コンサルタント(Transformation領域)【Mup/CF&T-SU所属】

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募集要項
企業名
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企業特徴
大手総合コンサルティングファーム
ポジション
コンサルタント(Transformation領域)【Mup/CF&T-SU所属】
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
仕事内容など
【業務内容】
具体的なプロジェクトでは、以下のようなテーマを扱います
Strategy
経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。
下記をはじめとする企業の変革を伴走します。

Corporate Transformation(コーポレート領域)
・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル)
・業務変革(BPR、SSC/BPO構想)
・コーポレート機能変革(コーポレートの役割機能再定義、各部門変革)
・経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル)
・チェンジマネジメント
Business Transformation(事業領域)
・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走)
・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走)
・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革)

【アサイン想定プロジェクト】
基本は下記を含む企業変革系プロジェクト(戦略・構想策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数)
・組織・業務構造変革:戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス)
・マネジメント改革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル
・全社業務改革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革(BPO/SSC化、全社BPR)
・コーポレート機能改革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革(コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能)
・戦略転換に伴る人材マネジメント改革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革
応募資格・必要業務経験 ※目安
【経験業種】
・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革(前述)に携わった経験を有する方
・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方
・SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方

【経験業務-必須要件】
■ コンサルティングファーム出身者
・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験
・複数プロジェクトでのマネジメント経験(マネージャー候補以上)

■ 事業会社出身者
・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革をリードまたは主担当して推進した経験(組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など)
活かせる経験・スキル
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求める人物像
■共通
・机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方
‐社内外の関係者を巻き込んで、企画を推進することに意欲のある方
‐自らが立案した戦略を机上で終わらせず、しっかり改革までにつなげ、企業の変革を実現したい方
・チームでの価値発揮・育成にも意欲的な型(マネージャー以上)
・これまでの専門領域に閉じず、新たな変革テーマやPMIなどにチャレンジを楽しめる方(入社時のM&A経験は問わない)
想定年収
1300万円~2300万円
年収補足・モデル年収
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その他手当など
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就業時間
就業時間:9:00~18:00
残業時間・就業時間補足
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休日休暇
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その他求人情報・選考情報
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保険等
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
JOB-No.
22131
企業情報
企業名
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事業内容
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従業員数
8816
売上高
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