【経営管理部】事業部付け法務
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【シリーズC】有力スタートアップ
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| ポジション |
【経営管理部】事業部付け法務
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【具体的な業務例】
ミッション ■事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化 ■トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築 【具体的な業務内容】 戦略法務・予防法務の推進 ■新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援（ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える） ■事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案 契約実務の高度化 ■主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー トラブル対応と仕組み化（臨床法務） ■発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行（事業部の視点を踏まえた対応） ■トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定 【ポジションの魅力】 ■経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる 新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず、法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。 加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため、大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■幅広い経験と市場価値の向上 少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備（上場準備）など、幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。 ■最先端領域の法務経験 弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており、先端領域における法務課題への対応力を養えます。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■事業成長へのコミットメント ■前例のない課題を解く論理的思考力と問題解決能力 ■事業部門をリードする建設的なコミュニケーション能力 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■事業への強い関心とコミットメントを持てる方
■法務の立場から、事業の成長、売上拡大に貢献したいという強い意欲がある方 ■現状維持をよしとせず、変化を恐れない方 ■高いコミュニケーション能力と協調性を持つ方 ■事業部門の「相談しにくい」雰囲気を取り払い、信頼関係を築き、円滑な議論を通じてベストな結論を導ける方 |
| 想定年収 |
400万円～700万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:10:00～19:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
23376
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
182
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