経営改革コンサルタント
戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革（BPR）に取り組むことにコミットしたい方を求めています。他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに 関わりたい方や、事業会社やITサービスでの深く良質な経験をベースに、更に成長し、“プロ”のマネージメント・コンサルタントを目指したい方には適したポジションであることと思います！
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 企業特徴 |
大手総合コンサルティングファーム
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| ポジション |
経営改革コンサルタント
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
■Corporate Strategy Practice（CS）
経営戦略と経営変革の領域で企業の「稼ぐ力」を創出するサービスを提供しています。CXOレベルのアジェンダに対応し、経営レベルでの意思決定、実現のサポートに取り組んでいます。 ①Strategy：長期ビジョン、経営戦略、事業戦略等②Corporate Advisory：CXOアジェンダ、事業ポートフォリオ、グローバルガバナンス、ファイナンス、M&A等③Management System：経営システム、経営管理、組織、人事、リソース配分等④Business Agility：連続的な優位性の創造(事業開発)、イノベーション、ケイパビリティ開発等 ■Business & Digital Transformation Practice （BDX） 新しい技術や考え方を取り込みながら、「Transformation＝変革を「実現」するPracticeです。3つのサービス群を組み合わせ、全社視点の変革を支援しています。 ①戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化：デジタルを梃子にした事業開発、顧客接点・取引先接点のデジタル化、戦略実現を支えるマネジメントの変革等②組織・人・意識のTransformation：組織改革（ミッション・責任・権限の変革）、デジタル時代の人の役割と新しい人材育成、変革に向けた意識改革等③業務プロセスのTransformation：全社（直下型）業務改革、働き方改革、調達プロセス改革、業務のデジタル化 等 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【社会人経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方】
■コンサルティング会社での業務経験（戦略/業務プロセス/ITコンサルティング等） ■経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 ■BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ■IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 ■企業再生実務経験 ■購買構造改革経験 ■システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 ■営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける実務経験（担当業界・業務が語れる、精通している） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革（BPR）に取り組める方
■成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高く、プロアクティブな行動力がある方 ■壁を作らず、チームワークを重視する方。責任感、リーダーシップが強い方 ■論理思考、柔軟な発想力がある方 |
| 想定年収 |
580万円～
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
22435
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
8816
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| 売上高 |
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