【課長クラス】コネクティブインダストリーズセクターの経営企画(M&A戦略、案件検討及び推進)
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
日本最大規模の総合電機メーカー
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| ポジション |
【課長クラス】コネクティブインダストリーズセクターの経営企画(M&A戦略、案件検討及び推進)
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【職務概要】
■セクターM&A戦略の策定・推進 ■セクター主導案件における案件推進の牽引、事業部門主導案件にける実行サポート ■海外M&Aチーム、事業部門、経営幹部との連携、合意形成を主導 ■M&Aガバナンスの強化、規律あるプロセスの仕組みづくり運営 ■投資案件の進捗・成果のトラッキング、教訓の蓄積とフィードバック ■経営企画業務（市長調査、中期戦略策定、経営資料作成等） 【職務詳細】 ■M&A・アライアンス戦略策定 ・セクター中期経営計画・成長戦略を踏まえたM&A・アライアンス戦略の策定 ・投資領域・候補企業のショートリスト作成、優先順位付け ■案件検討・推進 ・海外M&Aチームとの連携、事業部門と協議し事業適合性等を検討 ・投資判断に必要な財務・戦略面の論点整理、事業部門との合意形成をリード ・部門横断のシナジー検討 ・PMI計画の策定支援、進捗モニタリング ・社内審議用の資料作成支援および説明 等 ■M&Aガバナンス強化 ・M&A案件の優先クライテリアの設定、評価、セクターとしての優先付け決定・議論のための戦略会議体の運営 ・投資案件の進捗・成果のトラッキング、教訓の蓄積とフィードバック ■経営企画業務 ・市場調査、中期経営計画の策定、重要経営テーマの議論資料作成、M&Aと成長戦略を一貫させた説明・レポーティング等 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 本ポジションでは、セクターの成長戦略をM&Aを通じて実現していただきます。経営層に近い立場で戦略立案から案件検討を主導いただき、事業部門と経営層をつなぐ主導役としてグローバル案件を含む多様なM&A案件の推進で活躍いただきます。さらに、M&Aのガバナンスやプロセス整備にも取り組んでいただき、組織全体の成長基盤づくりに貢献していただきます。経営企画の中枢業務と密接に関わりながら、経営全体を見渡したうえで戦略とM&Aを結び付ける経験を積むことができます。将来的にはM&Aリーダーや経営企画部長候補としてキャリアを広げていただけます。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■事業会社またはコンサルや金融機関等アドバイザリーでのクロスボーダーなインオーガニック事業開発の経験(目安：3年以上、複数プロジェクト推進経験) ■ビジネスレベルの英語力(メール、会議、資料作成で日常的に使用) |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方
■広い視野を持ち、ロジカルに物事を考えて発言／議論できる ■社内外関係者と円滑にコミュニケーションをとれる ■何かを成し遂げたいという強い気持ちと行動力がある |
| 想定年収 |
1160万円～1490万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:8:50～17:20
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
126
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
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| JOB-No. |
21242
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
322525
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| 売上高 |
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