総務＜ファシリティマネジメント＞
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
デジタルマーケティング・コールセンター事業会社
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| ポジション |
総務＜ファシリティマネジメント＞
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
本社総務部として、総務管轄の本社・支社の不動産、オフィスの活用に関する諸業務をお願いします。不動産立地・広さ・レイアウト・使い方などオフィス運営に関すること全てをコスト・効率性などから戦略的に考え改善や変更及び働き方改革を推進する仕事です。オフィスの統廃合や移転など大きなプロジェクトから日々の備品の修繕や「場所」や「物」に関する軽微な相談まで業務内容は多岐にわたります。
【主な業務内容】 ■不動産・オフィスの活用プラン（統廃合・移転など）レイアウトプランの策定、レイアウト変更の実施立会い ■営繕、ファシリティ関連施策の検討・実施 ■什器、備品の修繕、購入、廃棄等の計画や実施 ■その他課内での全社へのオフィス利用家賃の配賦処理など、事務作業や突発業務への対応 まずは、先輩社員の指導を受けながら、日常業務として日々舞い込む場所や物の手配や修繕の他、オフィス入居部門への家賃配賦などからスタートしていただきます。 その後、現在実行中の本社オフィスPJに参画頂き、PJ実施に必要なデータ収集や加工、 施策実施のためのアイデア出しなどをして頂き、プロジェクトの骨子の策定にも関与して頂きます。 実施フェーズでは対象部門との調整や折衝を経て工事や移転の立会なども行いますので 少しずつ業務の幅を広げながら上場企業の総務として成長していただきます。 ★総務ファシリティ領域の実務経験は無くとも、興味があり専門性を身に着けていきたい方も歓迎します！ ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 【やりがい・魅力】 ■オフィスや働き方を変えるという会社にとって大きな施策を自ら考えることができます。 ■不動産、オフィスレイアウトのみならず、従業員の働き方改革など今後社会により必要になるテーマへ関与することができます。 ■オフィス構築などの大規模プロジェクトをやり遂げた際の充実感や、社員からの感謝の言葉などは大きなやりがいと感じられるでしょう。 【この仕事の厳しさ】 ■会社や関連部門からの複数のリクエストという制限の中でアイデアを考えていくこと ■部署の特性として経営陣への直接的な報告が発生するため、より経営的な発想や戦略的な報告が求められる点 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■一定規模のある会社（目安700名程度以上）での総務部署のご経験2年以上 ■スケジュール＆タスク管理能力 ■Excel、PPT、メール対応などの基本OAスキル ∟SUMIF, VLOOKUP, Round,Rounddwon,Roundup,INT,ショートカットキーなど レイアウト変更や工事対応など、ファシリティ関連を主でご担当されている方は優遇します！ |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■物事を自ら考え実行する力
■業者を含めた社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ■総務ファシリティ領域に興味があり、専門性を身に着けていきたい方 ■関係各所への積極的かつ円滑なコミュニケーションを図れる方 ■環境や状況の変化に合わせた臨機応変＆柔軟な対応力をお持ちの方 ■業務の優先順位を自ら考え作業に取り組むことができる方 |
| 想定年収 |
370万円～480万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～17:50
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社員持株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度（確定拠出年金） 健康診断 グループ保険
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| JOB-No. |
22997
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
69764
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