変更の範囲:なし】
相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門をご担当頂きます。将来のプロフェッショナルに成長して頂けるよう、OJT研修などで丁寧にフォロー致しますので相続税業務未経験者でも安心して頂ける環境があります!税理士を目指している方や相続分野にてスキルアップしたい方は是非ご応募くださいませ!
【ご入社後の流れ】
■相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます(独り立ちまで4~6カ月を想定)。案件例をデータベースで確認できますし、国税庁出身者も在籍しているため、わからないことがあれば即座に社内で解決することができます。
■充実の研修に加え、申告件数が増加している当社では入社早い段階から実務を通じて成長できます。お客さまとの面談や組織体制のマネジメントなど、将来的には希望次第で幅広い業務に携われます。
※PTキャリア卒業後は専門職にシフトいたします。
<PTキャリア>前職年収が500万円以上の方で未経験の方
<専門職>
・相続税申告書作成業務
※資産規模1~5億円の案件を中心担当
※常時3~5件程度を並行して担当
【やりがい・魅力】
■働きやすい環境
実働7h勤務であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業無の働き方を選べます。働き方についてはご相談ください。
■キャリアアップ
弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。また個人の実力を給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 - 想定年収
-
390万円~420万円
【東京勤務】【未経験歓迎】相続税申告部門の専門職
- 企業特徴
-
税務相談や財務アドバイザリーを提供する専門機関
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【変更の範囲:なし】
相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門をご担当頂きます。将来のプロフェッショナルに成長して頂けるよう、OJT研修などで丁寧にフォロー致しますので相続税業務未経験者でも安心して頂ける環境があります!税理士を目指している方や相続分野にてスキルアップしたい方は是非ご応募くださいませ!
【ご入社後の流れ】
■相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます(独り立ちまで4~6カ月を想定)。案件例をデータベースで確認できますし、国税庁出身者も在籍しているため、わからないことがあれば即座に社内で解決することができます。
■充実の研修に加え、申告件数が増加している当社では入社早い段階から実務を通じて成長できます。お客さまとの面談や組織体制のマネジメントなど、将来的には希望次第で幅広い業務に携われます。
※PTキャリア卒業後は専門職にシフトいたします。
<PTキャリア>前職年収が500万円以上の方で未経験の方
<専門職>
・相続税申告書作成業務
※資産規模1~5億円の案件を中心担当
※常時3~5件程度を並行して担当
【やりがい・魅力】
■働きやすい環境
実働7h勤務であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。また夜間学校に通っている社員もおり、その場合は残業無の働き方を選べます。働き方についてはご相談ください。
■キャリアアップ
弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職に昇格した事例もあります。また個人の実力を給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 - 想定年収
-
390万円~420万円
【東京勤務】法人営業
- 企業特徴
-
税務相談や財務アドバイザリーを提供する専門機関
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
相続税に特化した税理士事務所である弊社で、法人営業をご担当いただきます。未経験の方でもOJT研修などで丁寧に指導します。
【業務詳細】
相続案件にお困りの士業事務所への法人営業(弊所サービスの紹介やご提案)をメインでご担当頂きます。
【具体的には】
相続案件において取引先法人がお困りの内容を丁寧にヒアリングし、弊所サービスの紹介やご提案に繋げていく営業活動を行います。
■取引先からの問い合わせ対応/相談対応
■既存顧客への巡回訪問/営業活動(課題事項などの情報共有等)
■新規開拓(既存顧客からの引き合いやご紹介の場合)
■各種事務処理
相続税の悩みはお客様それぞれ異なり、課題解決に向けて柔軟に対応する必要がございます。当社は相続税に特化している税理士法人の為、柔軟に対応ができ、お客様に信頼頂いております。(お悩みによっては当社グループ会社をご紹介することも可能)また相続案件はスケールが大きく、取引先と長いお付き合いになりますので、より良いパートナーシップを構築できるよう取り組んで下さることを期待しています。
【やりがい・魅力】
■働きやすい環境:一人当たりの平均残業は25時間程度でして、実働7時間であるため、遅くとも18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。
■業界の将来性:相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。
■待遇改善やインセンティブ制度導入を行っており、またキャリアアップも柔軟に可能です! - 想定年収
-
450万円~650万円
中途採用リクルーター【HR】
- 企業特徴
-
Big4ファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをお任せいたします。
入社後は以下のような業務を担当いただきます。
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■採用関連プロジェクトのリード など
【本ポジションの魅力】
■人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。
それだけに、当社での人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。
担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。
このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。
■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
■コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務(出社回数等の指定ありません)、フリーアドレス等、働きやすい環境です!
【福岡勤務】経営/会計コンサルタント
- 企業特徴
-
会計コンサルティングファーム
- 勤務地
-
福岡県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。
主な業務内容は以下のとおりです。
■IPO支援
■決算早期化支援
■資金調達支援
■基幹システム導入
■内部統制構築支援
■監査法人対応/証券会社対応
※弊社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。
【提供できる価値】
■弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験・価値を提供することができます。
■クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。
■CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。
※プロ経営者/CFOを目指している方には、プロ経営者/CFOとして必要な知見を得ることができるポジションになります。
【案件】
■上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。
(例:年商10兆円規模の東証1部上場企業~年商数十億円の非上場企業等)
■一つのクライアントに対する支援は6ヶ月~1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます
【体制】
原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。
経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。
- 想定年収
-
500万円~1200万円
【東京勤務】監査スタッフ(東京事務所/正社員)
- 企業特徴
-
中堅監査法人
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【会社特徴】
■世界第~位のグローバルファームの一員
■~~~監査法人は、幅広い業種のクライアントに監査サービスを提供しております。
国内業務:国際業務=7:3 監査:非監査=9:1
【職務内容】
『国内業務』
上場会社23社、IPO会社34社が主軸(2023年8月現在)
■法定監査業務 金融商品取引法監査、会社法監査、学校法人監査、社会福祉法人監査、労働組合監査、その他法定監査
■IPO監査 ■任意監査
『海外業務』
■海外(香港・シンガポール)上場準備のための監査 ■IFRS監査 ■リファードワーク
『アカウンティング・コンサルティング』
■IPO支援業務 ■IFRS支援業務
『ファイナンシャル・コンサルティング』
■財務デューデリジェンス ■バリュエーション ■事業再生支援
【具体的な業務内容】
■法定監査業務(金商法、会社法、学校法人、社会福祉法人、労働組合、その他)、IPO監査、任意監査
■海外上場準備にかかる監査、IFRS監査、リファードワーク
■会計コンサルティング(IFRS支援業務、内部統制構築支援業務)
■財務コンサルティング(財務DD、バリュエーションなど)
【期待する役割】
■若手メンバーも一人ひとりが「戦力」として活躍
若手会計士に対しても、早い段階で質の高い業務を任せており、1年目から監査の全工程に携わることができます。
若手会計士が、~~~監査法人を代表してクライアントと向き合う機会も数多くあります。
【部門構成】
法人全体:105名(担当チームは1社あたり3~4名)です。
【キャリアパス】
■スピード感のあるキャリアパス
ポジションアップのペースが速く、1年目からでも上司のレビューも適宜実施します。
大手の監査法人のように昇進に足踏みすることなく、また、出世競争のない風土がございます。 - 想定年収
-
500万円~1200万円
【大阪勤務】経営コンサルタント (未経験・第二新卒)(京阪神)
- 企業特徴
-
【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
- 勤務地
-
大阪府
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。
■従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略等、幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
■クライアントは中堅・中小企業がメインでありますが、上場大手企業案件が増加しています。
【キャリアパス】
入社後、まずは先輩社員の指導の元、客先訪問やリサーチ、報告書作成などからスタート。OJTでコンサルタントに必要なスキルを習得していき、徐々に担当領域を広げていきます。
コンサルタントの補佐を行うアソシエイトからキャリアをスタートし、成果に応じて、現場担当者であるコンサルタント、現場責任者であるシニアコンサルタント、そして自身のチームを持つマネージャーへとステップアップします。
フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては専門スキルを磨くための数多くの成長機会がある環境です。 - 想定年収
-
380万円~500万円
【未経験歓迎】経営企画スタッフ
- 企業特徴
-
業界特化M&A仲介会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【会社特徴】
当社は製造業や建設業などの特定の業界における中堅中小企業のM&Aコンサルティング事業を手掛けております。
2018年の創立後、業績は創業時から右肩上がりで推移しており、成長性の高さが特徴です。
【業務内容】
日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる
付加価値の創造支援がメイン業務となります。
単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、+αの価値創造が求められます。
「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。
当社子会社の執行役員やCFOとしてご活躍いただくキャリアパスもございます!
【企画業務(例)】
★組織課題解決
★既存業務の効率化
★人事戦略の立案と遂行(優秀な人材の採用・育成 ※母集団形成・育成プログラムの構築・を含む)
【定常業務(例)】
財務系
■損益管理(PJ別収支・管理会計)
■予実管理(事業計画・KPI策定)
■レポーティング業務(銀行・経営)
■資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)
■請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用)
人事系
■優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価・既存メンバーの管理
■採用管理(採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む)
総務(IT)
■システム導入(SaaS、AI、クラウド)
■オフィス戦略の立案
【ポジションの魅力】
■「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる
■経営層と近い距離で業務を推進できる
■少数精鋭の企業の為、ビジネスのアーリーステージを経験できる - 想定年収
-
460万円~600万円
【公認会計士資格保有の方向け】会計コンサルタント・財務アドバイザリー
- 企業特徴
-
会計アウトソーシング会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【会社特徴】
東証プライム上場企業グループの中核を担う企業として、国内トップシェアを誇る連結決算システムと、大手上場企業向けの連結決算・開示業務支援サービスを展開しています。
連結決算領域に特化した専門企業として、安定した事業基盤と継続的な成長を背景に、企業の経営基盤を支える重要な役割を果たしています。
クライアント例)
三井住友銀行・株式会社日立製作所・味の素
【職務内容】
会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。
①現状整理
・実態の把握/現状のヒアリング
・組織/会社運営理解
・課題抽出/検討など
②構築
・専門的な知見を活用した仕組みの構築
・アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元
③テストラン/実運用
・仕組みのテスト運用を対応
※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。
≪課題一例≫
・会計方針の変更
・内部統制の再構築
・収益認識基準の対応など
【部署構成】
・人数:11名(約半数が公認会計士)
・年齢層:20代前半~40代まで幅広く活躍中
・雰囲気:非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。
【本ポジションの魅力】
上場企業300社超の決算運用支援実績と、約1,200社へのシステム提供実績を背景に、制度設計や提案にとどまらず、決算業務の最終工程まで踏み込める点が同社ならではの強みです。
会計基準や理論を「実務としてどう回すか」まで落とし込む経験を積むことができます。
●会計士・経理としての知見を活かし、実務を前提とした提案から実運用まで一貫して関与
>現場で本当に機能する業務フロー・運用設計に携われます
●提案フェーズで終わらず、実行・定着まで責任を持って支援
>クライアントと二人三脚で、決算業務の改善を推進
●単発の支援ではなく、継続的な関与を通じて企業の会計・決算体制を支援
>中長期で事業成長を支える立場として関われます - 想定年収
-
1000万円~1800万円
【レコフ】【未経験歓迎】M&Aコンサルタント
- 企業特徴
-
M&Aを専門とするアドバイザリー企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD(Corporate Finance Division)に分かれています。今回の求人は、カバレッジグループです。
【業務詳細】
■M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
■案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
■担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。
【やりがい・魅力】
当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。
キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。
中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。
【キャリアパス】
①アソシエイト(未経験者はここからスタート)
オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける
②ヴァイス・プレジデント
各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する
後輩1-2名の育成を行う
③ディレクター
自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する
人とチームの成果責任を担う
③マネージング・ディレクター
チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する
【研修制度】
・入社日~1週間座学研修
・ロープレ研修(お客様との初回面談、契約提案)
・メンター制度有
・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施
・その他社外研修制度(詳細は福利厚生欄参照)