[RQRM_167] 契約・リスクマネジメント Inorganic担当
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
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| ポジション |
[RQRM_167] 契約・リスクマネジメント Inorganic担当
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
（70%）当グループが買主となるM&A案件のリード（Post Merger ntegration）及び法務人材育成（理解を深める目的で各ビジネス法人の契約書及び社内規程のレビューを含む）
（30%）和文及び英文の業務契約書その他の契約書レビュー 【魅力・やりがい】 ■当社の法務（Office of General Counsel）におけるInorganicチームにて主に業務に従事し、M&Aチームのリード・後進育成を担当いただきます。 ■買収案件は数億～10億円台規模のものを想定しており、年に数件、並行して対応いただくことを想定しています。 ■第一線で活躍するデロイトトーマツグループの他のスペシャリストともに、法務のリーダーとしてM&Aプロジェクトに参加していただきます。 ■ダイナミズム溢れる契約交渉・部門横断で一丸となって行うPost Merger Integrationを通じて、高レベルな交渉能力・プロジェクトマネジメント能力を発揮いただけます。 ■法務機能の拡充にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ■マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます。 ■業務詳細や部内の雰囲気につきましては、法務座談会をご覧ください。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtcs-interview-028.html 【英語使用場面】 デロイトアジアパシフィック各国の法務メンバーとプロジェクトを遂行する必要があります。 【想定されるキャリアパス】 ■当社が買収するM&A案件の法務担当リーダーを務めていただきます。 ■将来的には、国内外（グローバルやアジアパシフィック）の法務部門でのM&Aリーダーのポジションなどが想定されます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■自社による買収案件の法務デューデリジェンス、契約交渉、Post Merger Integrationのリードを、複数件にわたり経験していること ■和文及び英文の契約書レビュー経験があること ■プロジェクトマネジメントスキルがあること ■契約交渉、Post Merger Integrationに必要な交渉力・コミュニケーション能力があること ■M&Aに必要な法律知識を保有していること ■英語でのビジネス会話ができること（TOEIC 800点（相当）以上） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■独立性など、デロイトトーマツグループ特有の規制を理解し、そのうえで法務として前向きな提案ができる方
■後進育成に積極的な方 |
| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 デロイト トーマツ確定拠出年金
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| JOB-No. |
20896
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1900
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